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文/六釗

縱觀職場，不少人自認是千里馬，總是抱恨沒有遇到伯樂，不然一躍千里，事業(yè)飛黃騰達。那么，機會究竟在哪里？機會往往就在我們身邊，只是看有沒有及時抓住罷了。

一、機會在敢于承擔(dān)工作崗位責(zé)任。在其位，謀其職，盡其責(zé)。人在崗位，履行職責(zé)，理所當(dāng)然。但是，多數(shù)人喜歡推卸責(zé)任，認為這樣做自己就安全。小編身邊多個案例證明，不敢承擔(dān)責(zé)任的人，領(lǐng)導(dǎo)難以委其重任，即使這些人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，也不會走得太遠。

二、機會在主動接收本職外的任務(wù)。有的人就是喜歡守住自己三分地，超出自己工作范圍的事情，界線分明，一律免談。領(lǐng)導(dǎo)臨時交給他的工作任務(wù)，也是總有大條理由推三推四，領(lǐng)導(dǎo)在任務(wù)繁忙時要他加班加點，也需要考慮給予相關(guān)回報條件。你說，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)這種人能舒服嗎？有好的發(fā)展機會會送給他嗎？答案：ON。

三、機會在做別人不愿意做的事情。絕大多數(shù)人喜歡挑選工作輕松、責(zé)任不大的事情來干，這樣不用花費在太多精力，反正干多了，工資也不會長高。于是，領(lǐng)導(dǎo)遇到有“硬骨頭”任務(wù)時，就非常頭痛，因為沒有人愿意去干。但是，機會往往就隱藏在這些“硬骨頭”的事情中，誰能啃下來，誰就比其他人多機會。

四、機會在能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。領(lǐng)導(dǎo)沒有三頭六臂，領(lǐng)導(dǎo)不是萬能選手，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會遇到困難問題。這個時候，領(lǐng)導(dǎo)需要有人幫他出主意，提方案，扶助他。聰明的下屬會看準時機，主動思考解決緊迫問題的辦法，然后向領(lǐng)導(dǎo)匯報解決方案，及時為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。當(dāng)你的意見方案經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)采納、成為領(lǐng)導(dǎo)得力“左右手”時，能沒有被提拔的機會嗎？

五、機會在將職業(yè)夢想堅持到最后。曾經(jīng)流傳一句話：職場競爭，“?！闭邽橥?。誰有本事留到最后，誰就能夠笑在最后。大家都知道馬云事業(yè)的成功，絕大多數(shù)人也知道馬云“永不放棄”的精神。有的人的確有能力、有本事，在卻在伯樂未現(xiàn)之前，自己提前放棄了?；蛟S，他再堅持走一步，機會就朝他來了！