面試中往往是細(xì)節(jié)決定成敗，京佳教育[微博]面試專家整理了以下幾個(gè)面試中不可不注意的細(xì)節(jié)問題。
一、抓住主考官的心
1、面試主考官可能會先評價(jià)一個(gè)應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。
2、面試主考官會對應(yīng)試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。
3、面試主考官可能會從面試中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從答題過程中了解應(yīng)試者的情緒狀況、人格成熟度。
4、面試主考官也會從面試中觀察應(yīng)試者對工作的熱誠度及責(zé)任心，了解應(yīng)試者對人生的理想、抱負(fù)及上進(jìn)心。
二、知己知彼
首先要認(rèn)識自己，了解自己的長處、興趣、人生目標(biāo)、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會為畢業(yè)生聘請專家學(xué)者，輔導(dǎo)社會新人如何在社會上求職，并分析個(gè)人專業(yè)及志向，因此可充分運(yùn)用這一渠道，為求職預(yù)先作好準(zhǔn)備?；蛘叨嗯c家人及有社會經(jīng)驗(yàn)的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并衡量個(gè)人志愿。
三、回答問題的禮節(jié)
當(dāng)面試主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關(guān)時(shí)，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答，但千萬別說：“怎么問這么不禮貌的問題?。 ?/p>
畢竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機(jī)會，倘若被錄取，也恐怕日后處事有所不便。所以即使對方所提問題非常不禮貌。身為求職者，也不能意氣用事或表現(xiàn)出不禮貌的言詞。你可以拒絕。但口氣及態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)溫和。
四、其他細(xì)節(jié)
正在面試面談時(shí)，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬幼饕矔幻嬖囍骺脊倭凶髟u判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：
1、不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面試候考現(xiàn)場抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。
2、 別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬別撐著下巴)，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。
3、不要談?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)占面試時(shí)間，切記不可跑題。
4、離座時(shí)記住椅子要還原，并向面試主考官行禮以示謝意。
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