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教育部官員:用工資上浮促進教師校際流動

今天,教育部基礎(chǔ)教育司負(fù)責(zé)人王定華圍繞"如何實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展"與網(wǎng)友進行在線交流。針對廣大民眾長期關(guān)心的"擇校費、學(xué)區(qū)房"問題時,王司長表示,要保證義務(wù)教育的均衡發(fā)展必須做到三個層面,其中重要的是均衡師資水平。

  為達到這一目的,王司長強調(diào),重點在于促進教師的流動。但在實施過程中,如果學(xué)校之間教師的收入有差距,進行校際的流動就比較困難。為保證政策的科學(xué)合理,必須保證流動教師的收入,而不是完全靠教師無私奉獻。

  比如沈陽市在這方面做得就比較好。所有的義務(wù)教育階段的學(xué)校在工資上沒有任何差別,學(xué)校的結(jié)構(gòu)工資一律收到市教育局統(tǒng)一掌管,對于到郊區(qū)學(xué)校、薄弱學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校任教的老師,不但工資不受影響,反而給予一定的上浮,給予鼓勵。所以在沈陽,教師在校際之間的交流已經(jīng)不成問題,沈陽規(guī)定六至七年,所有義務(wù)教育階段學(xué)校的老師都要流動一遍,每年有六分之一到七分之一的老師可以實現(xiàn)校際之間的交流。因此,這個工作有利于辦好每個學(xué)校,學(xué)校辦好了,擇校的問題也就緩解,"上好學(xué)"的問題就可以逐漸得到滿足,每個學(xué)生的健康成長也可以受到關(guān)注。到那個時候,"擇校費"、"學(xué)區(qū)房"就會得到一些逐步的解決,在一些地區(qū)可能會迎刃而解。(姜穎)

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