宏威職業(yè)顧問案例1：“跳槽”為了求得發(fā)展
林英做文員將近兩年了，可是工資、職位都是原地踏步，濤聲依舊。今年3月，來到宏威做職業(yè)規(guī)劃，咨詢師根據(jù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)+學(xué)歷、經(jīng)歷、能力、性格、愛好、特長等，結(jié)合市場(chǎng)、行業(yè)、職位信息，進(jìn)行10項(xiàng)分析，然后全體專家團(tuán)隊(duì)會(huì)診，給她的定位是總經(jīng)理助理轉(zhuǎn)人力資源管理，并對(duì)這兩個(gè)職位進(jìn)行了全方位的輔導(dǎo)，在3月末，林英順利的拿到了總經(jīng)理助理職位。原計(jì)劃是一年后轉(zhuǎn)為人力資源管理，讓林英在做好本職工作的同時(shí)，繼續(xù)留意和學(xué)習(xí)人力資源管理的業(yè)務(wù)?？墒墙衲?月，在對(duì)職場(chǎng)的觀察分析中，發(fā)現(xiàn)人力資源職位需求陡然上升，立刻通知林英抓住機(jī)會(huì)，及時(shí)起跳。果然，8月末的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，人力資源成為一枝獨(dú)秀，而林英在此輪行情中，拿到了人力資源管理方面的職位，薪水自然也得到提升，而且，提前半年上到職業(yè)規(guī)劃的下一個(gè)臺(tái)階。
宏威職業(yè)顧問分析：
高薪是許多人的追求目標(biāo)，因?yàn)?#8220;人往高處走，水往低處流”，誰不盼望日子過的好些，生活質(zhì)量高些？但是，在辛苦勞累中工作，不高的薪水卻像馬拉松賽跑，沒完沒了，沒有盼頭。好容易盼來了金九銀十，抓住機(jī)會(huì)使薪資上一個(gè)臺(tái)階，是職場(chǎng)人趕潮的好機(jī)會(huì)。那么謀求高薪都有哪些正確的途徑呢？怎樣才能在求薪路上少走一些彎路？
“跳槽”，是職場(chǎng)人常常采用的方法之一，但是“跳槽”需要平時(shí)對(duì)行業(yè)、職位等不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)機(jī)會(huì)來到，才能抓住。而且要謹(jǐn)慎行事，得當(dāng)處理，“跳槽”是職業(yè)軌跡曲線的拐點(diǎn)，常常從此就有個(gè)新的起點(diǎn)，在拐點(diǎn)處是向上遞增提升、平臺(tái)整理，還是向下遞減下滑，這個(gè)拐點(diǎn)處就是“分水嶺”。所以，“跳槽”之前有幾個(gè)環(huán)節(jié)必不可少：
一、 了解：了解市場(chǎng)行情、了解行業(yè)狀況、了解地域情況、了解企業(yè)經(jīng)營、了解待求職位、了解老板心情、了解自己能力；
二、 選擇：選擇方向、選擇行業(yè)、選擇企業(yè)、選擇職位、選擇時(shí)機(jī)，選擇老板、選擇主管、選擇環(huán)境、選擇同事；
三、 準(zhǔn)備：思想準(zhǔn)備、簡歷準(zhǔn)備、面試準(zhǔn)備、吃苦準(zhǔn)備、適應(yīng)準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、充電準(zhǔn)備、生活準(zhǔn)備。
“跳槽”選擇適當(dāng)、準(zhǔn)備充分，將為“跳槽”成功打下基礎(chǔ)，而且還要時(shí)機(jī)得當(dāng)，如果還在盲目中，沒有準(zhǔn)備好，那可千萬不要冒險(xiǎn)而為。
宏威職業(yè)顧問案例2：“臥槽”也要穩(wěn)操勝券
“跳槽”和“臥槽”，究竟哪個(gè)更適合發(fā)展，常常是個(gè)有爭(zhēng)議的話題。正方認(rèn)為，當(dāng)你在一個(gè)公司做上一至兩年，對(duì)職位的了解、技術(shù)的掌握，基本成熟或向前邁了一大步，能力提高了，老板的薪酬卻沒有提升的意思，就應(yīng)該自己尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，用“跳槽”來躍上一個(gè)臺(tái)階；反方則認(rèn)為，“跳槽”是給自己一次“清零”，把以前的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績通通清掉了，一切需要從零開始，“跳槽”的結(jié)果是使職業(yè)缺少連貫性，對(duì)個(gè)人長期發(fā)展有害無利。而且“跳槽”是要冒風(fēng)險(xiǎn)的，一次失敗的“跳槽”也能讓你“前功盡棄”“一厥不振”。
其實(shí)“跳槽”和“臥槽”都是各有千秋，都不能刻意追逐，“跳槽”和“臥槽”的總體目標(biāo)是為了提升自己，求得發(fā)展。但是落實(shí)到每個(gè)人，就是因人而議、因時(shí)而議、因事而議、因地而議，戰(zhàn)略上嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎，戰(zhàn)術(shù)上靈活、機(jī)動(dòng)。只要是根據(jù)平時(shí)的努力使自己有提升可能，在適當(dāng)時(shí)候抓住了適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，達(dá)到提升的目的，“跳槽”與“臥槽”就如同一枚銅錢的兩面，取勝概率是對(duì)等的。關(guān)鍵是你在采取了兩個(gè)方面之一的動(dòng)作前，你是否先做了提升經(jīng)驗(yàn)、提升能力的準(zhǔn)備，你采取了兩個(gè)方面之一的行動(dòng)后，是否達(dá)到了提升職位、提升薪酬的目標(biāo)。
那么多人跳來跳去，大多是為了找尋職業(yè)發(fā)展的方向，希望能做自己想做的工作，找到理想的土壤讓自己發(fā)芽。跳的過程，是一個(gè)尋找的過程。覺得自己的能力肯定能勝任那個(gè)職位，就義無反顧地去了，結(jié)果鎩羽而歸。一次次的“跳槽”，一次次的尋覓，我們已經(jīng)很熟悉了自己的水平到底是什么樣的，很習(xí)慣了在這樣的水平下繼續(xù)我們的尋覓之路。有的時(shí)候，只要你稍微停一會(huì)，臥一段，整頓一下再上路，就會(huì)是另一番風(fēng)景。
宏威職業(yè)顧問總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策友情提示：
如何提升的是自己的“含金量”，讓自己更值錢？高薪捷徑在哪兒？每個(gè)人的答案都不一樣。金九銀十的機(jī)會(huì)來了，你如何抓住機(jī)會(huì)，沾上金邊，披上銀袍？“跳槽”是為了求得發(fā)展，“臥槽”也要穩(wěn)操勝券，愿我們每個(gè)人都能在職業(yè)拐點(diǎn)處，順利拐彎，進(jìn)入順暢職途，插上提升的翅膀。
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