人才放錯了地方就是垃圾
（自己要正確認識自己）
人才放錯了地方就是垃圾，但為什么總有那么多的人找不到適合自己的位置呢？關(guān)鍵是缺少對自己的正確認識以及對自己職業(yè)生涯的一個長期的科學規(guī)劃。
一個人不可能面面俱到，追求完美，關(guān)鍵在于努力把自己的特長發(fā)揮到極致，而把不足之處的危害降到最小，如果把精力全部花在提高弱項方面，不僅收效甚微，反而會影響到別的方面，成為一個毫無特色的人，自然也就很難建樹。
有缺陷并不可怕，可怕的是非要從事與缺陷相對應(yīng)的工作，有特長當然是好事，但把特長棄之不用，與沒有也就沒什么區(qū)別了。人才放錯了地方就是垃圾。這個道理好像大家都知道，但為什么總有那么的人找不到自己合適的位置呢？關(guān)鍵是缺少對自己的正確認識以及對自己職業(yè)生涯的一個長期的科學規(guī)劃。
筆者也走過很多的彎路，大學畢業(yè)十余年的時間中，左沖右突，苦苦掙扎，最終才給自己找到一個合適的定位。每每反思自己的經(jīng)驗教訓，總是感慨良多，心想：當時要是有人給指點一下就好了。我認為在今天的社會大環(huán)境下，一個人走向社會，開始自己的事業(yè)時，至少要問自己下面四個問題：
1、 我喜歡干什么？
2、 我適合干什么？
3、 我想干成什么？
4、 我現(xiàn)在能（在）干什么？
第一個問題是要找出自己的興趣愛好所在。
第二個問題是分析自己的性格傾向和能力特長。
第三個問題則是對自己一生事業(yè)的定位。
第四個問題是要使自己立足于目前的現(xiàn)實條件，將短期目標與長遠目標相結(jié)合，積極行動起來，為自己的人生目標不斷創(chuàng)造理想的條件。
對于大多數(shù)人而言，不可能上述四個問題的答案都一致，甚至在剛參加工作的一段時間內(nèi)，還不能就每個問題都給出明確的答案?？赡苡捎趯ψ约翰粔蛄私?，或者是因各種客觀條件的局限，從事著與自己志趣相去甚遠的工作，也有可能在不斷地跳槽，尋找著新的機會。這些都是極為正常的現(xiàn)象。不正常的是：他壓根兒就沒這樣想過。只是像一只沒頭的蒼蠅一樣，隨意地飛來飛去，或是急功近利，經(jīng)常為了眼前的蠅頭小利而改變自己前進的方向。20多歲年輕人的躁動，我們可以理解：為生活所迫的無奈，我們也能理解、可對于一個解決了基本生活問題的30歲左右的成熟人士而言，再犯這樣的低級錯誤就未免有些可惜了。
所以大至一個國家，小至一個企業(yè)，都會有自己的短期、中期和長期的目標規(guī)劃。以及實現(xiàn)這些目標規(guī)劃的方法和步驟安排。作為一個理性的個體，我們也一定要對自己的職業(yè)生涯和整體人生有一個整體的計劃和安排，把上述四個問題統(tǒng)一了，人生的方向和具體進程就清晰許多，年度有年度的目標，五年有五年的打算，十年有十的計劃，持之以恒地堅持下去，成功和財富都會被你提前預(yù)定，它們的到來只是一個時間早晚的問題。而且，不妨與你的家人一起商量計劃，并做出家庭的發(fā)展規(guī)劃，大家一起來努力實現(xiàn)一個個目標，在這個過程中，你和家人都會感覺到另一種人生的滋味。
摘自肖劍著《你在忙什么》
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