注意！本章開始我們重點(diǎn)講述企業(yè)與股權(quán)投資人之間的關(guān)系，且如無說明，大多情況下的投資人指的是個人天使，而非機(jī)構(gòu)。
正面意義：此處不做詳述，可點(diǎn)擊【閱讀原文】翻閱第二章·第一節(jié)「為什么要融資？」
資金：在第二章里我們已經(jīng)講過，融資帶來的大量資金會增速企業(yè)發(fā)展，使其不落人后。
資源：政府、媒體、人才、市場及下一輪融資的渠道，優(yōu)秀的天使投資人會視你需要向你提供這些資源。
人脈：與投資人社交意味著你已經(jīng)稍稍踏入了投資這個圈子，通過一名投資人結(jié)識很多創(chuàng)業(yè)者和投資人是很常見的。
背書：互相宣傳，互相站臺，在爭取其他融資時你也更有底氣。
指導(dǎo)：經(jīng)驗(yàn)豐富的前創(chuàng)業(yè)者或公司高管能為你提供各種各樣豐富的經(jīng)驗(yàn)及資訊，他們的視野和思維方式對你來說往往比錢更重要。
負(fù)面意義：負(fù)面意義往往是一種可能性而非必然，大多數(shù)投資人對創(chuàng)業(yè)者還是友善的。
股權(quán)分配：投資人當(dāng)然要占有不少股份，這是股權(quán)融資的前提。一些投資人會在之后的輪次中退出并獲取現(xiàn)金回報，但也有一些資方會選擇長期持有。雖然多數(shù)情況下資方不會索取董事會席位（比如資方持有的是優(yōu)先股），也不會干擾公司決策，但不排除少數(shù)資方可能嘗試?yán)么蠊蓶|身份控制公司，最極端的情況下創(chuàng)業(yè)者本身反而會被排斥在外。利用科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)避免這些問題，是完全可以防患于未然的。
炒不掉的老板：當(dāng)你的員工和你意見不一致時，你可以炒掉他；當(dāng)你的合伙人和你意見不一致時，你可以痛苦卻也可行地踢掉他；但投資人可沒那么容易打發(fā)。如果你們的意見出現(xiàn)分歧，即便他占有較少的股份，即便他不具備董事會席位，即便他手中的優(yōu)先股沒有投票權(quán)，你還是會感覺到壓力。因此你需要在挑選投資人時注意甄別，大多數(shù)投資人都是不會對創(chuàng)業(yè)企業(yè)決策指手畫腳的，不要抽中奇葩。
互斥的資方：一般情況下，投資人會向你推薦其他資方（尤其是下一輪資方），使你的下輪融資更加輕松，也為了自己有退出的通路。但有些投資人之間的關(guān)系比較緊張，或者分屬于立場不同的圈子，則你在接受一方投資時，有可能會失掉其余資方對你的關(guān)注，并且很難與他們所投的企業(yè)開展合作。最常見的例子是你在項(xiàng)目初期接受了 BAT 其中一家的援助，則其他兩家及其陣營內(nèi)的大量企業(yè)可能就與你逐漸拉開距離了。由此看來，選擇個人天使所得的自由立場也算是好處之一。
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