老阿是一個(gè)三無(wú)人員“無(wú)關(guān)系無(wú)背景無(wú)學(xué)歷”，在本部門(mén)工作已經(jīng)有十年了，已經(jīng)是個(gè)妥妥的中年。
單位多次提拔干部，評(píng)優(yōu)晉級(jí)都沒(méi)有老阿的份。就連比自己小十歲的某領(lǐng)導(dǎo)的公子哥兒都提拔成科室主任了，可是老阿還是不改往常，工作一直盡職盡責(zé)，不管什么粗活累活都接，都能干好。
很多同事都背地里說(shuō)老阿心機(jī)重，常常做樣子給領(lǐng)導(dǎo)看，都那一把年紀(jì)了，工作還這樣拼了，該休息了，再拼領(lǐng)導(dǎo)還不是視而不見(jiàn)聽(tīng)而不聞，好處什么的都照樣沒(méi)他的份。
有次和老阿聊天，我提到別人背地里說(shuō)他的事，問(wèn)他怎么看？
老阿深吸了一口氣：“哎，對(duì)于我們這種三無(wú)人員，只有干好本質(zhì)工作，才能在這疫情年代立足，中年又怎樣，你看看現(xiàn)在招考招聘什么的35歲后都被排斥門(mén)外?！?/p>
老阿拍拍手上灰塵，拿著水杯灌了一大口水：“兄弟，這么多年來(lái)，我一沒(méi)關(guān)系二沒(méi)背景，我知道有時(shí)候我是被別人利用了！但是不要怕，你要再不讓人利用，那你在單位還有什么價(jià)值可言？”
“對(duì)于沒(méi)有關(guān)系和背景的人，踏實(shí)做事幾乎是你安身立命的唯一本錢(qián)。”
聽(tīng)了老阿的故事之后我茅塞頓開(kāi)：踏實(shí)做事又怎樣？加班加點(diǎn)又怎樣？不加班是能力，加班是態(tài)度，當(dāng)關(guān)系不足的時(shí)候我就用態(tài)度去彌補(bǔ)。即便不升不上去，起碼保證自己不是墊底的那個(gè)。
上大學(xué)的時(shí)候，看完《許三多》之后，我滿(mǎn)腔熱血，憧憬未來(lái)工作中要像許三多一樣，一定會(huì)守得云開(kāi)見(jiàn)月明。
理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感。中年以后再去分析《許三多》，終于自己也在工作、生活中逐漸被無(wú)情摔打，被迫的去改變自己認(rèn)為所謂真理。許三多的故事在現(xiàn)實(shí)中是行不通的。沒(méi)有關(guān)系只會(huì)踏實(shí)做事的人很難有發(fā)展前途的。
社會(huì)很單純，復(fù)雜的是人吶。你干得多干得好他們說(shuō)你急功近利，跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近他們說(shuō)你野心大抱大腿，你干得少他們說(shuō)你偷奸耍滑，你不跟領(lǐng)導(dǎo)交流他們說(shuō)你老實(shí)巴交，社交恐懼，你躺平擺爛他們更受不了了。
身在職場(chǎng)，心理承受能力必須得強(qiáng)！不然他們的潑臟水穿小鞋甩黑鍋，將使得你喘不過(guò)氣來(lái)。
為什么一定要為了升職才努力工作？
有個(gè)隔壁單位的朋友，工作游刃有余，輕車(chē)熟路，從不看人臉色，也不阿諛?lè)畛校I(lǐng)導(dǎo)想給他安排升職，找他多次談話(huà)，他說(shuō)：謝謝領(lǐng)導(dǎo)的好意，我對(duì)升職不感冒。中層不好做，上要應(yīng)付各種無(wú)聊會(huì)議，下要安撫好手下的工作心情，上要完成高層安排的各種事情，下要分配工作給下屬，不好管理的下屬還得幫收拾爛攤子。
人類(lèi)社會(huì)也是一個(gè)金字塔，每個(gè)階層每個(gè)人都有自己的價(jià)值，都有他的責(zé)任，能升上去的就是那幾個(gè)，升不上去的是大多數(shù)人，這是常態(tài)。難道升不上去的人都要躺平、擺爛或者離職嗎？
體制內(nèi)像老阿這樣老員工太多了，工作也許就像每天刷牙洗臉，按部就班，言聽(tīng)計(jì)從。很多老員工習(xí)慣了這種慣性，習(xí)慣了這種服從，習(xí)慣了一切聽(tīng)安排。
不升職就混日子或者離職，不好好干，那現(xiàn)在還有幾個(gè)單位能正常運(yùn)行？
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