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勞動(dòng)者主張加班費(fèi)應(yīng)對(duì)加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)受仲裁時(shí)效期間的限制

索要10年的加班費(fèi)為何能勝訴

簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁判之亂象

如果你還在猶豫要不要去勞動(dòng)仲裁，看看本律師整理的五點(diǎn)建議！

【律師訪談】加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)

公司拖欠工資和加班費(fèi)？勞動(dòng)仲裁流程詳解，看完后律師費(fèi)就全省了

徐宏偉老師點(diǎn)評(píng)法律意見(jiàn)和代理策略（14）——?jiǎng)趧?dòng)糾紛

單位未依法為員工繳納社保，員工超出訴訟時(shí)效，能討回公道嗎？

勞動(dòng)仲裁和法院訴訟有什么關(guān)系，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

《律師辦理競(jìng)業(yè)限制糾紛法律業(yè)務(wù)操作指引》

律師告訴你：發(fā)生勞動(dòng)糾紛，一定要起訴的五點(diǎn)理由！

定了！加班費(fèi)適用一年仲裁時(shí)效

勞動(dòng)仲裁可以要幾年的加班費(fèi)，請(qǐng)知道的朋友告訴我一聲，謝謝？

加班費(fèi)仲裁時(shí)效起算及舉證責(zé)任如何分配？

加班費(fèi)的時(shí)效與舉證

【今日案例】員工追訴兩年以前的加班費(fèi)，能得到支持嗎？

山東省高院審監(jiān)三庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答

北京法院參閱案例第8號(hào)：關(guān)于二倍工資時(shí)效|勞動(dòng)法庫(kù)

結(jié)合案例分析勞動(dòng)者如何追索加班費(fèi)

知道哪些法律小常識(shí)，可以在職場(chǎng)工作中保護(hù)自己？

最高院、人社部：“加班”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判規(guī)則10則

藍(lán)眾說(shuō)法 | 加班事實(shí)該由誰(shuí)舉證？

生活必備法律小常識(shí)——?jiǎng)趧?dòng)篇

如何避免向勞動(dòng)者支付“延時(shí)加班費(fèi)”

不簽勞動(dòng)合同二倍工資的計(jì)算

再次明確！最高法：在職員工主張加班費(fèi)是否有時(shí)效限制？

這些加班都不合法，最高法、人社部教你告贏老板

【加班專(zhuān)題】加班爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效

人社部、最高法明確：“996”違法！