來源 | 章悅，北京盈科（杭州）律師事務(wù)所
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員工承諾放棄社保，后反悔申請(qǐng)仲裁
案情簡(jiǎn)介
王某于2011年5月入職，公司與王某簽訂書面勞動(dòng)合同，并簽訂《放棄社保繳納承諾書》王某承諾自愿要求公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由公司按每月300元標(biāo)準(zhǔn)支付社保補(bǔ)貼。2015年3月，王某以個(gè)人原因提出辭職，同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司為其補(bǔ)繳在職期間的社保。
仲裁請(qǐng)求
2.要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)
勞動(dòng)者簽署《放棄社保繳納承諾書》是否具有有法律效力？
裁判要點(diǎn)
仲裁委裁決：公司為王某補(bǔ)繳2011年5月至2015年3月的社保，王某應(yīng)向公司返還已領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼。但關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持。
仲裁委認(rèn)為根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位與勞動(dòng)者共同的法定義務(wù)，該義務(wù)具有強(qiáng)制性，用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商約定不參加社會(huì)保險(xiǎn)的做法屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，自始無效。因此在勞動(dòng)者反悔時(shí)，用人單位不能以該約定作為不參加社會(huì)保險(xiǎn)的抗辯理由。
律師建議
一些企業(yè)為降低用工成本，會(huì)讓勞動(dòng)者簽署《放棄社保繳納承諾書》，并在工資中發(fā)放單獨(dú)的社保補(bǔ)貼。但是《放棄社保繳納承諾書》實(shí)際上沒有法律效力的，即使該約定是勞動(dòng)者真實(shí)意思的表示，勞動(dòng)者事后仍可反悔，其要求用人單位為補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求仍能得到法律的支持。但用人單位可以向仲裁委中提出要求勞動(dòng)者返還已領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼?！斗艞壣绫＠U納承諾書》雖然不具法律效力，但還是能避免以下法律風(fēng)險(xiǎn)：
1.勞動(dòng)者因未繳納社保提出解除勞動(dòng)合同的，單位可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《浙江省高級(jí)人民法院民一庭、浙江省勞動(dòng)仲裁院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件若干疑難問題的解答》（浙勞仲院〔2012〕3號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)者不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并書面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的，該書面承諾無效。勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，但要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。
2.實(shí)踐中，用人單位已經(jīng)發(fā)放過社保補(bǔ)貼的，用人單位可以向仲裁委中提出要求勞動(dòng)者返還已領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼，仲裁委會(huì)予以支持。但勞動(dòng)者一般不愿意返還公司相應(yīng)費(fèi)用，而且補(bǔ)繳社保后社保個(gè)人繳費(fèi)部分也是一大筆費(fèi)用需要?jiǎng)趧?dòng)者自行承擔(dān)，從而導(dǎo)致補(bǔ)繳社保的仲裁/訴訟請(qǐng)求會(huì)不了了之。
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