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對于把求職目標(biāo)定于四大的同學(xué)來說，面試是你必須經(jīng)歷的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。而面試才是淘汰率最高的環(huán)節(jié)，面試有沒有技巧呢？

當(dāng)然有！學(xué)姐就認(rèn)識一位面霸，條件一般，是雙非二本的財(cái)經(jīng)院校，但是她已經(jīng)拿下安永和德勤的雙offer，在問及如何準(zhǔn)備，才能從面試中脫穎而出，她總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：

四大面試中的五大要素

1.自我介紹

在群面或是單面中都有可能涉及，一般在群面中發(fā)生的可能性更大。

雖然官方說法是并不將其納入考量標(biāo)準(zhǔn)，但還是得認(rèn)真對待，因?yàn)檫@一環(huán)節(jié)關(guān)乎你留給面試官的第一印象，甚至面試官可能通過你的自我介紹來預(yù)判你是否適合這份工作。

2.案例分析

普華永道、德勤和安永這三家都有群面環(huán)節(jié)，面試過程中自然會出現(xiàn)案例分析。畢馬威沒有群面環(huán)節(jié)，但在Manager面的時(shí)候會做一個(gè)Mini Case，這也是案例分析的一種。

3.Presentation

Presentation也是逃不掉的一個(gè)環(huán)節(jié)，有案例分析就一定會有Pre，且最近兩年來的趨勢是越來越傾向于官方要求每個(gè)人都必須上去做Pre，而不是像早些年團(tuán)隊(duì)可以考慮推出個(gè)人代表團(tuán)隊(duì)做Pre。

4.個(gè)人經(jīng)歷回顧

這一般是單面環(huán)節(jié)會出現(xiàn)的部分，通常是圍繞同學(xué)們的簡歷上的一些內(nèi)容進(jìn)行提問，比如介紹之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，即就你簡歷中的某一條內(nèi)容或某一細(xì)節(jié)以問題形式進(jìn)行詳細(xì)了解。

5.行為面試

這也是單面中比較常見的考核方法。有可能出現(xiàn)在經(jīng)理面，也可能出現(xiàn)在合伙人面。

行為面試區(qū)別于個(gè)人經(jīng)歷回顧的一個(gè)主要方面是，它可能給你設(shè)定一些場景，比如，假設(shè)場景設(shè)在你跟客戶打交道的過程中，客戶對你的專業(yè)能力提出質(zhì)疑，那你應(yīng)該怎樣去解決？行為面試通常是通過設(shè)定各種不同場景，來看你對某一類問題的思考和應(yīng)對。

單面流程和考察點(diǎn)

作為典型的專業(yè)服務(wù)型行業(yè)，四大的員工與客戶打交道是不可避免的，因此，這個(gè)環(huán)節(jié)可以很好的測試出在日后工作中，你的個(gè)人氣場與溝通展示的能力，以及應(yīng)對 challenge 的能力。

成功的單面可以總結(jié)為：自信得體的 Presentation +清晰的思路+良好的抗壓能力

自信得體的 Presentation：個(gè)人 presentation 講究良好的臺風(fēng)與氣場，在這個(gè)過程中你需要對自己講的東西無比的自信（甚至不要懷疑自己的正確性），如果表現(xiàn)出明顯的不自信或緊張，則很容易在這個(gè)環(huán)節(jié)丟掉分?jǐn)?shù)。

清晰的思路：在面對1個(gè)或多個(gè)的面試官，你要能夠把分析的 case 條理清晰、有的放矢地展示出來。簡練準(zhǔn)確的語言和地道的英語口語（個(gè)別情況下是中文），這些都會成為你的加分項(xiàng)。

良好的抗壓能力：針對面試官提出的問題，能夠契合要點(diǎn)，沉著冷靜，有條理地應(yīng)對，也是一個(gè)亮點(diǎn)。

當(dāng)然，單面中最主要的是行為面試，面試官提出的問題主要還是考察面試者的個(gè)人價(jià)值觀、穩(wěn)定性、抗壓能力等。

群面流程和考察點(diǎn)

無論是四大的鑒證業(yè)務(wù)，還是高速發(fā)展的咨詢類業(yè)務(wù)，作為乙方，他們的一個(gè)業(yè)務(wù)共性就是「發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題」這樣一個(gè)模式。

案例分析環(huán)節(jié)可以從多方面來測試你的基礎(chǔ)能力點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)合作等軟素質(zhì)。作為最典型的案例分析環(huán)節(jié)，群面可以說是面試環(huán)節(jié)中最重要的一個(gè)部分。

成功的群面可以總結(jié)為：優(yōu)秀的英文運(yùn)用能力+出色的商業(yè)案例分析+團(tuán)隊(duì)合作能力

英文運(yùn)用能力是基礎(chǔ)：四大近年來的 case study 均為全英案例，特點(diǎn)是案例長時(shí)間短，因此能夠在短時(shí)間內(nèi)讀懂案例需要良好的英文閱讀速度與技巧。

商業(yè)案例分析是亮點(diǎn)：讀懂案例是基礎(chǔ)，解決案例中的問題則是整個(gè)群面的主要環(huán)節(jié)。

在整個(gè)過程中，從你的發(fā)言內(nèi)容到如何解決意見分歧，你的一言一行都會被面試官拿來分析，而分析的結(jié)果，也正是你所說的每個(gè)人的特質(zhì)與亮點(diǎn)，當(dāng)然，也不可避免的暴露出 candidates 的短板和薄弱的地方。

團(tuán)隊(duì)合作能力才是重頭戲：四大以項(xiàng)目組為單位的工作模式，把「團(tuán)隊(duì)合作」這個(gè)能力應(yīng)用到極致。

所以，如果你能夠和小組成員高效恰當(dāng)?shù)赝瓿砂咐治?，并且在整個(gè)過程中貢獻(xiàn)核心力量，確實(shí)會給面試官留下很深的印象。