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2015年干部選拔任用工作情況的自查報(bào)告

學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制”

伊寧縣“四個(gè)突出”加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作

貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度 提高選人用人公信度

2015關(guān)于開展選人用人情況自查工作的報(bào)告

干部選拔任用工作情況匯報(bào)

關(guān)于提高選人用人公信度問題的調(diào)查與思考

在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

干部選拔工作情況報(bào)告

新時(shí)期干部監(jiān)督工作要有新要求

旬邑縣干部人事制度改革情況調(diào)研報(bào)告

選人用人整改措施報(bào)告

貫徹新《條例》 做好“加減乘除”

（水利）關(guān)于開展干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)情況的報(bào)告

貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度貴在“落實(shí)

增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的針對性操作性和實(shí)效性

關(guān)于提高選人用人公信度問題的思考

扎緊干部選任監(jiān)督制度籠子

20120821175228768國稅系統(tǒng)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查要點(diǎn)

（20230101）干部選拔任用工作情況匯報(bào)

觀點(diǎn) | 監(jiān)督選人用人過程要做到不“霧里看花”