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“在背后使壞，算計你”的人，真的都有這些表現(xiàn)，不信你看看

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2023.11.15 廣東

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文/藍藍

圖/源自網(wǎng)絡侵權請聯(lián)系刪除

你好呀，我是藍藍。

《莊子》曾言：

“君子何嘗去小人，小人如草去還生?！?/span>

這句話的意思是，君子并不會刻意去除小人，因為小人就像野草一樣，除了又會再出現(xiàn)。

所以那些經(jīng)?！霸诒澈笫箟?，算計你”的人，真的都有這些表現(xiàn)，不信你看看～

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01 不直接告訴你問題

經(jīng)常細心觀察生活的人，你會發(fā)生身邊真的有這樣的人，尤其是在職場上特別明顯。

他們看起來心腸很好，但你去請教他們職場上問題的時候，

他們可能會選擇不直接告訴你他們在背后做了什么，而是通過暗示、間接的方式來傳達信息。

他們可能會說一些模棱兩可的話或者故意讓你誤解他們的意思。

另外，你要記住一個社交潛規(guī)則：

沒有平白無故的好，也沒有無緣無故的恨。

那些上來就對你無比熱情的人，你就要警惕了。

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02 在你面前，頻繁“挑撥離間”

記得影視劇《微微一笑很傾城》里說過：

“那種過于耍小聰明，耍心機的人、真的很令人惡心、你以為別人都是傻子嗎？”

他們可能會利用你的弱點和缺點來破壞你的人際關系。

他們可能會挑撥離間，讓你的朋友和家人對你產(chǎn)生懷疑或不信任。

還可能會采取各種手段來阻礙你的進步。

他們可能會故意給你設置障礙，阻止你實現(xiàn)自己的目標，或者在關鍵時刻搶走你的資源和機會。

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03 詆毀你，愛“打小報告”誣陷你

《歡樂頌》里有句臺詞說得好：

“有些人就是喜歡打小報告，其實自己也知道沒什么事，就是想讓別人不好過?！?/span>

這些人可能會散布一些虛假的信息或者謠言來破壞你的聲譽。

他們可能會編造一些不實的指控或者捏造一些事情來污蔑你。

同事小A很愛打報告，而且也還邀功。

有一次領導安排了一個項目給某個團隊去做，那個項目做了很久，大家努力了很久。

結果完工之后，同事小A第一個就去邀功，說自己所在的團隊已經(jīng)完成項目指標。

還特意指出哪些人是沒有經(jīng)常加班的，而且還費公司物料的，老板聽了他的話之后，居然把那個人的團隊提成減少了一個百分點。

職場生存法則里有一條你千萬一定要記?。?/span>

“如果你被人打了小報告，不要辯解，因為在領導看來，辯解就代表你心虛，說明別人小報告里面的內容是真實的。”

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04 結語

君子坦蕩蕩，小人長戚戚。

如果你遇到這樣的人，你應該保持警惕并采取措施來保護自己。

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