作者:余春華
“勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題”,是年輕干部自身成長的迫切需要,也是適應(yīng)新時代發(fā)展的必然要求。“干部干部,干是當頭的?!弊鳛槟贻p干部,就是要把干事作為本分,當一名“干將”“闖將”,真正做到“為官有為”。
干事是年輕干部的磨刀石?!叭嗽谑律暇?,刀在石上磨。”越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位,越能砥礪干部的品性,越能增長干部的才干。年輕干部要沉下心來,“明知山有虎偏向虎山行”,敢接“燙手山芋”,在如“熱鍋上的螞蟻”般的煎熬中磨練意志。要放平心態(tài),端正態(tài)度,“咬定青山不放松”,在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、重大項目等基層一線摸爬滾打,多“墩墩苗”,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨,打好扎馬步的基本功。
干事是年輕干部的試金石。想不想干事、會不會干事、能不能干成事,是畫好年輕干部“標準像”的關(guān)鍵要素。年輕干部要敢于擔當,“為官避事平生恥”,要向疫情防控一線的“逆行者”學(xué)習(xí),以年輕為“資本”,危急時刻我先上,困難面前不退縮。要善于作為,“空談?wù)`國,實干興邦”,努力提高政治能力、調(diào)查研究能力等“七種能力”,增強公仆意識,發(fā)揚“釘釘子”精神,在繁難險重的任務(wù)中大顯身手,在點點滴滴的小事中涵養(yǎng)品格。
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