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績效考核KPI設(shè)計(jì)的六大原則

關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）

如何制定KPI.

制定KPI的SMART原則、工具和方法

三大績效考核方法解析

關(guān)鍵績效指標(biāo)提煉之5K法（一）

如何設(shè)定員工的績效指標(biāo)？

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kpi與mbo的區(qū)別2

KPI考核，還是別再用了！

關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）及標(biāo)準(zhǔn)制定說明（摘要）

薪酬績效管理就是人性與制度的動態(tài)平衡

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如何建立關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）體系

KPI必須堅(jiān)守的四個步驟

.三種常用績效模式的利弊分析

賓館酒店薪酬與績效管理系統(tǒng)

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教你具體實(shí)施步驟：各層級關(guān)鍵績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)

中小企業(yè)績效管理六大病癥

快到年底了，或許這些績效管理工具對你有用

企業(yè)如何建立KPI指標(biāo)體系？

【教你一招】六大關(guān)鍵問題搞定KPI設(shè)計(jì)

?[轉(zhuǎn)載]績效管理體系中，KPI和GS概念？

和HR聊聊關(guān)于KPI的那些事

如何編撰“關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)詞典”

績效管理的結(jié)果和過程-哪個重要？

授之以漁