問：律師您好！員工就拖欠加班工資提起仲裁，請問加班費的訴訟時效是多長時間？ 您好！根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，加班費作為勞動報酬的內(nèi)容之一，若勞動者與用人單位因拖欠加班費發(fā)生爭議的，如雙方勞動關(guān)系已終止的，勞動者須在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁；如雙方勞動關(guān)系依然存續(xù)的，勞動者申請仲裁的時效不受一年的時間限制。根據(jù)廣東省的相關(guān)規(guī)定，用人單位只需對兩年內(nèi)的加班工資支付記錄承擔(dān)舉證責(zé)任；超出兩年的部分，由勞動者提供證據(jù)證明單位有拖欠加班工資的情況。
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