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宣漢縣“三突出”切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核

【暖發(fā)布】員工績效考核先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享(下）——區(qū)國稅局

改進(jìn)政績考核指揮棒 打造高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)引擎(原創(chuàng)首發(fā))

UC頭條：做好干部考核的“三個(gè)維度”

完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制　促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

績效考核容易出現(xiàn)的問題

當(dāng)前縣（市）區(qū)績效考核的主要問題

績效考核——關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）、關(guān)鍵勝任能力指標(biāo)（KCI）孰輕孰重?

KPI-績效考核常見問題全解析

KPI績效考核中容易出現(xiàn)的問題及分析

美國聯(lián)邦政府高級(jí)公務(wù)員績效考核體系及借鑒

國家公務(wù)員局：公務(wù)員職務(wù)級(jí)別調(diào)整將參考平時(shí)考核