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原文：淺析企業(yè)人力資源的招聘與保留

招聘風(fēng)險：企業(yè)競爭面臨的最大風(fēng)險

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在2016年掀起一場招聘風(fēng)暴！

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招聘是招待，面試是談戀愛

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提高企業(yè)人員招聘的有效性

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掌握選用人才的有效方法

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企業(yè)人才管理

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高工資時代，HR管理路在何方?

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90后進(jìn)入職場有望扭轉(zhuǎn)小微企業(yè)人才劣勢

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從“人事”到 “人力資源”有多遠(yuǎn)

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績效考核在“人崗匹配”中的作用內(nèi)附：完整案例解析

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人才管理之知人善任的藝術(shù)

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關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)工作的幾點思考

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一篇文章說清楚：任職資格體系的構(gòu)建。

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2017年管理者的三個改變

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