作者 / 智合研究院 董宇洲
來源 / 智合
“ 80 后 ”，最年長的尚未不惑，最年輕的也不過而立，他們是各行各業(yè)的中堅(jiān)力量，是未來的領(lǐng)頭人。律師行業(yè)亦是如此。
律師職業(yè)已是專業(yè)服務(wù)，成為其中精英尚且困難，成為國內(nèi)一線律所的合伙人更是困難，成為一線律所的“80后”合伙人更是難上加難。他們?nèi)绾蚊摲f而出，因何與眾不同？
本著觀察和記錄行業(yè)發(fā)展的初衷，智合采訪了12位來自不同律所、不同地區(qū)、不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀“80后”合伙人，去了解他們真實(shí)的成長經(jīng)歷。
（排名不分先后）
中 倫
宋曉明 權(quán)益合伙人
“我是不再年輕的
中倫年輕合伙人”
黃靜文 權(quán)益合伙人
“精益求精、堅(jiān)持專注、
銳意進(jìn)取、取舍平衡”
2014年，1980年出生的宋曉明成為中倫第一位“80后”合伙人，距離他加入中倫，恰好十年。十年磨一劍，這樣的速度在其他律所可能算不上快，但在中倫這樣一家合伙人成長周期接近于國際所的律所中，卻并非如此。
2003年從清華大學(xué)畢業(yè)后，出于對(duì)快節(jié)奏律師生活的向往，宋曉明毅然選擇加入中倫。在大部分境內(nèi)律所中，律師的成長更多依賴于師徒之間的“手藝傳承”，采用公司制管理的中倫也不例外。入行時(shí)的師父是他特別想感謝的人，不僅是他業(yè)務(wù)和梯隊(duì)建設(shè)上的老師，更是他在2014年成為中倫權(quán)益合伙人后堅(jiān)定獨(dú)立發(fā)展道路的動(dòng)力來源。
剛?cè)胄袝r(shí)，宋曉明既做資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)也做訴訟仲裁業(yè)務(wù)。直到2006年，中倫開始推進(jìn)專業(yè)化分工，他的業(yè)務(wù)重心才隨著指導(dǎo)合伙人一起調(diào)整到非訴業(yè)務(wù)。執(zhí)業(yè)初期的訴訟仲裁爭(zhēng)議解決經(jīng)驗(yàn)，讓他具有了一定的對(duì)抗性思維，對(duì)于一些商業(yè)交易場(chǎng)景的未來走向有了更深的理解，這種思維也體現(xiàn)在他的工作習(xí)慣中。為了保持這種對(duì)抗性，他至今仍保持著每年主辦或合辦一個(gè)訴訟或仲裁案子的習(xí)慣。
宋曉明說，成為合伙人初期的兩年是非常激蕩和難忘的過程。那段時(shí)期，要兼顧好手頭具體的業(yè)務(wù)質(zhì)量、客戶關(guān)系管理、梯隊(duì)成員培養(yǎng)。他認(rèn)為，對(duì)既有客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是帶來增量客戶及業(yè)務(wù)的最有效手段之一，也是最高效的手段。保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和對(duì)增量客戶及業(yè)務(wù)的服務(wù)能力需要合伙人在一線服務(wù)，也需要在此過程中有效地培養(yǎng)帶動(dòng)年輕律師積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)提升能力。這兩部分形成良性的互動(dòng)和推動(dòng)，在客戶和業(yè)務(wù)擴(kuò)展中實(shí)現(xiàn)律師的同步成長和積累，合伙人的發(fā)展也就水到渠成。
目前，他主要從事資本市場(chǎng)/證券、收購兼并、私募股權(quán)與投資基金業(yè)務(wù)。他說，這三個(gè)領(lǐng)域關(guān)聯(lián)度比較高，市場(chǎng)也比較透明。他認(rèn)為這些領(lǐng)域都會(huì)持續(xù)地產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，對(duì)于專業(yè)積累的要求也相對(duì)較高。目前，他正有計(jì)劃地增強(qiáng)存量?jī)?yōu)質(zhì)客戶可能需要法律服務(wù)的衍生領(lǐng)域的服務(wù)能力，比如私人財(cái)富管理和稅法服務(wù)，與慈善相關(guān)的一些服務(wù)，圍繞著客戶出現(xiàn)的需求，在法律服務(wù)還沒有充分競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域建立自己的服務(wù)能力，在相對(duì)充分競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域引入中倫專業(yè)的合伙人提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)為客戶提供一站式法律服務(wù)的目標(biāo)。
關(guān)于資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域未來的發(fā)展，他說這是一個(gè)市場(chǎng)總量很大、業(yè)務(wù)類型很多、政府主管機(jī)關(guān)強(qiáng)監(jiān)管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)并存。2019年隨著科創(chuàng)板的推出，資本市場(chǎng)的整體活躍度可期，向前端的私募投融資和后端的境內(nèi)境外并購重組等領(lǐng)域延伸及更多的圍繞優(yōu)質(zhì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)用工、爭(zhēng)議解決等法律服務(wù)機(jī)會(huì)也值得爭(zhēng)取。
宋曉明稱自己是“不再年輕的中倫年輕合伙人”，但他卻始終保有年輕人的朝氣。每年他都會(huì)攀登一座雪山，他說“每次挑戰(zhàn)過自己體能極限并登高望遠(yuǎn)后，會(huì)讓自己有更多的堅(jiān)持”。
1981年出生的黃靜文現(xiàn)在是中倫權(quán)益合伙人，多年來專注于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訴訟仲裁領(lǐng)域業(yè)務(wù)，曾獲The Legal 500 、WTR 1000等各類專業(yè)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)推薦。
倫敦大學(xué)研究生畢業(yè)后，黃靜文加入鑄成律師事務(wù)所開始接觸涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，尤其是商標(biāo)業(yè)務(wù)，也形成了規(guī)范、高效的工作習(xí)慣，為后來的發(fā)展確定了方向并奠定了基礎(chǔ)。2008年黃靜文加入澳大利亞安德慎律師事務(wù)所北京辦事處。這一時(shí)期，他遇到了合伙人Ted Marr，他后來的思維方式、人才梯隊(duì)的建設(shè)和管理的風(fēng)格受到Ted很深的影響。
2012年，由于安德慎在華業(yè)務(wù)調(diào)整，黃靜文面臨重新選擇發(fā)展平臺(tái)的問題。綜合考慮了客戶需求、平臺(tái)規(guī)模、運(yùn)營和成長機(jī)制以及個(gè)人發(fā)展方向等多個(gè)因素后，他選擇加入中倫?！皩I(yè)、進(jìn)取、包容、共享”是中倫的核心價(jià)值觀。在中倫，不同領(lǐng)域的合伙人之間合作密切，可以迅速組建一個(gè)業(yè)內(nèi)頂尖的工作組，而中倫透明和公正的晉升和考評(píng)機(jī)制讓每一位合伙人、甚至律師都有很足夠的空間去施展自己的抱負(fù)。他說，他的快速成長從很大程度上得益于中倫提供的土壤。
成為合伙人之后，黃靜文最大的體會(huì)是每天都要迅速做很多的決定，每個(gè)決定都要考慮到效率、全面性等多個(gè)因素。而成為一級(jí)合伙人后，除了一如既往做好業(yè)務(wù)之外，他開始更多地考慮為中倫的公共事務(wù)做出更多貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在，他會(huì)比以往花更多的精力在管理上，幾十人規(guī)模的人才隊(duì)伍需要有制度化的流程和機(jī)制才可以良性運(yùn)行，在拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并且讓每一個(gè)人在快樂、有效的工作當(dāng)中尋求職業(yè)發(fā)展。
這幾年，是中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)市場(chǎng)也是中倫知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)發(fā)展的黃金期。黃靜文說，從目前的市場(chǎng)情況來看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和訴訟仲裁領(lǐng)域仍然是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的狀態(tài)。行業(yè)日益向精細(xì)化、專業(yè)化角度發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。想要從眾多同行中脫穎而出成為客戶最優(yōu)的選擇，需要團(tuán)隊(duì)結(jié)合客戶的需求適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。未來幾年會(huì)在傳統(tǒng)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕,同時(shí)向相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行拓展和輻射，目的也是更好地匹配客戶更多樣化的需求。
在精品中資所、一流國際所和中國紅圈所的經(jīng)歷讓黃靜文融合出了特有的服務(wù)風(fēng)格。他說，無論是專業(yè)技能的提高，客戶關(guān)系的維護(hù)，還是人才梯隊(duì)的建設(shè)，都需要日復(fù)一日、兢兢業(yè)業(yè)、專注高效地努力工作。他相信，一分耕耘一分收獲，在一個(gè)正確的平臺(tái)上堅(jiān)持正確的方向并持續(xù)努力，一定會(huì)有好的結(jié)果。
Q&A
如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？
宋曉明：“堅(jiān)持是一種力量。堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在某一領(lǐng)域持續(xù)深耕并有意識(shí)地拓展上下游服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，積累到一定程度后職業(yè)階段的突破自然水到渠成。同時(shí)也要保持健康的體魄，保持對(duì)工作和生活的熱情和期待，保持對(duì)職業(yè)的熱愛，一路勇往直前?！?/p>
黃靜文：“做好自己的本職工作，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要近乎苛刻地要求自己的工作質(zhì)量。善于學(xué)習(xí)，勤勞敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，將這樣的作風(fēng)一以貫之。不管在從業(yè)道路上出現(xiàn)怎樣的迷?；蛘哒T惑，不忘初心，朝自己曾經(jīng)立下的目標(biāo)堅(jiān)定前行，經(jīng)過時(shí)間的積累，每個(gè)人都會(huì)在職業(yè)和生活中有所收獲?！?/p>
六 和
劉珂 管理合伙人
“思行合一，
成為具備終身學(xué)習(xí)力的人”
萬劍飛 高級(jí)合伙人
“敬業(yè)、專業(yè)、高效，
腳踏實(shí)地踐行工匠精神”
1981年出生劉珂和1982年出生的萬劍飛，是六和非訴業(yè)務(wù)和訴訟業(yè)務(wù)的“80后”代表，和六和的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)一樣，他們身上都流淌著“浙大人”的血液。
2004年加入六和，是劉珂律師職業(yè)生涯的起點(diǎn)。他說，在六和的15年，他從律師助理逐步成長為專業(yè)律師，六和的文化與基因在他身上留下了很深的印跡。目前，他擔(dān)任六和的管理合伙人。
作為六和的管理合伙人，劉珂主要負(fù)責(zé)六和“業(yè)務(wù)板塊”的管理工作，管理工作約占他工作的30%。未來“業(yè)務(wù)板塊”要設(shè)立“研學(xué)院”，整合六和已有的優(yōu)勢(shì)資源，沉淀軟實(shí)力，為青年律師創(chuàng)造一個(gè)更好的展示平臺(tái)。他稱自己是六和發(fā)展的“支持者”和“共建者”，接下來他的工作重心可能會(huì)更多地放到“研學(xué)院”的運(yùn)作中去。
劉珂說，成為管理合伙人后，開始接觸到事務(wù)所的管理工作，這鍛煉了他的管理思維，也對(duì)他的工作大有裨益。一方面，在面對(duì)客戶的時(shí)候，他更容易站在管理者的角度去提出建議；另一方面，在團(tuán)隊(duì)合作過程中，他也更能從團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展的方向去布局。他的工作重心逐漸從單純地做業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到平衡業(yè)務(wù)與管理工作。
成為合伙人后，他也遇到了困難與挑戰(zhàn)，主要是團(tuán)隊(duì)設(shè)立之初的磨合。他說，大家都是“摸著石頭過河”，難免有摩擦與需要磨合的地方，團(tuán)隊(duì)的組建不僅是一個(gè)“資合”的過程，更是一個(gè)“人合”的過程。人心的凝聚力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂所在，但是有時(shí)候團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、管理制度的設(shè)置這些客觀因素都有可能間接影響到“人心”，所以如何去“取舍”，去做“利益平衡”，去優(yōu)化團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與管理體系都需要不斷摸索。
目前，劉珂業(yè)務(wù)中占比最高的是公司重組，主要是房地產(chǎn)項(xiàng)目/公司重組。這一領(lǐng)域?qū)τ诼蓭煹摹靶袠I(yè)專業(yè)性”及“服務(wù)綜合性”要求非常高。房地產(chǎn)項(xiàng)目/公司重組業(yè)務(wù)，不僅要求律師對(duì)建筑房地產(chǎn)行業(yè)及交易模式非常熟悉。律師掌握數(shù)個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的法律知識(shí)并做到融會(huì)貫通才能保證重組項(xiàng)目順利落地。
他的團(tuán)隊(duì)針對(duì)建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域的收并購項(xiàng)目及顧問服務(wù)項(xiàng)目形成了體系化的服務(wù)流程，與此同時(shí)，針對(duì)不同的客戶也會(huì)提供定制化的服務(wù)內(nèi)容，解決了每個(gè)企業(yè)運(yùn)營模式不同的法律服務(wù)及時(shí)性與法律服務(wù)適配性問題。對(duì)于建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)文本他們形成了標(biāo)準(zhǔn)化文本庫，可以高效地為客戶提供參考模板。
劉珂現(xiàn)在每周工作的時(shí)間超過70個(gè)小時(shí)，工作在生活中的占比也超過75%。他說，律師的工作時(shí)間是非常不固定的，只要客戶有需要，就是你的工作時(shí)間。工作之外他喜歡運(yùn)動(dòng)，特別是足球，他的團(tuán)隊(duì)一直都倡導(dǎo)“工作與生活的平衡”。他說，做到勞逸結(jié)合也是一種“取舍”。
2002年畢業(yè)后，萬劍飛曾在衢州中院實(shí)習(xí)近半年。出于對(duì)律師職業(yè)的熱愛，2003年他回杭開啟律師職業(yè)生涯，先后在浙江志和律師事務(wù)所、浙江弘源律師事務(wù)所擔(dān)任律師助理工作，后于2007年4月加入六和。近四年的律師助理工作中，接觸了不少六和律師，既有合作也有對(duì)抗。六和的文化、品牌，六和律師的專業(yè)、敬業(yè)是他選擇六和的原因。
從加入六和的第一天起，他就給自己定下了5年當(dāng)上合伙人的明確目標(biāo)。超強(qiáng)的執(zhí)行力則是他實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的保障。加入六和后，他成為鄭金都主任團(tuán)隊(duì)的一員，無論是客戶對(duì)象，還是業(yè)務(wù)類型，都發(fā)生了質(zhì)的變化。他希望特別感謝鄭金都主任。他說鄭主任不僅是事務(wù)所的主任，更是六和的大家長，一直幫助他實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。2013年，萬劍飛成為六和高級(jí)合伙人。
萬劍飛說，成為合伙人后，他的工作重心開始轉(zhuǎn)變，對(duì)工作的考慮不再局限于個(gè)案，更多考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，更加注重對(duì)年輕律師的培養(yǎng)。他說，合伙人需要具備管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力以及培養(yǎng)意識(shí)。
12年的六和生活，帶給萬劍飛的是自身的蛻變與成長。他說，相比于其他律所，六和的管理機(jī)制非常公開和透明。比如合伙人的晉升機(jī)制，不論年齡大小，資質(zhì)高低，只要你具備足夠的能力，就可以在六和實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
萬劍飛的業(yè)務(wù)以商事訴訟與仲裁為主，尤其以建設(shè)工程糾紛解決見長。處理建設(shè)工程糾紛不僅需要律師具備專業(yè)領(lǐng)域的法律知識(shí)，更需要具備一定的建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，要求律師具備較強(qiáng)的綜合能力和多元的知識(shí)背景。
他說，之所以選擇訴訟作為主要業(yè)務(wù)方向，一是訴訟業(yè)務(wù)的發(fā)展空間很大，發(fā)展前景很好；二是他很享受庭審過程中與對(duì)方進(jìn)行對(duì)抗的感覺，三是因?yàn)榘讣膭僭V會(huì)給他帶來很大的成就感。
對(duì)于法學(xué)生畢業(yè)后如何選擇執(zhí)業(yè)地域這一問題，作為過來人的他表示，大城市有更多的優(yōu)質(zhì)資源，也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，支持年輕人在大城市發(fā)展，相信只要努力，年輕人在大城市會(huì)有一席之地。
萬劍飛每天大部分的時(shí)間都在工作，996是常態(tài)，007也不罕見。但他還是會(huì)定期健身，為高強(qiáng)度的工作提供一個(gè)健康的體魄，也作為釋放壓力、緩解疲勞的一種方式。適當(dāng)拒絕一些業(yè)務(wù)并提高工作效率，是他平衡工作與生活的方式。
Q&A
如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？
劉珂：“多思考。思考你所完成的每項(xiàng)工作，思考你遇到的每一件事，思考你的職業(yè)，也思考你的人生。行動(dòng)派、不計(jì)較、勤思考、多交流是成為一名優(yōu)秀的律師的必備要素?！?/p>
萬劍飛：“作為年輕人，想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中脫穎而出，一是要提高自身能力，二是要主動(dòng)爭(zhēng)取、抓住機(jī)會(huì)。專業(yè)，是我們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，是‘我能做到’；敬業(yè)，是我們致力于解決客戶法律問題的態(tài)度，是‘我會(huì)做到’，律師成長道路上缺一不可?！?/p>
天達(dá)共和
張璇 合伙人
“專業(yè)源于熱愛，致力于
做有趣的專業(yè)人士”
劉曉硯 合伙人
“一邊在現(xiàn)實(shí)中奮斗，
一邊在夢(mèng)想中暢游”
1982年出生的張璇現(xiàn)在是天達(dá)共和金融與融資部負(fù)責(zé)人。2017年，她被《亞洲法律雜志》 （Asian Legal Business） 評(píng)為“ALB 2017年中國律師新星 （ALB Rising Lawyers in China 2017） ”。
張璇是一位多學(xué)科背景的律師。2003年，畢業(yè)于英語專業(yè)的她，基于成為一名專業(yè)人士的目標(biāo)，選擇了繼續(xù)攻讀法律。2006年獲得華東政法學(xué)院法學(xué)碩士學(xué)位后，她加入了北京共和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。在工作過程中，她意識(shí)到金融知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)的重要性，為了更好地提供金融領(lǐng)域的法律服務(wù)，她在中國人民大學(xué)學(xué)習(xí)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)。金融知識(shí)的補(bǔ)充讓她能夠更好地理解金融產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，更準(zhǔn)確地理解客戶的需求，并且提供更加精準(zhǔn)和有效的法律意見。她說如果有機(jī)會(huì)，還希望攻讀管理學(xué)。
2010年，張璇參與了由司法部與英國司法部聯(lián)合舉辦的LCTS項(xiàng)目。參與LCTS項(xiàng)目2010-2011屆的律師共13名，都是從全國各地選拔的法律經(jīng)驗(yàn)、外語水平等各方面都很優(yōu)秀的律師以及合伙人。英國律協(xié)作為英國方面的項(xiàng)目組織方，為他們提供了非常多參與會(huì)議、活動(dòng)的機(jī)會(huì)。這段經(jīng)歷，不但讓她熟悉了英國的法律體系，體會(huì)了英國頂級(jí)律所工作的嚴(yán)謹(jǐn)，也幫助她開闊了視野。她說，與學(xué)到的法律知識(shí)相比，兼容的思維方式和歷史悠久的英國律所的管理和運(yùn)營模式讓她獲益更多。
通過7年的努力，張璇成為天達(dá)共和的資本合伙人。她說，在每個(gè)不同的階段做該做的事情特別重要。踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事情，耐得住寂寞，夯實(shí)基礎(chǔ)。雖然每個(gè)階段都會(huì)有瓶頸，突破以后就是另一個(gè)階段。律師工作，尤其是非訴訟的業(yè)務(wù)和工作非常繁瑣，需要耐心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。這可能是她得以快速成長的重要原因。
為年輕人搭臺(tái)子是天達(dá)共和創(chuàng)始合伙人的愿望，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的傳承是天達(dá)共和的傳統(tǒng)和特色。在天達(dá)共和，年輕律師、年輕合伙人擁有順暢的上升通道，也能夠得到律所極大的支持。張璇和師傅邢冬梅律師之間的關(guān)系，是天達(dá)共和傳幫帶精神的體現(xiàn)，在邢冬梅律師的指導(dǎo)下，她確定了執(zhí)業(yè)方向并形成了自己的工作方式。她感恩、感謝。
現(xiàn)在，張璇專注于銀行與金融、大資管、私募基金和產(chǎn)業(yè)基金、軍工投資幾類業(yè)務(wù)。她的客戶來自于智能制造、新一代信息技術(shù)、地產(chǎn)、醫(yī)療、軍工行業(yè)等不同行業(yè)領(lǐng)域。她說，律師不僅了解法律法規(guī)的規(guī)定，也要了解行業(yè)的特點(diǎn)，這樣才能提供出客觀、精準(zhǔn)的法律建議。
成為合伙人后，張璇的工作重心也從做項(xiàng)目變成了做客戶和管理項(xiàng)目。她認(rèn)為未來私募基金在投資和融資領(lǐng)域發(fā)揮的作用會(huì)越來越大。她會(huì)考慮根據(jù)業(yè)務(wù)的條線進(jìn)行調(diào)整，關(guān)注私募基金和資管計(jì)劃退出方面的法律事宜。
做律師時(shí)間靈活，這也意味著沒有休息、休假的時(shí)間。工作占據(jù)了張璇大部分時(shí)間，工作之外她還有很多想做的事情，她喜歡去各地的跳蚤市場(chǎng)淘老物件，也喜歡潛水。她說，工作和生活沒有所謂的平衡，更合適的說法是互相妥協(xié)。
1988年出生的劉曉硯畢業(yè)于華東政法大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，在私募基金、私募股權(quán)投資和并購、公司業(yè)務(wù)等領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)。她負(fù)責(zé)的眾安在線發(fā)起設(shè)立項(xiàng)目，以及戴姆勒股份公司戰(zhàn)略投資北京汽車項(xiàng)目均被《亞洲法律顧問》雜志評(píng)選為“年度交易”大獎(jiǎng)。
2014年，劉曉硯離開之前的律所加入天達(dá)共和。她認(rèn)為，相比于其他律所而言，天達(dá)共和的管理更加精細(xì)化，是較為標(biāo)準(zhǔn)的公司制律所。律師、合伙人之間的交流、合作和互動(dòng)更為緊密，知識(shí)管理、市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人力管理等方面更為規(guī)范和精細(xì)化。天達(dá)共和的客戶和所承接的項(xiàng)目都很優(yōu)質(zhì)，客戶以央企、大型國有企業(yè)、各大部委、大型金融機(jī)構(gòu)、知名私募基金、上市公司為主，大型優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目也較多，比如北京冬奧會(huì)、代表北燃收購俄羅斯油田、北京盈科中心收購項(xiàng)目等。
2017年，劉曉硯成為天達(dá)共和的資本合伙人，這一年她29歲?！耙贿呍诂F(xiàn)實(shí)中奮斗，一邊在夢(mèng)想中暢游”，這是劉曉硯給自己的評(píng)價(jià)，也是她工作生活的真實(shí)寫照。為了項(xiàng)目加班熬夜是常態(tài)，工作中的不斷挑戰(zhàn)則讓她充滿斗志和樂趣。她說，腳踏實(shí)地的同時(shí)要永懷夢(mèng)想和斗志。
在成為合伙人的前一年時(shí)間里，她曾感覺工作到了瓶頸期，老客戶業(yè)務(wù)能夠熟練完成但缺乏挑戰(zhàn)性，一直在思考新的方向。她的師父陸志芳律師建議她挑戰(zhàn)合伙人，自己做客戶和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，并且給了她很多鼓勵(lì)支持，幫助她順利地過渡為資本合伙人。
合伙人的身份，也給劉曉硯帶來很大的改變。2017年前的她將全部時(shí)間放在做業(yè)務(wù)，成為合伙人之后，她開始突破自己的舒適區(qū)，去挖掘和釋放自己更為活躍的一面。在業(yè)務(wù)中，她將更多時(shí)間用于思考客戶的商業(yè)訴求和商業(yè)核心風(fēng)險(xiǎn)，深入到客戶的整體商業(yè)需求，和解決客戶相關(guān)難題。在團(tuán)隊(duì)管理方面，喜歡親力親為的她則更多地采用引導(dǎo)的方式幫助團(tuán)隊(duì)成員成長。
目前，她專注于私募基金、私募股權(quán)投資和并購、公司業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在教育文化、軍工、保險(xiǎn)、TMT、人工智能、醫(yī)療等行業(yè)具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于上述業(yè)務(wù)領(lǐng)域的未來發(fā)展，她持樂觀態(tài)度。她說，私募基金和私募股權(quán)和并購業(yè)務(wù)今年可能是更艱難的一年，但也是我們這個(gè)領(lǐng)域非訴律師更好打磨基礎(chǔ)和內(nèi)功的機(jī)會(huì)。
她坦言，工作和生活沒有完美的平衡，只有選擇和包容，甚至完全放棄掉個(gè)人時(shí)間。目前她基本沒有任何興趣愛好，除了工作就是陪伴孩子和家人，她有時(shí)會(huì)為了陪伴孩子和家人回家吃晚飯，孩子睡覺后再加班到12點(diǎn)以后。
Q&A
如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？
張璇：“認(rèn)真、有責(zé)任心、踏實(shí)、有創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持下去，一定會(huì)成長為優(yōu)秀的律師和優(yōu)秀的自己?！?/p>
劉曉硯：“腳踏實(shí)地，樂于分享和交流，能夠心靜和沉得到法律業(yè)務(wù)里面，也要能釋放自己外向樂于交流的一面。身體素質(zhì)好體力好很重要，律師無論非訴還是爭(zhēng)議解決都是一個(gè)拼時(shí)間拼體力拼付出的職業(yè)。但付出肯定是有收獲的。”
環(huán) 球
張愉慶 合伙人
“踏實(shí)、認(rèn)真、易于相處”
1983年出生的張愉慶是環(huán)球“80后”合伙人中的佼佼者，常駐深圳，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)闋?zhēng)議解決、信托、資管及私募基金。
在加入環(huán)球前，張愉慶曾在君合和廣和工作。在君合的這段工作經(jīng)歷深刻地影響了他對(duì)律師行業(yè)和律師工作的認(rèn)識(shí)，讓他鍛煉了基本功，并且結(jié)識(shí)了很多師友。
2017年，張愉慶加入環(huán)球。他說，選擇環(huán)球出于三方面的考慮，一是環(huán)球是國內(nèi)領(lǐng)先的律師事務(wù)所，二是他非常認(rèn)同環(huán)球“正直、簡(jiǎn)單、陽光”的價(jià)值觀和發(fā)展理念，三是環(huán)球的合伙人充滿朝氣，整體氛圍很吸引人。他說，在環(huán)球工作的最大感受是合伙人之間的友好合作和互相體諒與關(guān)照，團(tuán)結(jié)、甘于奉獻(xiàn)、年輕合伙人有充分的自由發(fā)展空間是他體會(huì)到的環(huán)球的特點(diǎn)。
從律師助理到合伙人，張愉慶用了約8年時(shí)間。他說，到目前為止，對(duì)他職業(yè)生涯影響最大的是劉虹環(huán)律師和張建偉律師，最想感謝的也是他們，從他們身上，他看到了專業(yè)、敬業(yè)的極致。
成為合伙人后，張愉慶的工作心態(tài)開始轉(zhuǎn)變，會(huì)更多地從團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理的角度來看待問題和安排工作。困難和挑戰(zhàn)隨時(shí)都有，但好在有一幫志同道合的同事和朋友互相鼓勵(lì)和幫助，一起克服困難。他平時(shí)更多強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作，一起努力將業(yè)務(wù)做好，一起分享成長的收益。目前，團(tuán)隊(duì)在專業(yè)上有特長，團(tuán)隊(duì)律師又比較敬業(yè)和上進(jìn)。關(guān)于團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展，他希望團(tuán)隊(duì)能夠堅(jiān)持專業(yè)方向，成為專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先者，也希望每個(gè)成員都能夠在專業(yè)和收入上達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
現(xiàn)在，張愉慶的主要執(zhí)業(yè)方向?yàn)闋?zhēng)議解決、信托、資管及私募基金，這些執(zhí)業(yè)方向是在工作中逐步形成的。其中，爭(zhēng)議解決是他從事律師工作伊始就做的業(yè)務(wù)，也是他目前工作的重心。信托、資管及私募基金業(yè)務(wù)則因?yàn)樗救说呐d趣加上大量的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，逐步形成的個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)。而兩類業(yè)務(wù)的重疊，正好可以讓他結(jié)合在訴訟和非訴兩方面的經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)和高性價(jià)比的服務(wù)。
目前，他業(yè)務(wù)中爭(zhēng)議解決業(yè)務(wù)的比重比較高，服務(wù)于金融機(jī)構(gòu)和投資機(jī)構(gòu)多一些。他說，投融資模式創(chuàng)新的項(xiàng)目或者案件比較考驗(yàn)律師的法律功底和對(duì)監(jiān)管政策及司法實(shí)踐的把握，需要律師花更多時(shí)間去研究、分析、闡述清楚其中的多重法律關(guān)系和復(fù)雜的權(quán)利義務(wù)安排，謹(jǐn)慎地設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)或者訴訟策略。
張愉慶理解的頂級(jí)律師的思維是發(fā)散式的，不落窠臼的，能夠在復(fù)雜的法律規(guī)則和商業(yè)需求中找到合適的平衡點(diǎn)。他本人辦理案件的特點(diǎn)是穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，希望將每一個(gè)問題研究透，充分了解己方和對(duì)方各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，能夠準(zhǔn)確地把握案件的走向。
當(dāng)被問及如何平衡工作和生活時(shí)。張愉慶坦率地說，除非自愿對(duì)業(yè)務(wù)作出一些舍棄，否則很難平衡好工作和生活。
Q&A
如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？
張愉慶：“優(yōu)秀律師，他們的普遍特點(diǎn)是勤奮敬業(yè)、反饋及時(shí)、充滿斗志。若想脫穎而出，則需要比他人付出更多時(shí)間和精力，對(duì)律師工作始終保持極大的熱情，并將客戶利益放在第一位。
天 元
李晗 合伙人
“好學(xué)、上進(jìn)、
專業(yè)、親和”
陳卓 合伙人
“像工匠一樣精致
地對(duì)待每一個(gè)案件”
1986年出生的李晗與1984年出生的陳卓是天元青年一代合伙人的代表，他們都是北京大學(xué)元培計(jì)劃實(shí)驗(yàn)班的同學(xué)，恰好同年加入天元，又同年成為天元合伙人。
2007年，還在北京大學(xué)念研究生的李晗以實(shí)習(xí)生身份加入天元，并一直在天元從事律師工作至今。
2014年11月28日，楓葉教育在香港主板上市，成為香港資本市場(chǎng)上第一家中國內(nèi)陸基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)，楓葉教育也是中國學(xué)歷教育第一股。李晗是這個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行負(fù)責(zé)人。這個(gè)項(xiàng)目歷時(shí)一年半，作為負(fù)責(zé)人的李晗參與了整個(gè)過程，除上市項(xiàng)目本身工作外，在公司的治理結(jié)構(gòu)，法律框架等方面也提出了諸多建設(shè)性意見，使客戶規(guī)避了潛在性的法律風(fēng)險(xiǎn)。為此，客戶還特別向她發(fā)來感謝信。項(xiàng)目的成功和客戶的認(rèn)可堅(jiān)定了她長期從事律師行業(yè)并成為合伙人的職業(yè)規(guī)劃。
2014年底，李晗成為天元合伙人。
角色的轉(zhuǎn)換帶來了工作重心和思維方式的轉(zhuǎn)變。成為合伙人后，李晗經(jīng)歷了從項(xiàng)目的執(zhí)行者變?yōu)轫?xiàng)目的管理者，從埋頭干活兒到抬頭看世界的轉(zhuǎn)變。團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目管理成為她最大的挑戰(zhàn)。通過合理安排時(shí)間，一方面分出相應(yīng)時(shí)間對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行優(yōu)化，加強(qiáng)內(nèi)部指導(dǎo)和培訓(xùn)，一方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多個(gè)項(xiàng)目的安排，形成自己和團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目跟進(jìn)流程，她較為順利地實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。
現(xiàn)在，李晗是天元私募融資、境外上市業(yè)務(wù)骨干，主要從事私募融資、企業(yè)境外上市、企業(yè)并購、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以及公司常年法律顧問業(yè)務(wù)。她的代表業(yè)績(jī)有楓葉教育集團(tuán)香港IPO、宇華教育集團(tuán)香港IPO、春來教育集團(tuán)香港IPO、新東方在線香港IPO、樸新教育集團(tuán)美股IPO等。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的未來發(fā)展，她有著明確的規(guī)劃。團(tuán)隊(duì)層面，未來3年時(shí)間，她要完成團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和更新，形成團(tuán)隊(duì)分工合理，律師層級(jí)全面，個(gè)人能力卓越的高效高質(zhì)團(tuán)隊(duì)。個(gè)人層面，未來3-5年時(shí)間，她要形成個(gè)人的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，在1-2個(gè)領(lǐng)域中做出精品成績(jī)。
李晗說在天元的十幾年時(shí)間里最大的感受是天元是一家有人情味的律所。一路走來十分感謝團(tuán)隊(duì)的同事，他們既是事業(yè)導(dǎo)師，又是人生益友。她要特別感謝的人是天元執(zhí)行主任吳冠雄律師，吳律師是她從實(shí)習(xí)開始的指導(dǎo)老師，見證了她整個(gè)職業(yè)生涯，在工作及職業(yè)發(fā)展上給予了很多指導(dǎo)和幫助。
和很多律師一樣，工作占據(jù)了李晗生活的大部分。她說，這兩年工作占比有所下降，約在80%左右。當(dāng)被問到如何平衡工作與生活時(shí)，她表示自己目前家庭和諧，工作順利，不需要刻意作平衡，這要非常感謝先生無條件的關(guān)懷和支持。
2007年，陳卓畢業(yè)于北京大學(xué)，獲法學(xué)學(xué)士。他也于同年加入天元律師事務(wù)所。多年來，陳卓專注于爭(zhēng)議解決領(lǐng)域業(yè)務(wù)。
2008年，入行不久的陳卓遇到一個(gè)案子?？蛻粲谏鲜兰o(jì)九十年代初期發(fā)生的債權(quán)被一審法院認(rèn)定超過訴訟時(shí)效，天元代理二審，勝訴希望渺茫。通過思考，陳卓以逆向思維的方式提出觀點(diǎn)并尋找到有關(guān)事實(shí)及法律依據(jù)，最終獲得二審法院支持。自此，他開始領(lǐng)悟一些訴訟律師的工作思路和工作方法，并且開始享受訴訟律師尋求爭(zhēng)議解決方案的樂趣。
在天元的十幾年里，陳卓最大的感受是天元十分注重代際傳承，也十分注重內(nèi)部業(yè)務(wù)合作以及利益的分享，這使得天元內(nèi)部凝聚力很強(qiáng)。他說對(duì)他影響最大的是天元爭(zhēng)議解決領(lǐng)域的幾位前輩，他們向他傳授了“訴訟只是手段而并不是目的”的理念，使他處理爭(zhēng)議解決案件的視野從案件本身的事實(shí)、法律和程序問題，擴(kuò)展到了司法程序之外的領(lǐng)域。
2014年底，通過七年半的努力，陳卓成為天元合伙人。他說，他十分感謝他的太太，在與她相識(shí)之前他只關(guān)注如何提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力，而她在法律行業(yè)品牌公關(guān)以及律所管理方面的經(jīng)驗(yàn)和見聞給予了他耳目一新的啟發(fā)，并促成了他下定決心從專業(yè)律師向律所合伙人的轉(zhuǎn)變。
成為合伙人之后，陳卓的工作重心和思維方式轉(zhuǎn)變很大。他說，成為合伙人后對(duì)自己的定位不能再僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)型訴訟律師，而是要成為一個(gè)優(yōu)秀的管理人，工作重心也轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾闻囵B(yǎng)建設(shè)團(tuán)隊(duì)，如何協(xié)調(diào)和安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)的律師分工合作，保證高質(zhì)量和高效率地同時(shí)處理多個(gè)案件，相應(yīng)的，思維方式也從案件具體的微觀戰(zhàn)術(shù)問題擴(kuò)展到了更為宏觀的戰(zhàn)略層面。
多年來，陳卓專注于爭(zhēng)議解決領(lǐng)域，并且已經(jīng)連續(xù)兩年獲得The Legal 500推薦。他在金融類糾紛、房地產(chǎn)糾紛案件、公司股權(quán)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛等類型的案件處理中具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
陳卓也始終堅(jiān)持創(chuàng)新。他說，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)議解決類案件數(shù)量不斷增加，案件的復(fù)雜程度也不斷加大，訴訟律師傳統(tǒng)的單打獨(dú)斗式的工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)和滿足工作的需要。為此，他一直在探索嘗試訴訟業(yè)務(wù)的非訴化處理方式，一是在訴訟案件中引入盡職調(diào)查的方法，從而確保獲取與案件有關(guān)的更為全面的信息，進(jìn)而有利于擬定更為精準(zhǔn)有效的爭(zhēng)議解決方案；二是借鑒非訴業(yè)務(wù)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法，從而確保案件中的具體工作能夠像機(jī)械鐘表一樣精密的推進(jìn)，進(jìn)而有利于既定方案的有效貫徹執(zhí)行。
對(duì)于未來，陳卓并沒有特別宏大的規(guī)劃，他認(rèn)為腳踏實(shí)地的做好眼前的事情最為重要。如何確保以高質(zhì)量的工作和良好的案件代理結(jié)果來回報(bào)客戶對(duì)他的信任是他一直以來在思考的問題。團(tuán)隊(duì)層面，他希望團(tuán)隊(duì)內(nèi)部律師可以成為近年來爭(zhēng)議高發(fā)的如金融資管、公司股權(quán)、破產(chǎn)及不良資產(chǎn)處置、刑民交叉等各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。
訴訟律師的工作不能完全靠拼體力投入，疲于奔命的工作狀態(tài)不利于確保訴訟思維的靈敏度，勞逸結(jié)合非常重要。陳卓對(duì)工作和生活的平衡方式是盡量確保規(guī)律的作息，提高工作效率。做了合伙人之后，盡管工作在個(gè)人時(shí)間中的占比越來越高，他還是會(huì)保證個(gè)人的休息時(shí)間，定期健身和旅游。
Q&A
如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？
李晗：“腳踏實(shí)地，看得長遠(yuǎn)。律師的職業(yè)生涯是努力學(xué)習(xí)和不斷積累的過程，既需要扎入項(xiàng)目中鉆研和思考具體問題，也需要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，不計(jì)較一時(shí)一事的得失。”
陳卓：“年輕律師應(yīng)該腳踏實(shí)地一些。訴訟律師需要廣泛的專業(yè)知識(shí)以及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累，需要一個(gè)又一個(gè)勝訴結(jié)果來建立自己的口碑。有些案子持續(xù)時(shí)間會(huì)很長，要耐得住寂寞，放下身段去摳基礎(chǔ)工作中的細(xì)節(jié)，不要在自己業(yè)務(wù)尚不成熟時(shí)好高騖遠(yuǎn)。”
通 商
崔強(qiáng) 合伙人
“務(wù)實(shí)、直接”
劉濤 合伙人
“敬業(yè)用心，謹(jǐn)慎有責(zé)”
2008年，畢業(yè)于北京大學(xué)的崔強(qiáng)加入通商，選擇加入通商的原因有二：一是通商作為紅圈所，業(yè)務(wù)水平久負(fù)盛名；二是通商的文化較為內(nèi)斂，個(gè)人的性格與之較為匹配。崔強(qiáng)給自己的定位是 “務(wù)實(shí)”和“直接”，而這恰好也是我們所認(rèn)識(shí)的通商。
在通商，合伙人的成長周期原則上最少需要7年，崔強(qiáng)屬于例外。1985年出生的他被李洪積律師稱為“（通商）80后中跑得最快的一位”，僅用6年時(shí)間便成長為合伙人，期間他還遠(yuǎn)赴海外求學(xué)，獲得了美國賓夕法尼亞大學(xué)法學(xué)院法學(xué)碩士學(xué)位。他同時(shí)還是中國海事仲裁委員會(huì)最年輕的在冊(cè)仲裁員。
崔強(qiáng)的快速成長從一定程度上得益于通商這個(gè)平臺(tái)。通商在管理上屬于純粹的團(tuán)隊(duì)制，優(yōu)勢(shì)之一在于師父帶徒弟，這有利于年輕人的快速成長。他說，從入行開始，李洪積律師和張威律師就手把手地教，兩位律師對(duì)他的執(zhí)業(yè)生涯產(chǎn)生了至關(guān)重要的影響。
李律師傳授的主要是宏觀思維以及對(duì)爭(zhēng)議案件的整體把握。例如會(huì)要求他了解客戶的內(nèi)外部環(huán)境，從而更精準(zhǔn)地把握客戶需求、更妥善地解決客戶的問題。張律師則主要負(fù)責(zé)細(xì)節(jié)的把關(guān)。他說，在工作的前五年，無論多么努力地查法條、查案例、把能想到的全部寫進(jìn)答辯狀或代理詞，張律師總要作出幾點(diǎn)必要的補(bǔ)充，有時(shí)候會(huì)很無奈，但更多的是很慶幸。
執(zhí)業(yè)伊始，崔強(qiáng)就選擇了爭(zhēng)議解決作為執(zhí)業(yè)方向。在法學(xué)院時(shí)，他非常喜歡美劇中律師的唇槍舌戰(zhàn)。后來赴美國留學(xué)，他給自己取的英文名Alan是他最喜歡的美劇Boston Legal中男主角的名字。而在執(zhí)業(yè)方向選擇上，他也毫不猶豫地選擇了爭(zhēng)議解決。他或許是極少數(shù)追美劇追成名律師的法學(xué)生之一。
崔強(qiáng)說，爭(zhēng)議解決業(yè)務(wù)最考驗(yàn)律師的邏輯思維能力。復(fù)雜疑難案件的法律關(guān)系通常難以梳理清楚，權(quán)利義務(wù)盤根錯(cuò)節(jié)，只有厘清其中的邏輯關(guān)系，問題才有可能迎刃而解。成為一名優(yōu)秀的爭(zhēng)議解決律師，最重要的一點(diǎn)在于時(shí)刻看清法律關(guān)系和權(quán)利義務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻可以“四兩撥千斤”。
工作一段時(shí)間后再回學(xué)校讀書，是崔強(qiáng)加入通商時(shí)就有的計(jì)劃。他認(rèn)為律師是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的職業(yè)，僅靠法學(xué)院的學(xué)習(xí)是無法成為一名優(yōu)秀律師的，所以本科畢業(yè)后就參加了工作。經(jīng)過幾年實(shí)踐，他帶著工作中遇到的問題，結(jié)合未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，有目的地去國外求學(xué)。這段海外留學(xué)經(jīng)歷還使他了解了西方人，尤其是美國人直接、務(wù)實(shí)的思維方式，使他在工作中能夠更好地與西方客戶交流溝通。這樣的思維方式也對(duì)他自身產(chǎn)生了很大的影響，讓他擺脫了此前性格中多愁善感和瞻前顧后的一面。
今年是崔強(qiáng)在通商工作的第十一年，他想特別感謝李律師和通商的各位同事，感謝通商給予他實(shí)現(xiàn)理想、展示自我的機(jī)會(huì)。他說，對(duì)于律師職業(yè)而言，過人的聰明才智、廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)、過硬的政府關(guān)系都僅是加分項(xiàng)而不是必備條件，自始至終認(rèn)真工作的人，受益最大。
1986年出生的劉濤是通商最年輕的一級(jí)合伙人。執(zhí)業(yè)伊始，劉濤就專注于資本市場(chǎng)、兼并收購、基金設(shè)立和私募融資領(lǐng)域業(yè)務(wù)，曾經(jīng)辦理歐普照明首發(fā)上市、紅星美凱龍家具集團(tuán)H股首發(fā)上市、BiliBili（B站）美國紅籌上市等眾多具有行業(yè)影響力的項(xiàng)目。
在加入通商前，劉濤曾先后在金杜、通力工作。這兩段工作經(jīng)歷不但使他在專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力上得到迅速的提升，還讓他遇到了許多非常優(yōu)秀的前輩，并在職業(yè)規(guī)劃、工作技能、人生方向上得到啟發(fā)。
2015年，劉濤加入通商。他說，選擇通商一方面是因?yàn)橥ㄉ淘谫Y本市場(chǎng)的絕對(duì)領(lǐng)先地位，與自己專注的業(yè)務(wù)領(lǐng)域匹配；另一方面是通商正啟動(dòng)“再創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)，全力扶持與幫助年輕律師的成長與獨(dú)立。相較于其他律所，通商具有更加通暢的晉升機(jī)制，其合理的收入分配機(jī)制也有利于年輕律師的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。通商最大的特色是非常注重實(shí)干精神，只要你有足夠的實(shí)力和 “野心”，通商就會(huì)以最大的誠意和最大的意愿來接納你，為你提供相應(yīng)的平臺(tái)和資源。在加入通商后的第二年，劉濤成為通商的合伙人。
成為合伙人以后，劉濤的工作重心和思維方式發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，要同步注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、客戶的開拓以及兩者的平衡。一個(gè)非常典型的挑戰(zhàn)就是剛開始晉升合伙人時(shí)團(tuán)隊(duì)成員有限，于是工作空閑時(shí)焦慮如何開拓市場(chǎng)，工作忙碌時(shí)焦慮是否增加團(tuán)隊(duì)成員，而且兩者焦慮會(huì)不停的轉(zhuǎn)換。他說，在這樣情況下，最好的解決方案是增加和其他團(tuán)隊(duì)的合作，合作一方面有助于調(diào)劑團(tuán)隊(duì)成員之間工作量，更有助于團(tuán)隊(duì)之間業(yè)務(wù)領(lǐng)域的互補(bǔ)與推薦，深度挖掘并服務(wù)好客戶的需求。
劉濤所在的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)以戴凌云、姜海濤、沈軍和他四位合伙人為核心的大團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)整體人數(shù)超過30名，擅于以資本市場(chǎng)上市/重組等證券化視角來思考投資、并購以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)等，能夠?yàn)榭蛻籼峁┵Y本市場(chǎng)完整產(chǎn)業(yè)鏈中兼顧不同階段風(fēng)險(xiǎn)控制的法律服務(wù)。
劉濤被稱為“通商復(fù)聯(lián)”的“黑豹”。這個(gè)“組織”里還有“美隊(duì)”吳剛、“局長”孔鑫、“浩克”張小滿、“鋼鐵俠”戴凌云、“滅霸”張新陽、“樹人”劉問等等。“通商復(fù)聯(lián)”是通商年輕合伙人不斷集結(jié)的信號(hào)，“黑豹”的稱號(hào)則是對(duì)劉濤爆發(fā)力和執(zhí)行力的一種肯定。劉濤說，在通商，他收獲的不僅是同窗共事之情，更是共同創(chuàng)業(yè)之義。
Q&A
如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？
崔強(qiáng)：“選一個(gè)喜歡的領(lǐng)域，找一個(gè)好的平臺(tái)，保持與最優(yōu)秀人群的交往，堅(jiān)持做下去就會(huì)脫穎而出。成為一名優(yōu)秀的律師，必備的要素并不苛刻。平均水平的情商和智商，較強(qiáng)的邏輯思維能力，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，良好的團(tuán)隊(duì)精神，有了這些就很難不成為一名優(yōu)秀的律師了?！?/p>
劉濤：“要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須擁有：清晰的職業(yè)目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，主動(dòng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定符合自身實(shí)際情況的戰(zhàn)略目標(biāo)，并加以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃及執(zhí)行，同時(shí)在前行的道路中不斷汲取優(yōu)秀律師的優(yōu)點(diǎn)并修正、完善自身的執(zhí)業(yè)計(jì)劃。優(yōu)秀律師應(yīng)至少具備專業(yè)、謹(jǐn)慎、細(xì)致、快速、主動(dòng)五點(diǎn)要素。”
匯 業(yè)
曹竹平 高級(jí)合伙人
“追求自由的心靈，崇尚獨(dú)立的思考”
曹竹平畢業(yè)于華東政法大學(xué)，碩士期間，他師從著名行政法學(xué)家鄒榮教授攻讀憲法學(xué)與行政法學(xué)。碩士畢業(yè)后，他成了同班同學(xué)中目前唯一從事行政法律服務(wù)的律師。
“85后”的曹竹平是名副其實(shí)的“跳級(jí)生”。和大多數(shù)律師的成長軌跡不同，因?yàn)橼s上了上海最后一批可以在碩士研究生時(shí)期進(jìn)行律師實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，他在碩士研究生期間就在律所實(shí)習(xí)，碩士畢業(yè)后即申請(qǐng)了律師執(zhí)業(yè)。2015年，執(zhí)業(yè)三年一屆滿，曹竹平就成為了當(dāng)時(shí)所在律師事務(wù)所的合伙人。
今年，曹竹平加入上海匯業(yè)律師事務(wù)所，成為匯業(yè)的高級(jí)合伙人并負(fù)責(zé)政府法律事務(wù)團(tuán)隊(duì)以及行政法學(xué)科建設(shè)。加入?yún)R業(yè)后，他努力推動(dòng)行政法領(lǐng)域成為匯業(yè)著力拓展的重點(diǎn)領(lǐng)域，計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀的行政法律師，爭(zhēng)取在3到5年內(nèi)將團(tuán)隊(duì)打造成上海最優(yōu)秀的行政法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)之一。同時(shí)，他還負(fù)責(zé)并主持匯業(yè)市場(chǎng)部日常工作。
在賽道的選擇上，曹竹平另辟蹊徑，將行政法律服務(wù)作為主戰(zhàn)場(chǎng)，提出了“商事行政法”的概念，將商業(yè)活動(dòng)中的行政法律風(fēng)險(xiǎn)防范和行政爭(zhēng)議解決作為主要服務(wù)內(nèi)容。在他看來，這是一個(gè)剛開端的好市場(chǎng)。執(zhí)業(yè)以來，他辦理了包括被媒體稱為“世紀(jì)鹽改第一案”的鹽改系列案件、上海首例環(huán)保管制性征收案件以及博士訴上海大學(xué)案在內(nèi)的諸多具有重大社會(huì)影響力的行政訴訟案件。
曹竹平說他極少為政府機(jī)關(guān)提供法律服務(wù)，絕大部分客戶都是公司企業(yè)等行政相對(duì)人。雖然代理相對(duì)人提起行政訴訟難度很大，但他表示從來沒有受到過來自外部的干預(yù)。他認(rèn)為主要原因還是在于他在辦案過程中始終提醒自己嚴(yán)格在法律的規(guī)范內(nèi)辦理案件，以解決實(shí)際問題、化解矛盾為目標(biāo)，尊重司法裁判，不死磕更不要挑唆、鼓動(dòng)當(dāng)事人尋求非法救濟(jì)途徑，理性面對(duì)一切結(jié)果。
目前，曹竹平團(tuán)隊(duì)專注于土地流轉(zhuǎn)與城市規(guī)劃、建設(shè)工程、食品安全、行政壟斷或行政性不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等領(lǐng)域的行政法業(yè)務(wù)。接下來，可能會(huì)逐步向金融行政、環(huán)保行政、大市場(chǎng)監(jiān)管等方向發(fā)展。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)由7人組成，他計(jì)劃今年內(nèi)再引進(jìn)兩名以行政法為主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)伙伴，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模。
曹竹平的團(tuán)隊(duì)非常注重產(chǎn)品創(chuàng)新，關(guān)注行政案件和民商事案件、和刑事案件的對(duì)接。他說，很多刑事案件，尤其是涉及行政犯的刑事案件，都存在前置行政認(rèn)定的問題，團(tuán)隊(duì)期望從前置行政認(rèn)定的角度即介入，為刑事律師從行刑銜接的角度，尋找更好的辯點(diǎn)。
一路走來，曹竹平想感謝的前輩有三位，分別是當(dāng)年入行之初悉心指導(dǎo)、照顧的爾立律師事務(wù)所合伙人趙衍律師、使他有機(jī)會(huì)了解行業(yè)、走入行業(yè)的原上海律協(xié)副秘書長劉小禾老師和他的碩士生導(dǎo)師鄒榮教授。他們?nèi)磺拜厪墓ぷ髁?xí)慣、執(zhí)業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)研究等方面對(duì)他產(chǎn)生了重要影響。
工作之余，曹竹平還是一名京劇打擊樂愛好者，負(fù)責(zé)京劇演出的打擊樂演奏。每當(dāng)工作壓力特別大的時(shí)候，他都會(huì)去票房（京劇愛好者俱樂部）。他開玩笑說，在重金屬的打擊樂聲中，可以很好的釋放工作上的壓力。同時(shí)，曹竹平也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員廣泛閱讀。他說，閱讀是工作和生活的連接點(diǎn)。
Q&A
如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？
曹竹平：“要在律師隊(duì)伍中脫穎而出，闖出一片自己的天地，一定要有一門自己的‘獨(dú)門秘籍’。專業(yè)上做到‘人無我有，人有我優(yōu)’。當(dāng)然，除專業(yè)之外，還要有高度的規(guī)范執(zhí)業(yè)意識(shí)，在年輕律師剛執(zhí)業(yè)的這幾年里，一定要逐步培養(yǎng)這樣的規(guī)范意識(shí)，這既是對(duì)客戶的負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)和保護(hù)?！?/p>
小 結(jié)
一線律所的晉升門檻往往較高，晉升周期也較為固定，從律師助理到合伙人的道路并不容易。能夠成為合伙人并突破律所晉升周期的律師更是極少數(shù)。
此次受訪的12位合伙人都是他們各自跑道上的佼佼者，雖然他們的成長經(jīng)歷都各有不同，但我們也發(fā)現(xiàn)他們身上存在一些共同的特點(diǎn)：
首先，他們都選擇了適合自己的發(fā)展平臺(tái)。律所平臺(tái)的選擇關(guān)鍵要看律所的價(jià)值觀和個(gè)人價(jià)值觀是否相符、律所的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求是否匹配，律所的管理制度、激勵(lì)機(jī)制是否有利于實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
第二，他們都選擇了適合自己的專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深耕并堅(jiān)持創(chuàng)新。“腳踏實(shí)地”“專業(yè)敬業(yè)”“匠人精神”是我們?cè)谠L談中最常聽到的詞匯。他們始終以近乎苛刻的要求要求自己，以極其謙卑的態(tài)度對(duì)待自己的工作。他們還始終圍繞客戶需求堅(jiān)持業(yè)務(wù)創(chuàng)新，從而保持行業(yè)領(lǐng)先位置。
最后，他們都對(duì)工作充滿熱情。對(duì)于律師而言，“996”“007”是日常，平衡工作和生活幾乎不可能。想脫穎而出，則需要比他人付出更多時(shí)間和精力，對(duì)律師工作始終保持極大的熱情。
我們相信，未來十年是屬于“80后”律師的黃金十年，會(huì)有越來越多“80后”合伙人被我們看見并記錄。
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