新課程改變著學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,也改變著教師的教學(xué)生活,教師不再是簡單的教書匠,更是一名研究型的教師。
教師的專業(yè)成長不僅需要磨“課”,更需要磨理念、磨學(xué)情、磨反思等全方位的磨礪。課前磨,磨教學(xué)目標(biāo)、磨教學(xué)安排;課后磨,磨教學(xué)過程、磨教學(xué)效果;“好課多磨”,意味著課堂教學(xué)應(yīng)發(fā)生一種結(jié)構(gòu)和性質(zhì)的變化,這種變化不僅應(yīng)體現(xiàn)在教師的教學(xué)思維與行動中,更應(yīng)體現(xiàn)在學(xué)生的學(xué)習(xí)中。于是磨課開始走進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的視野。
就拿這次在荊慧琴在赴省參賽的《草船借箭》磨課來說吧。
大家也許只知道,荊慧琴這次赴省城參加課堂教學(xué)比賽取得了令人羨慕的成績特等獎,卻不知道特等獎背后是一個強(qiáng)有力的磨課團(tuán)隊(市語文教研員李老師和孫老師,我以及我工作室的全體成員,西聯(lián)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)和東南舁學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等),大家只知道課上的很精彩,卻不知道我們磨課有時因為一個細(xì)小的環(huán)節(jié)還要爭論到晚上11點半,不蠻大家說,光大型的磨課就有不下十次,小的就不用說了,就在第二天要參加比賽了,前一天晚上還在磨課。
這次磨課經(jīng)歷留給我和作課教師以及參與磨課的教師許多感觸,反復(fù)的試教、推翻、再試教、再推翻,最后成功,這是一個痛并快樂著的過程。我們在磨課時磨什么?
一、磨理念,成就有“高度”的教師
教師是新課標(biāo)的實踐者,教師的理念是課堂教學(xué)的支撐點,課堂設(shè)計中,理念把握不準(zhǔn)確,教學(xué)往往會出現(xiàn)偏差。教師只有打磨理念,才能高屋建瓴,理念的改變不是一朝一夕的事,惟有將對新課標(biāo)的理解落實在平時的每一堂課中,才有希望使從事教學(xué)的人不斷認(rèn)識新課標(biāo),理解新課標(biāo),真正與新課標(biāo)同行。磨課必須從提高自身的教育理念出發(fā)。目前不論是公開課,還是常態(tài)課。有許多教師都把教學(xué)參考資料上的教學(xué)目標(biāo)作為自己的課時的教學(xué)目標(biāo)。這種確立教學(xué)目標(biāo)的做法是不可取的。教師要依據(jù)課標(biāo)、教學(xué)和學(xué)情來磨礪這個每一課時的教學(xué)目標(biāo)。明確一節(jié)課到底教給學(xué)生什么。也就是我們現(xiàn)在經(jīng)常說的“教什么”。明晰這些圍繞目標(biāo)才能實施有效的教學(xué)策略。本次目標(biāo)我們在參加市賽講時和省賽講時是不太一樣的,市里是五年級的學(xué)生,省里是四年級的學(xué)生,加之讀了許多遍文字以及對《三國演義》整本書的閱讀,我們的理解文本一步一步走向深入,教學(xué)設(shè)計一步一步貼近學(xué)生。
二、磨學(xué)情,成就有“溫度”的教師
在課堂教學(xué)實踐中,我們往往有這樣的發(fā)現(xiàn):有些我們精心準(zhǔn)備的課,在上課的過程中學(xué)生往往會顯得無動于衷,學(xué)習(xí)興趣不高,課堂氣氛沉悶,教學(xué)效果達(dá)不到我們預(yù)期的效果。究其原因是脫離學(xué)情,無視學(xué)生的所思所感。教師在磨課中要從根本上樹立起“學(xué)生觀”,走出教材,更多地去了解學(xué)生,結(jié)合學(xué)生的實際情況,緊緊抓住學(xué)生心理,只有這樣的課才能真正深入人心,這樣的教師才能真正打動學(xué)生的心!
整堂課不要新穎花哨的形式,用樸實無華,實實在在征服了學(xué)生。學(xué)生的這一轉(zhuǎn)變得益于教師在磨課應(yīng)從學(xué)生的實際,抓住學(xué)生的心理。從學(xué)生本身的知識結(jié)構(gòu)和情感出發(fā),不脫離學(xué)生的情感認(rèn)同和學(xué)習(xí)熱情。 “磨”課,有付出就有收獲,教師不僅在教材解讀,還是課堂教育機(jī)智上都大大提高,更是教師自身教學(xué)素養(yǎng)的提升。學(xué)生是教師專業(yè)成長路上最好的老師,也是一掌明燈。打磨學(xué)情是教師專業(yè)成長路上必要途徑。
三、磨反思,成就有“深度”的教師
實踐新課標(biāo)的教師應(yīng)該是一個反思型的教師,也就是自主成長型的教師。光靠別人幫助自己的教師總是比較被動的,也勢必難以成為實踐新課標(biāo)的稱職教師。反思是教師專業(yè)成長的核心因素。美國心理學(xué)家波斯納,提出教師成長的公式:成長=經(jīng)驗+反思。磨課中,如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗,而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考,那么,即便他有20年的磨課經(jīng)驗,也許只是20次簡單的重復(fù),永遠(yuǎn)只能停留在一個新手型的教師水準(zhǔn)上。葉瀾教授說:“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師,如果一個教師寫三年教學(xué)反思,就有可能成為名師?!?/span>
不管如何,磨課之后總是能有收獲的,人就是在這樣一次次磨練中成熟起來的。一次次的試教,一次次的反思,一次次的更新,一次次地收獲,我們正是在“磨課”的過程中,在困苦與彷徨中,在希望與欣賞中,去經(jīng)歷,去收獲,去成長。
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