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招聘工程技術(shù)經(jīng)理是企業(yè)中的重要職位之一，為了確保招聘到勝任的人才，需要制定一個勝任力素質(zhì)模型和任職資格。

一、勝任力素質(zhì)模型

1.專業(yè)知識技能：工程技術(shù)經(jīng)理需要擁有深厚的專業(yè)技術(shù)知識，能夠熟練掌握工程設(shè)計、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理、安全管理等方面的知識和技能。

2.團(tuán)隊協(xié)作能力：工程技術(shù)經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目任務(wù)，并與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)合作。

3.溝通協(xié)調(diào)能力：工程技術(shù)經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工、客戶和供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。

4.創(chuàng)新能力：工程技術(shù)經(jīng)理需要具備良好的創(chuàng)新能力，能夠主動思考并提出創(chuàng)新性的解決方案，推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。

5.領(lǐng)導(dǎo)能力：工程技術(shù)經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)的發(fā)展和壯大。

二、任職資格

1.學(xué)歷背景：工程技術(shù)經(jīng)理需要具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為機械、電氣、自動化、電子等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗：工程技術(shù)經(jīng)理需要具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有過項目管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.技能要求：工程技術(shù)經(jīng)理需要具備熟練的計算機應(yīng)用能力，能夠熟練使用CAD、CAM、Office等軟件。

4.素質(zhì)要求：工程技術(shù)經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。

5.語言要求：工程技術(shù)經(jīng)理需要具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行日常溝通和技術(shù)交流。

以上是招聘工程技術(shù)經(jīng)理的勝任力素質(zhì)模型和任職資格要求，企業(yè)在招聘過程中可以根據(jù)此模型和資格要求進(jìn)行招聘，以確保招聘到勝任的人才。