我們都知道,面對(duì)職場(chǎng),我們有權(quán)利主動(dòng)去尋找工作,但對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)及上司,我們確實(shí)沒(méi)有什么主動(dòng)權(quán)還自我選擇的。
也就是說(shuō),在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,你的升職加薪取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的青睞程度。
那么如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己更加關(guān)注,并讓自己能順著領(lǐng)導(dǎo)這條“藤”向上爬呢?牢記這兩句口訣,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)主動(dòng)找上你。
領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)椴⒉皇蔷唧w工作任務(wù)的執(zhí)行者,所以我們作為下屬,目的就是為了給領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。因此,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下派任務(wù)給我們后,我們應(yīng)該迅速做出響應(yīng)并立刻執(zhí)行。
而當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題,絕對(duì)不能向領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)答題、判斷題,而要讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)完成選擇題。也就是要向領(lǐng)導(dǎo)提出有主見(jiàn)性的推薦方案,同時(shí)還要提供多個(gè)可行方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇。
這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你解決問(wèn)題的能力,并且在溝通匯報(bào)中肯定你的才干。
但我們工作時(shí),也不能給領(lǐng)導(dǎo)造成一種我們喜歡踢皮球的感覺(jué),不但是想自己偷懶不干活,還想把責(zé)任推卸給領(lǐng)導(dǎo),這往往不可取。
一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都只會(huì)提拔自己信得過(guò)的人,而想要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己信任,則要成為領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”。
那么,首先要做到的是和領(lǐng)導(dǎo)坐在同一條船上,成為“戰(zhàn)友”,此外,還特別要注意,在公共場(chǎng)合對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)號(hào)施令,要表現(xiàn)出全力支持和響應(yīng),堅(jiān)決領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng),絕不唱反調(diào),從而維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
即使心中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么看法,也必須只能通過(guò)私下再向領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)的形式,和領(lǐng)導(dǎo)溝通,而不要在公眾面前拆臺(tái)。
牢記上面這兩句,領(lǐng)導(dǎo)把你看作自己人,你離升職加薪也不遠(yuǎn)了。
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