職業(yè)發(fā)展是一步一步向前進步不斷成熟的過程，而整個過程我們大體可以分為五個階段。不同的階段代表了不同的人生歷練，認清自己所處階段有助于我們正確做出選擇。
1、工作1-3年“青黃不接”階段。職業(yè)生涯最為困惑的幾年，既不像剛畢業(yè)學生那么單純，又沒有足夠的工作歷練能讓自己獨擋一面，跳槽找工作的難度與風險都超高。
2、工作3-5年“職業(yè)塑造”階段。開始學著認識組織文化、組織內情，也開始初步建立自己的人脈網，職業(yè)性格特征開始展現，開始認識到哪些是自己擅長的哪些是自己不足的。矯正自己的職業(yè)方向，如果性格與特長與現在工作偏差太大，立馬轉業(yè)是最好的選擇。
3、工作5-10年“職業(yè)鎖定”階段。日漸清楚自己的性格優(yōu)劣勢，開始認定職業(yè)方向，這個階段需要在穩(wěn)定中不斷上升也需要不斷逼迫自己跨越障礙，切記不要頻繁跳槽。
4、工作10-15年“事業(yè)開拓”階段。職業(yè)基本已經成為終生事業(yè)，前期的積累是自己晉升和職業(yè)開拓的基礎。如遇職業(yè)迷茫期，可在相關領域適當的改變一下工作方式或者崗位，測試自己最適合什么工種。
5、工作15年以后“事業(yè)平穩(wěn)”階段。多年工作沉淀使得承受壓力的能力也增大許多，工作越發(fā)游刃有余。
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