跳槽是職場(chǎng)人經(jīng)常要面臨的事情，尤其在不太平的2020年，跳槽轉(zhuǎn)行更加頻繁?？偨Y(jié)一下，最典型的跳槽莫過于以下五種類型，有些對(duì)我們生涯發(fā)展非常有利，有些則會(huì)帶來(lái)不利和危害。可以說，不同的類型會(huì)導(dǎo)致完全不同的命運(yùn)。
看看你是哪一種跳槽呢？是給你帶來(lái)了好運(yùn)呢，還是產(chǎn)生了不利的影響？
發(fā)展式跳槽
今年的疫情給很多行業(yè)帶來(lái)沖擊，職場(chǎng)人為了避免職場(chǎng)危機(jī)，獲得更好發(fā)展，紛紛跳槽。這種發(fā)展式跳槽大多是明智的選擇，但也存在一些誤區(qū)。
要知道，我們正生活在一個(gè)“職務(wù)通脹”的時(shí)代，很多人光沖著好聽的高職頭銜跳槽，而這很可能令自己陷入“職務(wù)通脹”的尷尬中。
之前向陽(yáng)君就寫過一篇文章《三年HR總監(jiān)，兩年顧問咨詢師，頭銜亮眼卻找不到工作？警惕陷入“職務(wù)通脹”漩渦》，呼吁大家警惕職位虛高和職務(wù)通脹。這里再來(lái)看看《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)》一書的作者，著名職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)老師舉的一個(gè)案例吧：
Kan在一個(gè)二線城市的大公司做客戶主管，幾年的工作積累讓他在那個(gè)城市有很多朋友，日子還比較滋潤(rùn)。不過，Kan一直希望能擺脫“主管”的層級(jí)，在職位上能更上一層樓，這樣在朋友和家人們面前更有面子。
在春節(jié)的同學(xué)聚會(huì)上，同學(xué)給他推薦了一個(gè)職位。新職位是上海某電子商務(wù)公司的銷售總監(jiān)，如果表現(xiàn)好，日后可能升為副總。沖著“總監(jiān)”、“副總”這些誘人的頭銜，Kan很快就辭職趕往上海。
進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)家族企業(yè)，公司統(tǒng)共只有十來(lái)人，銷售人員4個(gè)，除老板外還有他的親戚掌握大權(quán)，根本不像當(dāng)初談的那樣有足夠的掌握平臺(tái)和空間。巨大的落差讓他十分失望，Kan覺得自己這步棋走錯(cuò)了。
人往高處走，任高職、掙高薪是人之常情，但也要掂量自己的實(shí)力，同時(shí)仔細(xì)評(píng)估高職位所在的行業(yè)和公司，看是否確實(shí)適合自己。拋開“頭銜通脹”不說，高職位通常意味著更大的壓力、更多的付出，以及更高的要求，如果你都能輕松應(yīng)付，高職才真正屬于你。
創(chuàng)業(yè)式跳槽
2020年受疫情影響，公司紛紛倒閉，倒逼很多有遠(yuǎn)見抱負(fù)的職場(chǎng)人跳槽，轉(zhuǎn)行到被疫情催熱的一些行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，比如之前向陽(yáng)君為大家盤點(diǎn)的醫(yī)療、AI、在線教育等行業(yè)。
那么，怎樣的創(chuàng)業(yè)式跳槽比較能獲得成功呢？
首先需要具備充分的資源，例如項(xiàng)目資源、資金、客戶、合作者等等；其次還需要了解行業(yè)情況，熟悉行規(guī)、制度、技術(shù)、成本等各項(xiàng)指標(biāo)。如果在現(xiàn)有的工作中獲取、積累不了的話，就需要?jiǎng)?chuàng)造條件來(lái)獲取。有目的地到相關(guān)行業(yè)走一圈是一種有效累積資源的手段。
帶著創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去做當(dāng)下的工作，也是創(chuàng)業(yè)累積的有效手段。在工作中進(jìn)行一下創(chuàng)業(yè)“演習(xí)”，用實(shí)踐來(lái)糾正自己所想的偏差，利用當(dāng)下的工作條件和基礎(chǔ)，把創(chuàng)業(yè)方案作一個(gè)實(shí)踐預(yù)演，能發(fā)現(xiàn)原來(lái)計(jì)劃中不完善的地方，并加以改進(jìn)，這樣可以大大降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
另外，帶著創(chuàng)業(yè)的想法去工作，把工作像自己企業(yè)的事一樣去操作，這樣不僅自己受益，企業(yè)也受益，很多時(shí)候當(dāng)你發(fā)展一個(gè)階段后或許會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的平臺(tái)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)比自己創(chuàng)更合適。
追薪式跳槽
大部分職場(chǎng)人跳槽的標(biāo)準(zhǔn)就是追求更高的薪水，他們以金錢為目標(biāo)，追著高工資走，誰(shuí)給的錢多，就跟誰(shuí)干。
這種跳槽雖然可以取得階段性的薪資增長(zhǎng)，但若想謀求長(zhǎng)期穩(wěn)定的高薪，未必是個(gè)好方法。這里還是用著名職業(yè)規(guī)劃師，向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)老師的一個(gè)案例來(lái)說明：
Jan是海外留學(xué)回來(lái)的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，畢業(yè)后進(jìn)入一家美國(guó)貿(mào)易公司的上海分部做總裁助理，雖然薪資不太給力，但憑一口流利的英語(yǔ)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，很快便得到總裁的信任和贊賞。
不過上海分部人員不多，工作量大而繁瑣，堅(jiān)持了兩年，Jan感覺付出與收入不成正比。不久她毅然辭職，有一家投資公司向她伸出了橄欖枝，薪水也比原來(lái)增加了25%左右，原以為從此可以一帆風(fēng)順，沒想到高薪的職位竟那么難做，不到兩個(gè)月，因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)達(dá)不到公司的要求，人事部通知她提前結(jié)束試用期走人。Jan這時(shí)候才后悔：其實(shí)到那家公司兩周后我就發(fā)現(xiàn)自己根本適應(yīng)不了那份工作。
選擇怎樣的行業(yè)、企業(yè)、職位，往往決定了職業(yè)人可以積累到多少職業(yè)含金量，這才是決定職業(yè)人薪水高低的關(guān)鍵。
要想取得長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展，就需要能夠抵制住高薪的誘惑，當(dāng)你的職業(yè)含金量高的時(shí)候，高薪自然會(huì)來(lái)到你身邊，你不找它，它也一定會(huì)來(lái)找你。
試錯(cuò)式跳槽
“試錯(cuò)主義”的崇拜者認(rèn)為，要想找到最適合自己的職業(yè)就要嘗試各種工作。他們會(huì)通過不斷的跳槽來(lái)解決職業(yè)定位的問題。而當(dāng)“試錯(cuò)”成為一種心理慣性時(shí)，就很難從失敗中獲得經(jīng)驗(yàn)了，相反，還會(huì)成為自我逃避的借口。
向陽(yáng)生涯之前有一位張先生前來(lái)咨詢。他學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，參加工作不到2年已換了6份工作：剛畢業(yè)時(shí)進(jìn)了一家民營(yíng)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來(lái)幾個(gè)月相繼跳槽到廣告、醫(yī)藥、保險(xiǎn)、咨詢等行業(yè)，先后做過市場(chǎng)助理、文案、銷售員、咨詢助理等多份工作，職業(yè)跨度之大令人咋舌。
在來(lái)向陽(yáng)生涯咨詢時(shí)，張先生越跳越迷茫，但仍然沒意識(shí)到這是試錯(cuò)式跳槽帶來(lái)的危害。當(dāng)CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師問及他頻繁跳槽的原因，張先生理直氣壯地反問：不多嘗試幾份工作怎么知道什么崗位適合我？
著名職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)老師特別強(qiáng)調(diào)：職業(yè)生涯的發(fā)展是不可逆轉(zhuǎn)的，每一次選擇都會(huì)對(duì)末來(lái)產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。客觀地說，要想真正了解一個(gè)職業(yè)，三五年以上的時(shí)間是很有必要的，而人生又有多少個(gè)五年給你嘗試呢？更重要的是，如果選擇方向不正確，再多的試錯(cuò)也是徒勞。
習(xí)慣式跳槽
還有一類職場(chǎng)人喜歡習(xí)慣性地跳槽，而動(dòng)機(jī)僅僅是逃避挫敗。和領(lǐng)導(dǎo)或同事有矛盾、工作出差錯(cuò)，感覺壓力大、沒新鮮感，這些都可能成為他們跳槽的理由。他們喜歡跟著感覺走，感覺好就干，感覺不好就走，美其名曰“順其自然”，實(shí)則是逃避現(xiàn)實(shí)，不愿承擔(dān)責(zé)任。
這種跳槽的危害比試錯(cuò)式跳槽更大。在一次次跳槽中，以往職業(yè)生涯里好不容易積蓄起來(lái)的職場(chǎng)能量一次次歸零。這種跳槽隨心所欲，往往沒有充足的準(zhǔn)備，最終將陷入自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中，與他人的職場(chǎng)差距也越拉越遠(yuǎn)。
在過去19年中，向陽(yáng)生涯見證了大量習(xí)慣性跳槽而導(dǎo)致的慘痛案例。向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)老師醒各位職場(chǎng)人：過于在乎外生涯，而忽略內(nèi)生涯的發(fā)展，這是不可取的。外面的高薪水、高職位的誘惑再多，也要慎重跳槽，先做好科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃很有必要，切莫痛快一時(shí)，后悔一世。
End
馬上年底了，年后怕是又要迎來(lái)新一波跳槽風(fēng)。明年你會(huì)跳槽嗎？跳槽前你會(huì)做好科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃嗎？什么？你不知道怎么做？沒關(guān)系，可以給我們留言，我們幫你。
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