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數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)管理和組織架構(gòu)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
銀行轉(zhuǎn)型,組織與人才是突破口
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數(shù)字化時(shí)代大型企業(yè)組織變革與工具:矩陣式架構(gòu)+紅海eHR
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智慧企業(yè):以終為始的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道丨大咖觀(guān)點(diǎn)
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數(shù)字化顛覆了哪些管理理念?
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