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黨員干部要注重能力提升

在“想干事、能干事、干成事”中成長成才

干部要干事，為官要有為！一、干事要有“想為”之境界

注重領(lǐng)導(dǎo)干部的實干精神

加強干部隊伍建設(shè)

平臺不等于本事，要優(yōu)秀不要優(yōu)越。

肯吃苦，肯作為，肯思考是新時代年輕干部應(yīng)具備的三種能力

開口能說

每日金句

提升本領(lǐng)，實干當先

廉潔是為政者干事創(chuàng)業(yè)的“護身符”

為干事者搭橋，為混事者斷路

領(lǐng)導(dǎo)干部要有善做善成的本領(lǐng)

年輕干部要會做“加減乘除”法

以良好的心態(tài)狀態(tài)姿態(tài)錘煉“七種能力”

組工干部的“學(xué)、思、悟”

用三心 增三力

賈緒康：《奏好干事創(chuàng)業(yè)的“高低音”》

“油膩”干部與新時代格格不入

平時考核不能“平”

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有“一勞永逸”

黨參評：難為與為難

【中華論壇】干部干事所要解決的問題

不做“三式”青年干部，爭當“三式”青年干部

基層工作者需要在想干事、能干事、干成事中磨煉

干事創(chuàng)業(yè)，要在“釘釘子”上要下真功夫

組織部長言論：建設(shè)堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍