很多職場(chǎng)人都納悶，為什么有的事情領(lǐng)導(dǎo)不是采取直接安排的方式，卻要讓大家互相競(jìng)爭(zhēng)呢?實(shí)際上，這是對(duì)所有員工的一個(gè)考察。
競(jìng)爭(zhēng)中，能夠發(fā)現(xiàn)很多員工的個(gè)性和品德。領(lǐng)導(dǎo)看中的是員工的才能與創(chuàng)意是否可以給事業(yè)帶來(lái)活力和效益，用人的目的很明確，所以一個(gè)員工晉升和提薪的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績(jī)，采用的是透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，這種機(jī)制能夠辨別一個(gè)人的業(yè)績(jī)，更能考察出一個(gè)人面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的“職場(chǎng)情商”。
這里要注意到的一點(diǎn)是，你有自己的喜惡，但要記住切勿將此帶入職場(chǎng)，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，有自己獨(dú)特的眼光，每個(gè)同事都與你一樣有著自己的喜好，也許他們的衣著打扮或是言談舉止不是你所喜歡的，甚至為你所討厭。你可以保持沉默，可不要去妄加評(píng)論，更不能以此為界，劃分同類和異己，你最好能多點(diǎn)“兼容”。
要是為此而惹惱他們，那你會(huì)樹敵過(guò)多，在競(jìng)爭(zhēng)中難以得到支持。所以，光有業(yè)績(jī)還不行，能不能服眾會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中顯示出來(lái)。人們討厭那些心胸狹窄的人，他們更愿意與那些有才氣且志趣相投的同事相處。
如果你有能力，又愿意和別人平等競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)不定下一個(gè)成功的就是你。
不管你是否愿意，你都要跑
工作崗位越來(lái)越少，而想要獲得工作崗位的人越來(lái)越多，甚至連大企業(yè)也正在盤算著裁員。在這樣的環(huán)境里，競(jìng)爭(zhēng)就來(lái)了，不論你愿意不愿意，都要作好跑步的準(zhǔn)備。
有一部分人不喜歡競(jìng)爭(zhēng)，還有一部分人為了和大伙兒站在同一戰(zhàn)線，而不敢在激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代邁開(kāi)腳步。
假設(shè)現(xiàn)在有一個(gè)升遷的職位空缺，你身邊的人對(duì)你說(shuō)：“咱們別想這件事了，大家都爭(zhēng)這個(gè)位子，爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去有什么意思呀。忘了它，還是一起去喝咖啡吧?！?/p>
如果你的同事這么跟你說(shuō)，你一定不要為了達(dá)成一致性，而放棄自己內(nèi)心真實(shí)的判斷。不要管別人怎么樣，問(wèn)一問(wèn)自己，想不想要更大的平臺(tái)，得到更刺激的挑戰(zhàn)……
亮出你自己，你就有可能得到這一切?？Х饶憧梢砸黄鸷?，但是第二天你仍然和老板約了一個(gè)會(huì)面的時(shí)間。或許當(dāng)你夾著申請(qǐng)資料離開(kāi)老板辦公室時(shí)，你的同事會(huì)斜著眼看你，但只有那些能夠堅(jiān)持自己的上進(jìn)心，不在意別人的目光，執(zhí)著朝目標(biāo)前進(jìn)的人才能夠得到自己想要的東西。
你看別人是什么，別人看你是什么
處處都有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候，考驗(yàn)?zāi)阈撵`成熟度的時(shí)候到了。許多人對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者四處設(shè)防，更有甚者，還會(huì)在背后冷不防地“插上一刀、踩上一腳”。這種極端，只會(huì)拉大彼此間的隔閡，制造緊張氣氛，對(duì)工作無(wú)疑是百害無(wú)益。
成熟的人擅長(zhǎng)與人交往，無(wú)論是客戶、同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，都能在他們中間游刃有余，讓自己的工作順著這些網(wǎng)絡(luò)得到更大的發(fā)揮空間。
其中很重要的一點(diǎn)就是無(wú)論對(duì)手如何使你感到壓力巨大，千萬(wàn)別自降身價(jià)，去詆毀打壓他。不如輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作?？赡芩栽谠匦纳箽獾臅r(shí)候，你已完成出色的業(yè)績(jī)。這種大度開(kāi)明的寬容風(fēng)范，會(huì)引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的敬重。
在一個(gè)整體中，每個(gè)人的工作都很重要，任何人都有可愛(ài)的閃光之處。當(dāng)你超越對(duì)手時(shí)，沒(méi)必要蔑視人家，別人也在尋求上進(jìn);當(dāng)對(duì)手超越你的時(shí)候，你也不必存心添亂找碴，因?yàn)楣ぷ魇谴蠹覉F(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，“一個(gè)都不能少”。
協(xié)調(diào)好與同事的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
不但是加薪、升職的時(shí)候和同事產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，平時(shí)的工作中也會(huì)有一些情況，需要你妥善處理。
比如說(shuō)，不知道出于什么原因，一件明明屬于你的工作范圍內(nèi)的事情，領(lǐng)導(dǎo)卻總把它交給你在辦公室里的另一位同事去做，怎么辦?
在你感覺(jué)自己心里不是滋味之前，不要太沮喪，也許你的老板并沒(méi)有意識(shí)到這樣做會(huì)讓你感到受冷落?；蛘撸苍S他叫你的同事做事情，只是因?yàn)樗迷谒氩贾萌蝿?wù)的時(shí)候出現(xiàn)而已。
當(dāng)然不要自以為是地猜測(cè)，理性地看待這件事情，無(wú)非出現(xiàn)兩個(gè)方面的情況：一種是這位同事是真的存心要和你爭(zhēng)工作，另一種情況是他為了讓自己有事做，根本沒(méi)有想過(guò)要和你爭(zhēng)。
如果是前者，應(yīng)該在情況惡化之前親自和他談一次，向他說(shuō)明，你的工作你完全可以勝任和負(fù)責(zé)，如果是后者，就要先和老板溝通好，這是你自己的事情，并同時(shí)和同事說(shuō)明，請(qǐng)他以后在老板布置這種特殊任務(wù)的時(shí)候委婉地予以拒絕。要用平和的態(tài)度解決好這個(gè)工作中的小插曲。
巧妙保護(hù)自己的工作果實(shí)
你會(huì)巧妙保護(hù)好自己的工作果實(shí)嗎?
比如說(shuō)，你對(duì)如何更好地改進(jìn)工作流程有一個(gè)非常好的想法，就連你的同事也對(duì)這個(gè)主意很感興趣。后來(lái)，你們一起找領(lǐng)導(dǎo)反映，但是令人惱火的是，同事滔滔不絕，好像整個(gè)想法都是他想出來(lái)的，一點(diǎn)兒都沒(méi)有提到你的功勞。
現(xiàn)在該怎么辦呢?你可以參與到發(fā)言中去，將細(xì)節(jié)介紹得更為詳細(xì)。
你可以這樣說(shuō)：“當(dāng)時(shí)我的想法是這樣的”，當(dāng)然，這個(gè)想法本來(lái)就源自于你。如果你的想法并沒(méi)有摻雜感情色彩，只是就事論事，大家也不能對(duì)你有任何指責(zé)。這樣，也就等于你在這場(chǎng)隱秘的競(jìng)爭(zhēng)中為自己贏取了勝利。
職場(chǎng)實(shí)錄案例
第一次和同事競(jìng)爭(zhēng)，在沒(méi)有知道結(jié)果以前，我所有的表現(xiàn)都是完美的?？墒?，問(wèn)題總出現(xiàn)在我想不到的地方……
那天本是一個(gè)陽(yáng)光燦爛的日子。早晨一上班，我就被經(jīng)理叫到他的辦公室。經(jīng)理滿臉笑容，對(duì)我說(shuō)：“公司經(jīng)過(guò)反復(fù)研究，慎重考慮，覺(jué)得你是接任辦公室主任的最佳人選。怎么樣，有沒(méi)有信心?”
那一刻，我?guī)缀跻蘖耍嗌偬斓木o張就為了這一刻的結(jié)果，我的努力、我的隱忍、我的辛勞，一切的一切沒(méi)有白費(fèi)。我終于戰(zhàn)勝了同科室的另一位同事，那位強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。論資歷，論才干，我們倆不相上下。重要的是我和她的關(guān)系也很要好，只不過(guò)最近，準(zhǔn)確點(diǎn)兒說(shuō)，前任主任調(diào)離后，我和她的關(guān)系就有點(diǎn)兒微妙。
在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我用力保持了自己的風(fēng)度，暗自較勁的整個(gè)過(guò)程中，我好幾次想在其他同事面前打壓她，抬高自己，不過(guò)，我忍住了。
看到經(jīng)理贊賞的眼神，我當(dāng)時(shí)的感覺(jué)簡(jiǎn)直可以用感謝天、感謝地來(lái)形容。太幸福了，這次的升職對(duì)我太重要了，這一次跨入管理層，意味著以后有更廣闊的平臺(tái)，更寬的視野，更強(qiáng)有力的履歷。
中午領(lǐng)導(dǎo)約我一起吃飯的時(shí)候，我還輕飄飄的，吃飯的時(shí)候，我還處于亢奮中，那天的我特別健談，從公司的近憂到公司的遠(yuǎn)景，我侃侃而談，經(jīng)理聽(tīng)得連連點(diǎn)頭。不知怎的，話題最后竟然聊到了那位同事身上。
可能由于神經(jīng)放松了，隨意聊起了一些事，我自己都不知道自己出于一種什么樣的心理給經(jīng)理講到了一件事情：有一次大家到酒樓吃飯，那位同事看到了開(kāi)酒器，想到自己家的紅酒開(kāi)酒器被人借走沒(méi)還，她趁服務(wù)員不注意揣到了自己的手包里。另外還講了些什么，我記不清了?？偠灾?，那天，我亢奮地一直說(shuō)，一直說(shuō)……
后來(lái)，正式任命下來(lái)了。令我抓狂的是，主任并不是我，而是我的對(duì)手。面對(duì)目瞪口呆的我，經(jīng)理語(yǔ)重心長(zhǎng)地輕聲對(duì)我說(shuō)了句：“要學(xué)會(huì)尊重別人?！痹谖业淖穯?wèn)下，經(jīng)理終于告訴我原因，原來(lái)，那天和我吃飯之后，經(jīng)理就找我的那位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手談了話，經(jīng)理委婉地提及我可能出任主任，希望她能夠支持我的工作。而同事當(dāng)時(shí)就表態(tài)一定會(huì)支持我，問(wèn)起對(duì)我的印象，她對(duì)我的評(píng)價(jià)非常簡(jiǎn)單，也非常中肯，也正是這一點(diǎn)讓經(jīng)理最后舍我而取她了。
這次大大的教訓(xùn)讓我付出了昂貴的學(xué)費(fèi)，學(xué)會(huì)了一點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)不是惡斗，一定要尊重你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
廣聚仕途之緣分，非凡平臺(tái)，改變你與他人的人生差距。
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