編者按：本文來(lái)自極客公園，作者：劉丟丟，36氪經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)發(fā)。
我們生活在一個(gè)由技術(shù)驅(qū)動(dòng)的世界，希望與挑戰(zhàn)共存。自動(dòng)駕駛汽車、AI 算法，這些都是自動(dòng)化的體現(xiàn)。盡管這些技術(shù)提高了生產(chǎn)力，并改善了我們的生活，但自動(dòng)化技術(shù)的普及正在取代人類的一些工作。
麥肯錫的最新報(bào)告指出，到 2030 年會(huì)有 4 億到 8 億人的工作被自動(dòng)化取代，對(duì)于第一批步入中年的 90 后來(lái)講，現(xiàn)在就該考慮如何應(yīng)對(duì)失業(yè)危機(jī)了。
在全球范圍內(nèi)人類從事的所有工作中，理論上已經(jīng)有一半可以用現(xiàn)有的技術(shù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，有一些職業(yè)（5% 以下）甚至可以完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。同時(shí)，在 60% 的職業(yè)中，至少有三分之一的工作是可以自動(dòng)化的。這意味著大量的工作會(huì)因此而改變。
自動(dòng)化對(duì)就業(yè)的影響在不同行業(yè)和職業(yè)間會(huì)有差異。影響最大的是可控環(huán)境下的體力勞動(dòng)，比如機(jī)器操控和準(zhǔn)備快餐。收集和處理數(shù)據(jù)也可以利用機(jī)器更快地完成，這可能會(huì)取代大量的勞動(dòng)力，比如貸款發(fā)放、律師助理、會(huì)計(jì)和后勤工作。
不過(guò)要注意的是，雖然有些工作可以自動(dòng)化完成，但這并不意味著就業(yè)會(huì)因此減少，工人會(huì)轉(zhuǎn)而完成其他任務(wù)。
自動(dòng)化對(duì)管理崗位、專業(yè)性強(qiáng)和需要與人打交道的工作影響較小，因?yàn)樵谶@些崗位機(jī)器的表現(xiàn)還無(wú)法與人相比。
在不可控環(huán)境下的工作，比如園藝工人、水管工、兒童和老人的看護(hù)人員，這些在 2030 年的自動(dòng)化程度也不會(huì)太高，因?yàn)檫@些工作很難實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，而且相對(duì)工資較低，自動(dòng)化改造并不符合商業(yè)利益。
被自動(dòng)化取代的工作很容易總結(jié)，而由技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)造的新工作就沒(méi)那么容易發(fā)現(xiàn)了。麥肯錫模擬了一些潛在的新勞動(dòng)力需求，這可能會(huì)在 2030 年創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)，即使是在自動(dòng)化的趨勢(shì)下。
收入和消費(fèi)增加，尤其是在新興經(jīng)濟(jì)體
2015 年到 2030 年間，全球消費(fèi)可能增長(zhǎng) 23 萬(wàn)億美元，大部分來(lái)自新興經(jīng)濟(jì)體的消費(fèi)階層。這些新的消費(fèi)者影響的不只是自己國(guó)家，還有向他們出口商品的經(jīng)濟(jì)體。在全球范圍內(nèi)，單從增加的消費(fèi)品收入來(lái)看，估計(jì)會(huì)創(chuàng)造 2.5 億-2.8 億的就業(yè)崗位。
人口老齡化
到 2030 年，65 歲及以上的人口將比 2014 年增加至少 3 億。隨著人們年齡的增長(zhǎng)，他們的消費(fèi)模式也發(fā)生了變化，醫(yī)療和其他個(gè)人服務(wù)的支出明顯增加。這將為包括醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)護(hù)人員在內(nèi)的一系列職業(yè)創(chuàng)造新的需求。到 2030 年，人口老齡化帶來(lái)的醫(yī)療及相關(guān)崗位會(huì)增長(zhǎng) 5000 萬(wàn)至 8500 萬(wàn)。
技術(shù)開(kāi)發(fā)和部署
與新技術(shù)開(kāi)發(fā)和部署相關(guān)的工作也可能增加。在 2015 年至 2030 年期間，技術(shù)總支出可能會(huì)增加 50% 以上，大約有一般的人會(huì)從事信息技術(shù)服務(wù)。這些人數(shù)和醫(yī)療業(yè)、建筑業(yè)相比不算多，但他們是高收入職業(yè)。到 2030 年，估計(jì)會(huì)在全球創(chuàng)造 2000 萬(wàn)到 5000 萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
基礎(chǔ)設(shè)施和建筑
基礎(chǔ)設(shè)施和建筑是傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型行業(yè)，如果能夠加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，緩解住房緊缺，可能會(huì)造就大量額外的勞動(dòng)力需求。在這種趨勢(shì)下，可能會(huì)創(chuàng)造 8000 萬(wàn)就業(yè)崗位，如果加速投資，會(huì)增加到兩億人。這些工作包括建筑工人，工程師，電工，木匠和其他技工。
可再生能源、能源效率和氣候適應(yīng)
對(duì)可再生能源、節(jié)能技術(shù)、應(yīng)對(duì)氣候變化等領(lǐng)域加大投資，會(huì)在制造、安裝等領(lǐng)域創(chuàng)造 1000 萬(wàn)個(gè)就業(yè)需求。
原有的義務(wù)工作市場(chǎng)化
最后一個(gè)設(shè)想是給那些從前沒(méi)有薪水的工作支付報(bào)酬。這在發(fā)達(dá)國(guó)家比較普遍，女性勞動(dòng)力的增加會(huì)加速這種趨勢(shì)。這可能會(huì)創(chuàng)造 5000 萬(wàn)到 9000 萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，主要從事幼兒保育，兒童教育，清潔，烹飪和園藝等職業(yè)。
新職業(yè)的出現(xiàn)和舊工作被替代，意味著很多人要開(kāi)始考慮學(xué)習(xí)新的技能，為未來(lái)做準(zhǔn)備。根據(jù)麥肯錫的預(yù)測(cè)，估計(jì)有 4 億到 8 億人可能會(huì)被自動(dòng)化取代，他們需要在 2030 年前找到新的工作。
將來(lái)會(huì)有足夠多的工作嗎？
人們?cè)絹?lái)越擔(dān)心自動(dòng)化趨勢(shì)下，未來(lái)是否會(huì)有足夠的工作崗位。歷史數(shù)據(jù)證明，這種擔(dān)心是沒(méi)必要的，隨著時(shí)間的推移，勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)適應(yīng)技術(shù)升級(jí)給崗位需求帶來(lái)的影響，只是有些時(shí)候工資會(huì)下降。
預(yù)計(jì)到 2030 年，勞動(dòng)力需求中有 8％到 9％會(huì)是全新的職業(yè)。
在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，創(chuàng)新和投資都充足的情況下，有足夠多新的就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)抵消自動(dòng)化的影響，在一些發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中，可能需要投入更多成本來(lái)減少工作短缺的風(fēng)險(xiǎn)。
一個(gè)更大的挑戰(zhàn)是，人們?cè)诠ぷ鬓D(zhuǎn)型時(shí)需要有足夠的技能和政策支持，如果沒(méi)有做好這些轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備，將會(huì)出現(xiàn)失業(yè)率上升和工資下降的情況。
外在的趨勢(shì)和政策我們無(wú)法改變，但每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己面臨的轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。我們至少可以針對(duì)新需求提前學(xué)一些技能，這對(duì)自己的未來(lái)至關(guān)重要。
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