來源：簡書
畢業(yè)一年，我總結了3條職場法則：
同事的抱怨別全聽；
老板的批評別全信；
加班的員工不要當。
同事的抱怨別全聽
在世界五百強當人事助理的時候，HR部門有四個人，兼管兩家店的人事經(jīng)理、薪酬助理、招聘助理、培訓助理。
我入職時是做人力資源中最入門的培訓助理，帶我上手的招聘助理，招聘助理和我同齡，心眼不壞，樂于助人（僅限生活上！）但是工作上非常容易暴躁，也比較懶......
零售超市的人事工作其實非常繁瑣，從廁所干衣機壞了到促銷員過期不交駐場費乃至于員工沒有穿戴整齊也要管！
于是我的同事，一個平常生活中喜歡劈酒K歌泡男神的妹紙自然就受不了，每天嘴里念念叨叨，要是公司尋個錯處把我炒魷魚了就好，這樣子我就不用厚著臉皮和經(jīng)理提出辭職，我實在不敢看著經(jīng)理黑著的臉啊。
初入職場的我天天聽她的抱怨，聽多了，我自己也覺得這公司這么糟糕，為什么那群挑刺的人這么可惡，這辦事流程怎么這么拖沓。
后來由于編制問題，我沒能在人事崗位上繼續(xù)，更是萌生出走的意愿，人事經(jīng)理那時候一直挽留我，表示可以為我申請其他分公司的工作崗位，晉升會更快，只是交通上麻煩些。
這個時候，同事又冒出來了，“經(jīng)理讓你熬到分店開張的時候，誰知道分店什么時候會開，到時候肯定有總部的經(jīng)理調任過去，哪里輪得到你這個小白。”
就是這個時候，我在網(wǎng)上發(fā)布了我的簡歷，不久就找好下一份工作，果斷利落走了。
后來，從其他崗位同事的口中得知，其實經(jīng)理一直挺喜歡我，覺得我工作能力勝于招聘助理。因為我的經(jīng)理是個風風火火的強迫癥女性，能得到她的認同其實蠻高興的。
再說回當初對我看似掏心掏肺的招聘助理?，F(xiàn)在我都轉了第三份工作，她還在原來的公司工作，她本來想拿了年終獎就走了，但是四月又開始調薪，現(xiàn)在她兼職賣場的收銀工作，每個月到手的工資也還滿意，換工作了就沒有雙休五險一金的工作了。
我的第二份工作是雜志編輯，主要靠商家打廣告的那種，然后我們就寫一些軟文刊登宣傳。里邊那個編輯同事，比我早入職一個月，性格潑辣，自視甚高，善于偽裝和耍手段。
一開始，這位編輯同事對我，乃至于整個編輯設計部的同事都很熱情，時不時請大家吃下午茶和打火鍋，尤其在老同事離職以后。
但是接觸下來，才發(fā)現(xiàn)這位同事的厲害之處，老板面前小綿羊，我們面前大灰狼+小白菜隨機切換。
熟悉工作后，她隔幾天就一副生無可戀的表情和我說：“xx，我實在做不下去了，我想辭職了”，或者在老板迂回的批評了她以后，回來發(fā)脾氣說最討厭老板講話夾槍帶棒，話里有話，老娘家里不缺錢，老娘不干了，諸如此類數(shù)不勝數(shù)。
我即將離職的那段日子，靈臺無比的清明。那些覺得自己看盡千帆勝人一籌的人，其實很可能在五十步笑百步而不自知。
一個連word都不能熟練運用的編輯，做錯事情還需要別人哄著供著的已婚女性，辭職這樣的話聽聽就好。
大家心里都跟明鏡似的：她很是享受這份工作，一個月就截稿的時候忙一下，請假不扣錢，女兒平時沒人帶還可以帶過來看著，上班空閑的時候看看電視劇哭哭笑笑都沒人敢惹她。
如今她懷孕了，偶爾看劇，偶爾家長里短，偶爾吐槽，偶爾指點一下江山，倒是過得滋潤，說辭職？
她還留著一系列證據(jù)，老板一旦勸退她，她就去勞動局，還要把公司重要資料全部清空，彪悍得很。
在工作中最大效率的學習
提煉工作重點，提高工作效率。有些工作其實并不趕，但是老板在吩咐的那一刻沒有想到任務期限，這個時候，自己要主動詢問，工作趕不趕，什么時候要。
如果老板明確告訴你期限，那么你就能更合理安排時間，自然這個時候也會有老板就算工作不趕但就是讓你不能準時下班。
善于觀察,主動學習。當完成本職工作有空閑時，其他的時間可以選擇觀察公司重大決策時如何定下，公司運轉過程中每一種工作的配合，力所能及的去幫助其他同事，主動結識對你工作有所幫助的同事。
工作的時間對公司事情進行觀摩學習，工作以外的時間橫向發(fā)展興趣愛好，上班時間是為了更好的生存，下班時間是為了更好的發(fā)展。
每天三分之一的時間都在工作，不要覺得剛畢業(yè)多加班是好事，就我而言，加班的錯誤率很高，效率很低，潛意識抗拒的事情很難做得好，還讓本應學習和鍛煉身體的時間被占用。
工作中我認識三個設計，他們都是工作后自學轉型成為設計的，有一位一開始是文員，下班后跟著網(wǎng)上的教材學習PS和CDR，學習有基礎就申請調職到設計部門當設計助理，學有所成又轉為設計，后來一直就從事設計。
還有兩位是工作外的時間自學設計軟件，然后想要轉型的時候就去從設計學徒做起，工作中謙虛好學，一步步到如今可以接私單的程度。
所以職場的人也要意識到一點，當離開了這家公司，失去了資歷，面對日新月異的社會，是否還有競爭力。
多一門技能，就多一份競爭力，總有一天，你不吃當下公司的飯了，還能吃到別的公司更好的飯。
所以在其位，考慮公司，兢兢業(yè)業(yè)，八個小時對得起自己的工資，不在其位，考慮自己，吃好睡好鍛煉好學習好，要為自己好！
犯錯時，指責不可全數(shù)接受
進入工作，犯錯無可避免，挨罵也免不了，要懂得聽過就算。
這里是指錯誤犯了，誠懇道歉，認真記下，避免下一次犯錯，但是不可時時記掛在心，覺得上司老揪著你的錯處。
萬一遇到真有上司時時拿你的錯處職責你這么小氣，聽聽就算，他愛說啥就說啥，心大點，臉皮厚一點，心里放縱一萬只草泥馬奔騰，罵一下上司就算了，要干的事情那么多，還難為自己看他臉色？
還有些錯誤，是同事口中的錯誤，也許真的做錯了，也許是別人做錯了。工作中不明不白的錯誤太多了，也需要背鍋的人，職場小白或者新員工懵逼下就成為這樣背鍋的人。
這樣的教訓吃多了，看清楚哪些真真是對你好的，哪些是兩面三刀，也不算虧。學會用安靜和沉默辨別工作中形形色色的同事，也是種修行。
老生常談，重要決定用郵件交談別口頭交談，重要項目進度時不時反饋給上司，跨部門工作調動先征求上司意見，涉及金額的問題沒有上司明確的同意，不要做決定。
為自己做最好的防備，當你自己覺得自己職場小白，多吃點虧，多背些鍋沒關系的時候，那么人人都將欺負你，有些逼，還是需要裝的。
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