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高情商能幫助我們處理好各樣關(guān)系，

從而在任何場(chǎng)合都游刃有余，

遠(yuǎn)離爭(zhēng)議，免于困境，

還能不著痕跡地化解尷尬，

讓人如沐春風(fēng)。

——吹豬會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)帶銷售新人見客戶是常見的場(chǎng)景，但你有沒有想過，作為一個(gè)銷售信新人，在該場(chǎng)合下該做什么、該聽什么呢？下面，我們就舉個(gè)例子，大家不妨一起推敲推敲。

有一次，領(lǐng)導(dǎo)帶著兩個(gè)新的銷售人員A和B去外地見一大客戶，客戶負(fù)責(zé)人是一位女士，領(lǐng)導(dǎo)和客戶約好在一家高級(jí)咖啡廳聊聊，客戶和領(lǐng)導(dǎo)聊的很高興。過了一會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)順手給了他們5塊錢，叫他們?nèi)ベI包煙，銷售新人A和B接過錢，走出了店。

走出店門口的時(shí)候，B就跟A說，肚子疼，叫A自己先一個(gè)人去買，他找地方上個(gè)廁所先。A拿著錢，心里卻想著：五塊錢，能買到什么好煙，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)也不抽煙??？這是領(lǐng)導(dǎo)在考驗(yàn)我吧，不能給他丟面子，那我自己再加點(diǎn)錢給他買包好煙去就行了。

（說到這里，想打斷一下，如果你是這兩位銷售新人，你會(huì)怎么做？是乖乖地買煙，還是借尿遁？）

A心里想著就這樣做了，買好煙，看見B還沒回來，就獨(dú)自進(jìn)去把煙給了領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)看了一眼A，有點(diǎn)驚訝，沒有說話，接過煙，繼續(xù)和客戶交談著。

沒想到出差回來后，人事就找A談話，說他不適合在公司做銷售，試用期沒過，讓他離開。A一臉委屈，回來怎么也想不通，我又沒犯什么錯(cuò)，還給領(lǐng)導(dǎo)墊了幾十塊錢，為什么會(huì)開除我而不是B？

（你知道為什么嗎？）

后來A和一個(gè)職場(chǎng)老手聊天的時(shí)候說起這個(gè)事情，才算是死的明白。問了A幾個(gè)問題：

1、老板只給你們5塊錢，是缺錢嗎？

2、領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)不抽煙，為什么叫你們?nèi)ベI煙？

3、咖啡廳里面，客戶而且是一女的，合適抽煙嗎？

4、為什么B當(dāng)時(shí)叫你去買煙，他自己一人溜了？

相信大家也會(huì)恍然大悟，領(lǐng)導(dǎo)不是缺錢，也不是想抽煙，老板真正的意圖是想把他們兩個(gè)支開，而當(dāng)著客戶的面，又不好意思直接叫他們走。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)肯定是想和客戶談一些不希望兩位銷售新人知道的事情。

職場(chǎng)中，處處充滿著危機(jī)，如果一不小心，可能就會(huì)中招。不管是銷售還是其他崗位，一定要想明白老板和領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，否則，得罪人了自己都不知道！

那么，吹豬會(huì)就來跟大家講一下——

作為一個(gè)職場(chǎng)新人，不必戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不必?fù)?dān)心出錯(cuò)。擺正自己的工作態(tài)度，你的任務(wù)是完成自己的工作，快速學(xué)習(xí)。

明確目標(biāo)：

每一個(gè)上司交代的任務(wù)，都應(yīng)該好好想想這件任務(wù)的目標(biāo)，再把方案完善下來。記住，上司看的是結(jié)果。

梳理工作：

每天都要清晰的知道今天需要完成什么事情，不是說渾渾噩噩的過完一天，畢竟公司請(qǐng)你來就是做事情的。

總結(jié)工作：

古語云，吾日三省吾身，而在職場(chǎng)中，每日自省就是在讓你思考自己的工作是否完成，完成的效果和質(zhì)量怎么樣，是否真的盡心盡責(zé)？

不要把消極情緒帶到工作崗位上。要懂得區(qū)分工作和生活，正確處理自己的消極情緒。

對(duì)于工作中的不如意，要平和坦然地地接受“事情已然至此”的結(jié)果，別急著去尋找責(zé)任人，更重要的是探求解決之道。

遇到突發(fā)事情怎么辦？手足無措地不知道怎么辦？還是有問題就推給領(lǐng)導(dǎo)自己什么都不干？這種低情商的事千萬別做！當(dāng)遇到緊急事情時(shí)，首先你要有一個(gè)自己思考過的解決方案，帶著方案去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，這樣既顯得你尊重領(lǐng)導(dǎo)，又體現(xiàn)你的工作能力。

無論在生活上或者是智商上，我們都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)拒絕。如何能巧妙地拒絕別人而又不會(huì)使對(duì)方心生怨憤呢？

但是，不要在公眾場(chǎng)合跟你老板說“不”。因?yàn)檫@是一件情商極低的行為，因?yàn)槟阕屗诒娙嗣媲笆チ嗣孀?。?dāng)你與老板的想法有重大分歧時(shí)，別憋在心里，但也別當(dāng)眾表達(dá)，可選擇在合適的私人時(shí)間，以有邏輯、有建設(shè)性的方式闡釋你的看法，既能體現(xiàn)出尊重，也能表現(xiàn)出你對(duì)工作的熱忱。

現(xiàn)在很多工作崗位都已經(jīng)被人工智能所替代了，更別說人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)了。很多人都會(huì)疑問，為什么有的人越跳槽，工資越高？其實(shí)不是別人資歷有多高，而是人家有不可替代性，公司需要這樣的人才呀。

不要得過且過。在工作中，不少的人抱著公司給我多少工資，我就做多少事情的態(tài)度，總覺得自己是在付出青春在為公司謀利益，這樣下去，是很容易被別人取代的。

因?yàn)榭傆腥吮任覀兿胂笾械呐?，花時(shí)間去突破自己，用敬業(yè)的態(tài)度、良好的心態(tài)去獲得相應(yīng)的報(bào)酬，煉就自己的真本事。