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原文：如果劉備沒有錄取諸葛亮

諸葛亮那么聰明，蜀國(guó)卻最先滅亡，究竟為什么？

會(huì)吃會(huì)喝閱1127 轉(zhuǎn)73

為何最后蜀國(guó)竟無將可用？諸葛亮做了什么！

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企業(yè)用人:以忠選人、以誠(chéng)招人、以才用才、以信留人

雪峰讀書閱1082 轉(zhuǎn)221

馭人術(shù)：選人用人的三大忌！不管是當(dāng)老板，還是做領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該看看

思樹懷源閱145 轉(zhuǎn)8

再讀三國(guó)參悟企業(yè)管理智慧

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五大誤區(qū)影響高級(jí)人才評(píng)估

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管理之道：企業(yè)選人用人之道

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劉備和諸葛亮鬧翻：無意說出蜀國(guó)滅亡的根源2

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鬼谷子絕學(xué)之識(shí)人用人領(lǐng)導(dǎo)智慧

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諸葛亮用人的哲學(xué)

志為閱2908 轉(zhuǎn)356

學(xué)，古之用人之道；掌，今之識(shí)人之方

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蜀漢為何始終未形成最優(yōu)人才管理制度？劉備的人才觀或是癥結(jié)所在

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人在職場(chǎng)：欲成大器，先得人才

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雖千萬人吾亦往矣尊賢尚功的用人文化

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［原創(chuàng)］不要授權(quán)給任何人[棲息谷]

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大材小用帶來的社會(huì)危害

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馬云的用人之道？

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