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小王是一家公司的運(yùn)營(yíng)人員，負(fù)責(zé)公司線上活動(dòng)的策劃、運(yùn)營(yíng)，經(jīng)常會(huì)與公司的美工設(shè)計(jì)打交道，因?yàn)槌３?huì)有一些活動(dòng)的物料制作需要美工的幫助。

有一次，小王照常的把需要制作物料的計(jì)劃發(fā)給了美工，不知什么原因美工一直沒(méi)做出來(lái)，小王不停的催促，最后才勉強(qiáng)在活動(dòng)開(kāi)始前一天做出來(lái)。

物料上的問(wèn)題很多，但因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，來(lái)不及修改，只好勉強(qiáng)用了，最后的活動(dòng)效果可想而知，確實(shí)不盡人意。

小王在活動(dòng)復(fù)盤(pán)的時(shí)候，重點(diǎn)提到了“美工”這個(gè)方面，美工員工當(dāng)即做出了一番解釋?zhuān)⊥跻宦?tīng)，氣不打一處來(lái)，當(dāng)著其他同事的面，直接指名道姓的指責(zé)這位美工：小劉，做好物料，這是你的職責(zé)，其他的都是借口，別在這里推脫責(zé)任。

這樣的事情其實(shí)發(fā)生的不止一次、兩次了，小王也經(jīng)常因?yàn)楣ぷ魃系膯?wèn)題，與其他同事發(fā)生爭(zhēng)吵，甚至直接翻臉，關(guān)系鬧得很僵。

但工作銜接的情況并沒(méi)有好轉(zhuǎn)，小王的工作開(kāi)展越來(lái)越困難，與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系越來(lái)越差。

其實(shí)，這樣的事情在我們身邊應(yīng)該也發(fā)生過(guò)，經(jīng)常會(huì)有同事之間因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題，鬧得不可開(kāi)交。

但是，成熟的職場(chǎng)人應(yīng)該都知道一句話：“對(duì)事不對(duì)人”，也就是說(shuō)，我們?cè)谔幚砉ぷ鲉?wèn)題的時(shí)候，可以因?yàn)楣ぷ鞅旧矶鵂?zhēng)論、辯駁，但是最好不要直接針對(duì)某個(gè)人，甚至進(jìn)行人身攻擊，包括同事之間、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬、下屬對(duì)上司等等。

因?yàn)楣ぷ鞴羲?，和人翻臉，僅僅是快樂(lè)一時(shí)，養(yǎng)成這種習(xí)慣以后，最后受傷的還是自己，所以，傻瓜才會(huì)因?yàn)楣ぷ骱腿朔?，這里總結(jié)了3點(diǎn)原因講的很清楚。

1、因工作翻臉，不夠成熟

工作就是工作，人際關(guān)系就是人際關(guān)系 ，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，更多的是面對(duì)的“事情”，因?yàn)槟承笆虑椤倍ジ朔槾_實(shí)不值得。

職場(chǎng)上某些崗位之間的工作，本身就容易發(fā)生摩擦和博弈，如果不能就事論事，或者對(duì)事不對(duì)人，那你會(huì)覺(jué)得混職場(chǎng)非常難受。

同樣，領(lǐng)導(dǎo)是知道這個(gè)道理的，他會(huì)覺(jué)得你的職場(chǎng)素養(yǎng)還不夠，心理還不夠成熟，自然不會(huì)重用你。

2、因工作翻臉，心靈脆弱

習(xí)慣在工作上翻臉的人，并不代表你的辯論能力，或者吵架能力有多強(qiáng)，只能說(shuō)明你的情緒管理能力太差，心靈太脆弱，動(dòng)不動(dòng)就爆發(fā)了。

這會(huì)對(duì)自己造成一些不可挽回的損失，控制不住情緒與上司翻臉，那你的職場(chǎng)生涯基本到此結(jié)束。

控制不住情緒，與周?chē)耐路槪呺H損失也很大，你的人際關(guān)系會(huì)被破壞，周?chē)娜硕歼h(yuǎn)離你、為難你。

3、因工作翻臉，主次不分

如果你經(jīng)常因?yàn)楣ぷ骱椭車(chē)娜朔槪f(shuō)明你是一個(gè)主次不分的人，因?yàn)楣ぷ髦械闹饕苁恰笆虑椤保皇悄硞€(gè)人。

所以，你要抓住的重點(diǎn)應(yīng)該是“就事論事”，然后團(tuán)結(jié)同事，才能更高效的解決眼前的事件難題。

我們可以看到，職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，脾氣修煉的越好，因?yàn)樗麄冎雷プ≈饕?，團(tuán)結(jié)一切人際力量，解決工作中的各項(xiàng)問(wèn)題。

所以，我們?cè)诼殘?chǎng)中可以與人爭(zhēng)論、辯駁，但是盡量不要與人翻臉，與同事因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生糾葛的時(shí)候，一定強(qiáng)調(diào)就事論事，盡快解決問(wèn)題，不要深化矛盾，這才是成熟職場(chǎng)人應(yīng)有的心態(tài)。

那么，你對(duì)職場(chǎng)中的“就事論事”如何看呢？歡迎留言交流~

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責(zé)任編輯|肖歌