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不要給員工工作，要給員工工作的目標

2022.07.07 江蘇

作為經理一定要認識績效管理和績效目標的重要性，用績效目標管理員工。
給員工一份工作，一個職位的同時，一定要給他們一份目標清晰的《績效合約》，這不但是有利于自己的管理，更是對員工的負責，一個負責高效的經理人一定也是個對員工負責，善于科學管理的人。
薪酬績效工具包

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