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評(píng)當(dāng)前中小學(xué)教師職稱評(píng)定的十大弊端
針對(duì)“在2013年中小學(xué)教師職稱聘定中慈利縣巖泊渡中學(xué)中級(jí)職稱聘申材料被偷走銷毀的惡劣事件”評(píng)當(dāng)前中小學(xué)教師職稱評(píng)定的十大弊端

  在2013年中小學(xué)教師職稱聘定中,慈利縣巖泊渡中學(xué)發(fā)生了上交的聘申材料,其中兩份材料關(guān)鍵部分被人偷走銷毀的惡劣事件。至使應(yīng)當(dāng)聘上教師沒(méi)有聘上,道德敗壞者,偷雞摸狗者反而聘上了,出現(xiàn)了這樣古怪現(xiàn)象。對(duì)這一惡劣事件,希上級(jí)有關(guān)部門嚴(yán)查,政法部門將此犯罪分子繩之以法。同時(shí)發(fā)表我對(duì)中小學(xué)教師職稱評(píng)定的看法,指出其十大弊端,但不一定正確,望領(lǐng)導(dǎo)明鑒。

  弊端一、 激化矛盾,破壞和諧;

  教師之間經(jīng)過(guò)了職稱的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),難免會(huì)離心離德,甚至相互嫉恨和拆臺(tái),矛盾激化,評(píng)上了的不能聘,等待空缺,想法古怪。許多原本關(guān)系和諧的,反目成仇。

  弊端 二、專業(yè)不對(duì)應(yīng),不利工作;

  所教學(xué)科要求相應(yīng)要求對(duì)應(yīng),什么文理,不可逾越,為了職評(píng),教師任教學(xué)科變動(dòng)受限,本應(yīng)服從安排,服從教學(xué)的需要,為了職稱只能違之。 更有出現(xiàn)差生沒(méi)人要,差班不愿教的現(xiàn)象。

  弊端三.論文交易,刊物貶低;

  花錢買“論文”,花錢買版面,出版商為錢,糟蹋讀者,出版物庸俗。

  弊端四、耗費(fèi)精力,影響教學(xué);

  不擇手段爭(zhēng)取機(jī)會(huì),不顧教學(xué)有無(wú)影響,為保職評(píng)要求的學(xué)習(xí)課時(shí)數(shù),教學(xué)、培訓(xùn)不可雙贏,顧后難顧前。職評(píng)材料搜集、整理至少一周,心無(wú)二用,教學(xué)自然放松。

  弊端五、釀造腐敗,玷污文明;

  職稱評(píng)定催生了一種特殊形式的腐敗,執(zhí)掌評(píng)定教師職稱權(quán)力的相關(guān)部門,為攫取利益,為職稱評(píng)定設(shè)置了道道門檻。計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話等級(jí)、教師繼續(xù)教育培訓(xùn),均是借提高與檢驗(yàn)教師素質(zhì)之名增加部門收入。

  弊端六、收費(fèi)斂財(cái),坑害教師;

  教師要評(píng)上職稱,就必須參加各種考試,這些考試的考試報(bào)名費(fèi)加買相關(guān)的資料和培訓(xùn)輔導(dǎo)的費(fèi)用,還有評(píng)審費(fèi),尤其是一個(gè)名額指標(biāo),評(píng)一人要兩人參聘(要個(gè)打伴的,上交兩份參聘費(fèi))。這是教師不小的支出,特別是論文的發(fā)表費(fèi),總共需教師幾個(gè)月的工資,導(dǎo)致困難的教師更困難。

  弊端七、操作庸俗,扭曲精神;

  為了評(píng)職稱相互間爭(zhēng)得你死我活,上訪告狀不斷,爭(zhēng)名奪利扭曲了教師的心靈,貶低教師的人格, 也影響上級(jí)有關(guān)部門的正常工作。

  弊端八、蔓延虛假,學(xué)術(shù)受辱;

  抄襲論文,花錢買論文,請(qǐng)人代寫論文,在別人成果上附加自己的名字,垃圾論文,無(wú)用論文,無(wú)用的科技成果,五花八門,圣神學(xué)術(shù)受辱。

  弊端九、分配不公;原則篡改;

  教師工資實(shí)施“職稱工資”差距隨高而增大,違背“社會(huì)主義按勞分配”原則的。造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間收入差距拉大,高級(jí)與初級(jí)一個(gè)天上一個(gè)地下,老年的不如年輕的,苦干的不如偷巧的。

  弊端十、競(jìng)爭(zhēng)一時(shí);倦怠一生。

  教師把評(píng)職當(dāng)成了畢生追求的至高目標(biāo),而一旦達(dá)到目的后,這種動(dòng)力就完全消失。也就是說(shuō),中小學(xué)教師評(píng)上了高級(jí)職稱,不犯法,不犯罪,中學(xué)一級(jí)、中學(xué)高級(jí)教師一般不會(huì)因?yàn)榻逃ぷ髦械男∈露导?jí)。因教學(xué)成績(jī)差距而少得工資,年紀(jì)大的幾次爭(zhēng)搶,若錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),也灰心也,年輕教師爭(zhēng)不到,工作消極懈怠就在所難免!年輕的搞不到的,年老的上不了的這些老師們,混日子的自然漸漸多了。

  教書(shū)育人是本良心帳,不是用職稱來(lái)衡量的,所以職稱評(píng)定成為累贅,十弊無(wú)一利,使社會(huì)風(fēng)氣受損,教師職業(yè)遭罪,不公現(xiàn)象突出,矛盾日益尖銳,改革勢(shì)在必行,問(wèn)題不可回避! 以上供專家和領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)肌?nbsp;
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