在現(xiàn)代忙碌的社會里，工作與生活緊緊相聯(lián)；職場中看到的總是忙碌的身影，枯燥乏味；而在這種環(huán)境中，那女性的存在，常常就會給你帶來溫馨與生氣勃勃；而在這當(dāng)中，也許有你喜歡的也有你不那么喜歡的；這也許你會發(fā)現(xiàn)有許多喜歡的類型女員工，但不喜歡的或說不那么受歡迎的你有總結(jié)過嗎？
我平時里，我最受不了的看不慣的女職員或女員工，我現(xiàn)在總結(jié)有以下幾點，不知你可認(rèn)同？
第一種的人：工作不上心
你可能心不在焉的工作，時常遲到和早退，拖延工作時間或東游西蕩打發(fā)工作時間。只是因為你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就沒有發(fā)揮到你的潛能。由于你的自制行為有了問題，使你形成了不良的工作習(xí)慣，阻礙了你的升遷晉級。善于觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初，上司或許也有點失望和惋惜，可是到了后來也不抱有什么希望了。上司總是想方設(shè)法把這種人給打發(fā)走，或者調(diào)到無足輕重的崗位上。
第二種人：經(jīng)常抱怨工作，抱怨上司領(lǐng)導(dǎo)，牢騷滿腹的人
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿，一邊在完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是在干擾工作，愛說牢騷的人，只知道對工作環(huán)境和同事的工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不滿發(fā)牢騷、泄怨憤?；蛟S你希望工作和環(huán)境秩序好一點，領(lǐng)導(dǎo)好客氣相處一點，卻不能在適當(dāng)?shù)膱龊希眠m當(dāng)?shù)姆绞秸J(rèn)真提出來，而只一味地抱怨。同事或領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為你難相處，以為你不順手。結(jié)果升級、加薪的機會沒有你的份，你在此時牢騷、抱怨會更重更厲害！
第三種人：領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬屁、獻(xiàn)殷勤的人
對單位或公司里的領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對領(lǐng)導(dǎo)正確的指令要認(rèn)真執(zhí)行，但不要在領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬屁獻(xiàn)殷勤。有些人工作上敷衍塞責(zé)，或者根本就沒本事，一見領(lǐng)導(dǎo)來了，就讓座、倒茶、遞煙，甚至公開吹捧拍馬屁，以討領(lǐng)導(dǎo)的歡心。這種行為，雖然與同事沒有直接的利害關(guān)系，但正直的同事都是很反感的。他們會在心里瞧不起你，不想與你合作，有的還會對你嗤之以鼻。如果你們單位或公司的領(lǐng)導(dǎo)確實優(yōu)秀，你真心誠意佩服他，那應(yīng)該表現(xiàn)得含蓄點嘛，最好體現(xiàn)在具體工作上。有些人還經(jīng)常瞞著同事向領(lǐng)導(dǎo)反映問題，而這些問題往往是同事們平時在辦公室里談?wù)摰?。這實際上是一種變相的獻(xiàn)殷勤，同事得知后，也會很厭惡的。
第四種人：該做的事不做，不該做的卻瞎忙活的人
幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務(wù)，如打水、掃地、擦門窗、夾報紙等，這雖都是小事，但也要積積去做。如果你同事的年紀(jì)比你大，你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的，如果你開水從來不打，可每天都喝，報紙從來不夾，可每天都爭著看，久而久之，人家對你就不會有好感了。如果你自己的房間收拾得非常干凈利索，可是在辦公室里，你從來就不愛打掃衛(wèi)生，到處一片狼籍，那么
人家會對你印象有減分或說你比較自私自利。
第五種人：總讓男士請客的人
按理說，男人不應(yīng)該吝嗇的，尤其是與女士在一起的時候，是要有點兒男子漢的派頭。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲等。但這必須是男士主動向女士提出邀請，而不是女士要求男士請客?？墒?，有時女同事就是不懂這個道理，她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑，而是直接地向男人乞討，叫男同事左右為難。男同事面對這樣的女同事，總是不自在，感覺很不好。女同事在男同事面前，還是保持點兒矜持為好點。
第六種人：霸氣十足、不可一世類型的人
職場中有如老板助理或老板女秘書之類的人，她們與老板接觸的機會最多，也常是老板的心腹之一。在這種情況下，一些女助理或女秘書容易自我陶醉霸氣十足，像是不可一世一樣。這樣的女助理或女秘書會令員工討厭，也頗遭毀譽。老板常因工作忙而讓女助理或女秘書代為傳達(dá)指令，但這并不表示女助理或女秘書有權(quán)對員工發(fā)號施令。故女助理或女秘書切忌以“二老板”自居，否則，不但會使老板的指令難以執(zhí)行，也會給自己的工作帶來麻煩。
在結(jié)束之前，本人稍稍提一下建議：職場女性注意事項與要點
一.必須能夠站在對方的立場思考問題。
二.必須能基于自己的想法說話。
三.必須能夠鞭策自己。
四.不要泯滅了自己善良的本性。
以上就這幾點俾人平時工作中留意到的人，僅代表我個人的看法；不同人眼里看待的是不一樣的，只作趣談一則，只要平時大家工作當(dāng)中能跟同事融洽、和諧、開心的完成工作任務(wù)，不影響工作，那就OK了！
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