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誤區(qū)1：性格內(nèi)向，找個(gè)銷售工作改變性格

　　“性格是與生俱來的，工作對(duì)個(gè)人性格會(huì)產(chǎn)生一定影響，但并不會(huì)因此產(chǎn)生本質(zhì)的變化?！毕蜿柹氖紫殬I(yè)規(guī)劃師洪向陽說，不少職場人希望通過工作來鍛煉和徹底改變自己，會(huì)有一定作用，但與自己性格特質(zhì)、能力特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績，還很有可能會(huì)讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。

誤區(qū)2：找本專業(yè)有優(yōu)勢

目前大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)不到位，技能水平很難與用人單位的需求對(duì)接，常常無“優(yōu)勢”可言。洪向陽提醒各位，大學(xué)生盡早利用在校時(shí)間對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備工作和前期探索，才能真正積累有用的優(yōu)勢。

誤區(qū)3：能喜歡上現(xiàn)在的工作
　　喜歡一份工作，是因?yàn)檫@份工作滿足了你的成就感、價(jià)值感，且不斷刺激你追求新的目標(biāo)。如果眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿足你的自我成就感，即使在短時(shí)間內(nèi)可讓生活有保障，也不會(huì)是長久發(fā)展方向。

誤區(qū)4：三四十歲才做職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)來不及了
　　職業(yè)生涯漫長，不同階段有不同的任務(wù)要完成，如果前一階段的問題沒有解決，拖沓到下一階段只會(huì)加重發(fā)展的危機(jī)，且需要付出更多的成本。每個(gè)階段都應(yīng)該隨發(fā)展及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案，及時(shí)解決發(fā)展中的問題。

誤區(qū)5：工作越多嘗試越好
　　“裸辭”、“閃辭”似乎已經(jīng)成為職場新人的通病。工作中碰到一點(diǎn)阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域，一直追逐著“更好的工作”，卻不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”。

誤區(qū)6：別人的成功軌跡，自己“依葫蘆畫瓢”
　　在職場上摸爬滾打，大家都希望有朝一日出人頭地、光耀門楣。如果是看到和自己經(jīng)歷類似的人成功，模仿的心里很自然。但是，生搬硬套并不會(huì)給你帶來同樣的成功?！懊總€(gè)人的發(fā)展軌跡和經(jīng)歷都有其特殊性，尤其職業(yè)發(fā)展上，個(gè)人的能力水平、價(jià)值觀、性格特質(zhì)等都在影響和左右最終的結(jié)果?！狈轿拟f，每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃都必須量身定做，才能獲得屬于自己的成功。