10年后的2030年，職業(yè)會發(fā)生什么變化？哪些行業(yè)會崛起、哪些行業(yè)會衰落？麥肯錫全球研究院（Mckinsey Global Institute）發(fā)表報告《失業(yè)，就業(yè)：自動化時代的勞動力轉移》，做出如下“預言” 。
圖為2019進博會上展出的工業(yè)機器人正在替代工人組裝車輛。
未來職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇
首先，自動化將改變現有的工作場景，引領勞動力轉移潮流。
從麥肯錫之前關于自動化的報告中不難發(fā)現：盡管很少有職業(yè)（少于5%）能夠實現完全的自動化。但在大約60%的職業(yè)中，至少有30％的工作內容可以被自動化替代。
而在全球范圍內人們所從事的有償活動中，有50％左右的工作理論上可以使用自動化技術完成。
這意味著所有的工作場所都將發(fā)生巨大變化。麥肯錫報告顯示： 到2030年，全球可能會有4億到8億人因自動化而失業(yè)；約7500萬到3.75億工人(占全球勞動力的3%至14%)將需要轉換職業(yè)類別。
這份報告重點分析了六個國家：中國、德國、印度、日本、墨西哥和美國，其中中國需要轉換職業(yè)的工人數量最多——達到1億人，占2030年勞動力總量的12%。
盡管與過去25年中國農業(yè)發(fā)生巨大轉變相比，這個數字仍比較小。但是相對于發(fā)達國家，中國受自動化影響的勞動力占比還是比較高。
其次，自動化將改變許多職業(yè)的工作內容，甚至創(chuàng)造出今天不存在的新職業(yè) 。
麥肯錫的研究結果表明：到2030年，以下這些新趨勢可能創(chuàng)造數百萬個就業(yè)崗位：老齡化日趨嚴重，養(yǎng)老服務產生的需求；提高能源利用率，應對氣候挑戰(zhàn)產生的需求；為日益擴大的消費群體（特別是在發(fā)展中國家）提供商品和服務；對所有國家所需的技術、基礎設施和建筑進行投資。
所以，從另一個角度來看，自動化帶來的投資增加和生產率增長，可能刺激足夠的增長，以確保充分就業(yè)。這些新型職業(yè)帶來大量新增就業(yè)機會，可能大大抵消自動化帶來的諸如失業(yè)這樣的負面影響。
但這一結論的前提是，大多數失業(yè)工人能在一年時間內找到新工作。如果員工的再就業(yè)進展緩慢，會導致短期時間內摩擦性失業(yè)率上升，工資水平將面臨下降的風險。
自動化將引領何種行業(yè)趨勢？
自動化的影響因一國收入水平、人口結構和產業(yè)結構差異而有所不同。自動化取代工人的程度將取決于該國經濟發(fā)展和工作需求增長的速度。
從全球的總體行業(yè)趨勢來看，美國和其他發(fā)達經濟體收入的兩極分化可能會繼續(xù)。如果目前的工資結構持續(xù)下去，高工資職業(yè)（投行、咨詢）的需求可能增長最快，一些目前工資較低的職業(yè)（如護理助理和教學助理）的工資也將增加，而中等工資水平的職業(yè)需求會下降。
中國和其他新興經濟體則不同，它們的服務和建筑等中等工資職業(yè)可能出現最大的凈就業(yè)增長，零售銷售和教師等中等收入崗位也將迅速增長，擴充中等收入群體的數量。
從全球范圍來看，哪些行業(yè)比較吃香，哪些行業(yè)將會衰落？
麥肯錫報告認為，創(chuàng)新型職業(yè)（作家、編劇、演奏家、作曲家），以及偏社交和身心護理（心理醫(yī)生、銷售）的工作不容易被替代的。
能被數學建模的工作，即偏向通過數據收集與分析的工作比較容易被取代，例如財務人員(采購、會計等)和行政助理等。
在中國，未來“吃香”的行業(yè)可能是：護士、醫(yī)生和藥劑師；社區(qū)工作者；保姆教育行業(yè)，例如老師、培訓師和教學助理等。未來可能“不太吃香”的工作則可能是機械設備操作員、塔吊操作員、物料搬運操作員等。
應對自動化趨勢，我們能提前做些什么？
總體來看，未來所有人都需要適應新的工作環(huán)境，對每一個勞動者而言，跟上最新的發(fā)展潮流，練就一身不可被自動化替代的本領，將是最重要的競爭力。
有沒有哪些技能不那么容易被自動化替代？
麥肯錫報告認為，未來有很多工作活動需要高級的社交情感技能以及強大的認知能力和邏輯推理能力?，F在在許多企業(yè)，員工花費大量時間收集和處理數據。但在未來，他們的工作內容可能會發(fā)生重大轉變：財務經理可以花更少的時間監(jiān)控現金流，將更多的時間用于管理，例如監(jiān)督員工或就具體業(yè)務向他人提供建議。
如今，已經有大量的專業(yè)人士意識到這些“軟技能”的重要性，在專業(yè)社交網站領英(LinkedIn)上，越來越多地人在推銷自己時會重點突出自己在溝通管理這些“軟技能”方面的優(yōu)勢。
例如咨詢行業(yè)，咨詢顧問在做項目的過程中，需要深入業(yè)務邏輯，學會建立系統(tǒng)化的思維框架，探究問題的本質原因，多角度地拆解問題。像這樣對高層次戰(zhàn)略思維能力有很高要求的職業(yè)，不那么容易被替代。
所以，10年后，你所從事的行業(yè)可能發(fā)展成什么樣？
