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江西高校對輔導(dǎo)員雙重身份管理

專職輔導(dǎo)員也可評聘教授

2006-10-31

　　日前，為建設(shè)一支高素質(zhì)的高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍，江西省在管理體制、培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制等方面推出一系列新措施。

　　江西高校對輔導(dǎo)員實(shí)行雙重身份管理。專職輔導(dǎo)員可根據(jù)工作年限和實(shí)際表現(xiàn)晉升相應(yīng)的職務(wù)，也可以按助教、講師、副教授、教授評聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有高級職務(wù)的專職輔導(dǎo)員比例將作為學(xué)校人才培養(yǎng)和教師隊(duì)伍建設(shè)的重要評估指標(biāo)。

　　為從源頭上保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍質(zhì)量，江西高校按照標(biāo)準(zhǔn)，把綜合素質(zhì)好的教師和干部，特別是本校優(yōu)秀黨員本科畢業(yè)生、研究生選聘到輔導(dǎo)員隊(duì)伍中來。今后，高校新招錄的專職教師原則上要擔(dān)任1至2年的輔導(dǎo)員或班主任工作。高校在干部選拔和職稱晉升時(shí)，重視輔導(dǎo)員的經(jīng)歷，為輔導(dǎo)員提供更多的發(fā)展機(jī)會。

　　從今年起，江西高校凡新上崗的輔導(dǎo)員都要接受江西省委教育工委、省教育廳統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，經(jīng)培訓(xùn)合格，發(fā)上崗證書。通過2至3年的努力，使全省高校輔導(dǎo)員、班主任普遍接受一次輪訓(xùn)。江西還新設(shè)立“全省高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號，每年定期評選表彰優(yōu)秀輔導(dǎo)員，并納入學(xué)校教師、教育工作者表彰獎勵(lì)體系。

摘自：《中國教育報(bào)》 2006年10月31日