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李科成：未來企業(yè)的六大典型特征之“把團隊做無”

談瑜伽館經營與員工管理

劉陽老師的《餐廳合伙人4.0》

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附上解決方法：企業(yè)的五大難題員工怎么管、工資怎么發(fā)、績效怎么做、人才如何留、利潤如何賺

為什么“員工合伙人制”，是未來企業(yè)發(fā)展的新趨勢丨企股課堂

創(chuàng)業(yè)者如何不用畫餅就能讓員工死心塌地跟著你干到天荒地老

狂賺10億到虧損數億，3年關店數千家，首富怎會淪落至此？

合伙人制度分配協議、進退機制、員工持股體系、內外部股權激勵下

當年馬云拿著簡歷到肯德基面試，同行一起面試的25人當中，24人都被錄取了，只有馬云被拒絕了，因為馬云...

雷軍：創(chuàng)業(yè)要找不需管理的人，三十次顧茅廬也不為過

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中產者語錄-04

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