人的一生總要邁過幾個(gè)坎才能繼續(xù)走上前進(jìn)的道路，職場生涯也是如此，如果不能順利跨越過去，可能你的事業(yè)就會(huì)受到影響。
據(jù)說職場人都會(huì)遇到五個(gè)坎，究竟是什么坎呢？而職業(yè)生涯中的五個(gè)坎該如何成功跨越？下面和小T一起來看看吧。
第一坎
“青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)生涯中“青黃不接”的階段。
你不像畢業(yè)生那么“單純”，也不像職場老油條那么能“獨(dú)當(dāng)一面”，這個(gè)時(shí)候的你如果是跳槽找工作，還是有一些難度的。
處于這個(gè)階段的你，問的最多的是“我是誰”“我能做什么”。這種迷茫產(chǎn)生的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這段時(shí)間內(nèi)最好不要跳槽。
如果你在這段時(shí)間較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛跳槽”的毛病往往就是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。
第二坎
“職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后，你就會(huì)步入“職業(yè)塑造”階段。
逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)。你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”也會(huì)逐漸暴露，對(duì)于哪些些是你的特長、哪些是你的不足，你都可以通過職業(yè)方向來進(jìn)行調(diào)整和矯正。
如何調(diào)整呢？你不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)刈儞Q下工作方式。
比如在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門進(jìn)行換崗，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測(cè)試出你究竟最適合什么工種。
第三坎
“職業(yè)鎖定”階段
工作5-10年，“職業(yè)鎖定階段”。
隨著你對(duì)自身優(yōu)勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你會(huì)步入“職業(yè)鎖定階段”，有的人積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以承擔(dān)起工作的責(zé)任，并發(fā)揮自己的能力;有的人會(huì)產(chǎn)生“要不要重新開始”的疑問……
這個(gè)時(shí)候，如果你依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該端正態(tài)度地投入戰(zhàn)斗，不斷磨練和積極探索、修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。
即使已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類，也要勤奮地不斷尋求自我的突破，逼迫自己不斷刷新新高度。
第四坎
“事業(yè)開拓”階段
工作10-15年，終身的“事業(yè)”。
你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”。即使你現(xiàn)在仍然每天是“為了老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷將會(huì)把你推向事業(yè)的起跑線。
這個(gè)階段的你可能遇到的主要疑問是：接下來的歲月，我應(yīng)該做些什么？
人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定，因?yàn)閺男睦砩侠斫饬巳松挠邢蓿约阂查_始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。在35-45歲之間，會(huì)發(fā)生職業(yè)生涯危機(jī)。
第五坎
“事業(yè)平穩(wěn)”階段
工作15年后，你已經(jīng)步入了“不惑之年”。
前期的“職業(yè)鎖定”階段和“事業(yè)開拓”階段已經(jīng)為你留下了一些沉淀。
在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。
在這個(gè)期間內(nèi)，你要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì)感覺很累很辛苦，但很快會(huì)變得游刃有余的。
那些豪言壯語都會(huì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，你將會(huì)被推到事業(yè)的巔峰，不過這一切美妙結(jié)果的前提是你先要在前面的幾個(gè)階段表現(xiàn)得很努力很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報(bào)”的道理。成功跨越這幾道坎，必將能成就職場。
人生總要邁過幾個(gè)坎，才能成長；同樣，職場也要經(jīng)過幾個(gè)轉(zhuǎn)折期，才能有所成就。
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