很多人追求多勞多得，認為那樣的分配方式很公平，對“勞”的理解也是在身體的勤奮上。比如一個外賣小哥，勤快一點就能送出更多的外賣單子，從而賺到更多的錢。這是很多人的美好愿望，希望自己的薪資等方面以一種看得見的線性增加，也是多數(shù)人愿意看到的。
但，那些富人并不這么看。沃倫. 巴菲特說：“如果你沒有找到一個當你睡覺時, 還在掙錢的方法, 你將一直工作到死！”
Paul Graham 發(fā)了一篇萬字長文，還是一如既往的干貨，他提到線性增長是無法獲得超額回報，超線性的回報往往都不是和“你的付出”成正比的。
納瓦爾認為，財富是指在你睡覺時仍能為你賺錢的資產(chǎn)。他說：賺錢跟工作的努力程度沒什么必然聯(lián)系。即使每周在餐廳拼命工作80個小時，也不可能發(fā)財。
與埋頭苦干相比，更重要的是理解和思考。
Paul Graham 在文章說：在正確的領域里，你的成績在一開始可能微不足道，但超線性回報的獎勵曲線上升會非常陡峭，讓你逐漸和他人拉開巨大的差距。
我們很多人在職場中更多的是加法思維，工資不夠花，做加法，要么加班拿加班費，要么做副業(yè)。但如此，還是會遇到時間的玻璃頂。
我們每個人一天只有24小時，完全不受控制的約束。
我們應該跳出時間限制來工作、當睡覺時候仍然有收入。這需要我們介入乘法，甚至做冪次增長，也就是復利的增長。
納瓦爾在《納瓦爾寶典》中提供了三種杠桿。
1.人力杠桿，最原始的杠桿。2.資本杠桿 3.邊際成本為零的產(chǎn)品。
我們應該積極把此類杠桿介入到生活中，放大自己的工作成果，直到出現(xiàn)復利的拐點。
比如，在人力杠桿方面，盡量成為領導，用團隊作戰(zhàn)的方式放大自己的判斷力、資源等；在生活中，價值很低的工作進行外包來節(jié)省時間，比如打掃衛(wèi)生。
在資本杠桿方面，可以通過借款等金融方式放大自己的業(yè)務。
在邊際成本為零的產(chǎn)品杠桿方面，可以通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)作來放大自己的業(yè)務、工作等。比如隨時將自己的工作復盤、行業(yè)領域的知識、行業(yè)最新動態(tài)等知識分享來獲得影響力。
在這方面，納瓦爾又啰嗦了幾句：1.互聯(lián)網(wǎng)極大地拓展了職業(yè)空間，但大多數(shù)人還沒有清晰地認識到這一點。
2.代碼和媒體是不需要許可就能使用的杠桿。這兩個杠桿是新富階層背后的杠桿。你可以創(chuàng)建軟件和媒體，讓它們在你睡覺時為你工作。如果不會寫代碼，那就出書、寫博客、做視頻、錄播客。
3.培養(yǎng)迭代思維。生活中所有的回報，無論是財富、人際關系，還是知識，都來自復利。
最后一點，自己感受尤為明顯。
很多事情都是以復利的方式推進的，不管是好事，還是壞事。
但很多人都是線性思維，而現(xiàn)實生活中更多的是非線性或超線性。閱讀正文，你也會感同身受。
我在我的書籍《選擇改變命運》的第三章：養(yǎng)成余閑的習慣中也有闡述。
最近，又讀到了牛人的一篇文章，主題為《超線性回報》，對我在“人生需要杠桿”層面給予了很多有用的指導，在此與你分享。這篇文章的作者Paul Graham和Garry Tan都是在YC孵化工作的，我同時建議你閱讀這一篇（YC董事長Garry Tan:變富有的3個重要法則），挖一挖彩蛋。
本想著自己翻譯來著，已經(jīng)吸取了一次教訓。同時，我也發(fā)現(xiàn)有些人翻譯的更專業(yè)，更有味道。我就不重復制造輪子了。點擊鏈接進行閱讀。
Paul Graham 最新萬字長文：如何實現(xiàn)超線性回報？
還沒有看過的朋友，去看看，這投資絕對值。
對我最有感觸的還是這句話：不要把 work 等同于一份 job——要被好奇心驅(qū)使，而不是職業(yè)主義；要給予你的好奇心自由發(fā)揮，而不是只做你應該做的事情?！?a target="_blank" >這是一個不搞明白就吃虧一輩子的道理。》
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