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京東是怎么用人的

8項原則帶你看懂京東是怎么用人的

“8項規(guī)定”，京東電商帝國CEO劉強東的用人之道！

劉強東的京東經(jīng)營哲學

［內部］劉強東講京東的用人原則

京東-內部管理ABC原則

劉強東和京東的故事

劉強東：就用這4張表格幫我管好10萬精兵！附企業(yè)用人可量化工具

劉強東的這一句話，讓京東的高管都害怕了

劉強東：公司成功和失敗永遠是團隊的問題

劉強東：用這四招，我?guī)С鲆恢?1萬人的隊伍

劉強東最討厭心靈雞湯，拋出4張管理表，一群人想去京東上班！

關于錢：求職者最想知道，HR最不想說的薪酬秘密，我說了

比能力更重要的，是擁有正確的管理認知

劉強東：我的成功全靠團隊，京東管理10萬員工的秘訣是什么？

劉強東：融資底線是控制權，失去控制權會賣掉京東

京東人力資源管理綱要(PPT-45頁)

《京東人事與組織效率鐵律十四條》正式頒布！你怎么看？

京東會議三三三原則

快手斬斷淘寶京東聯(lián)盟，龍爭虎斗即將上演

商業(yè)權威跌落神壇，創(chuàng)始人崇拜毀于2018

格力電器近30年元老辭職：二把手沒有你想像的那么好當！

3分鐘告訴你劉強東當初1萬元創(chuàng)辦的京東，如今發(fā)展到現(xiàn)在的4000億

也是去年京東創(chuàng)培

只要在正確的道路上，一定能成功

劉強東說，我管理企業(yè)就用這5條

劉強東暴富以后，回鄉(xiāng)探親，村里60歲上的...

劉強東持續(xù)開了十幾年的公司早會，用的是這個框架，你也可以搬用

551. 《給管理者的溝通訓練營》二：全局觀