想要在職場中快速升職往上爬，除了有很強(qiáng)的工作能力之外，還應(yīng)該與你的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的能力，否則和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，總是被領(lǐng)導(dǎo)壓著得不到提拔，你的工作生活也是非常艱難的。
以下這3種人，領(lǐng)導(dǎo)總是會壓著他們：
1.學(xué)歷高的人
雖然說很多工作場合中，大家都比較注重能力，可是學(xué)歷作為一項(xiàng)最基本的實(shí)力，其實(shí)對于職場人士的晉升來說還是非常重要的。
王濤是博士畢業(yè)，因?yàn)橄矚g穩(wěn)定的工作，就通過考試進(jìn)入了事業(yè)單位成為了一名國家公務(wù)員。按理說，王濤作為博士生能力很強(qiáng)，應(yīng)該很受重用，可是自從他入職以來，他的領(lǐng)導(dǎo)從來沒有讓他做過任何重要的工作，永遠(yuǎn)都是在復(fù)印或者整理材料。
他很郁悶，但卻沒有辦法，按照現(xiàn)在的這種工作業(yè)績來說，升職真的是遙遙無期。領(lǐng)導(dǎo)為什么會這樣呢？恰恰就是因?yàn)橥鯘遣┦?，他學(xué)歷太高，如果承擔(dān)的重要的工作，功勞和成績很可能會超越領(lǐng)導(dǎo)，到時候會威脅到領(lǐng)導(dǎo)的位置，所以他的領(lǐng)導(dǎo)決不會將重要的工作交給他，不會讓他有出頭的機(jī)會。
2.沒有背景的人
職場很殘酷，有一個我們不得不承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)就是那些沒有背景沒有后臺的人，很容易被欺負(fù)，被領(lǐng)導(dǎo)壓得死死的，即使他們工作能力再強(qiáng)，也沒有用。
為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡壓著沒有背景的人不提拔呢？因?yàn)闆]有背景的人后面沒有人給他撐腰，即使一直壓著他，一直使喚他干活，無限地剝削他的勞動力，也不會有任何人能為他出頭，這種令人無語的事情很多欺軟怕硬的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做。
3.性格內(nèi)向的人
權(quán)益是要靠自己爭取的，尤其是在職場上，如果你不懂得主動去要，機(jī)會和餡餅都不會從天上掉下來。因?yàn)?span>升職加薪其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)對員工努力工作的一種報酬，機(jī)會只有那么點(diǎn)，可是想要的人卻非常多，領(lǐng)導(dǎo)一定會將提拔人的機(jī)會用在刀刃上，如果不會爭取，肯定輪不上你。
性格內(nèi)向的人，他們有一個缺點(diǎn)，就是永遠(yuǎn)不知表達(dá)，也不知道反抗，領(lǐng)導(dǎo)心里很清楚，性格內(nèi)向的人即使沒有給他應(yīng)該給的，他還是會繼續(xù)做下去，那些性格張揚(yáng)的人就不一樣了，他們會鬧、會不配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，所以一般有好處的時候，領(lǐng)導(dǎo)會先給那些“會哭”的人，沉默的人總是排在后面。
學(xué)歷高、沒有背景、內(nèi)向的人最容易被領(lǐng)導(dǎo)壓著得不到提拔，你是這幾種人之一嗎？說說你的故事。
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