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這是粥左羅的第 169 期分享。
作者 l 文七
來源 l 粥左羅
你在工作中有沒有遇到過下面這些困惑：
—— 身邊人比自己年薪高好幾倍，很恐慌
—— 自己想升職加薪，但是總事與愿違
—— 行業(yè)越來越不行了，卻不知道該怎么辦
—— 工作只是糊口的工具，沒有成就感
—— 干的不是自己喜歡的，總是沒動(dòng)力
—— 不知道自己喜歡什么工作，也不知道自己擅長(zhǎng)什么
—— 不想干了，但沒想好下份工作干什么，就只能繼續(xù)干著
……
以上困惑，都跟一個(gè)詞有關(guān)：職業(yè)規(guī)劃。
這篇文章，分享一下做不做職業(yè)規(guī)劃有何不同，大部分人做職業(yè)規(guī)劃有哪些誤區(qū)，如何制定并執(zhí)行自己的職業(yè)規(guī)劃。
01
起點(diǎn)相同，一個(gè)年薪10萬一個(gè)月薪10萬
不懂職業(yè)規(guī)劃你會(huì)少賺多少？
談到職業(yè)規(guī)劃，有的人會(huì)說：沒什么新意，不就是未來的目標(biāo)嘛！我的目標(biāo)是下個(gè)五年掙到100萬。
怎么掙？靠什么掙到？掙到的可能性有多大？很少有人會(huì)具體的想。
問題是，沒有好的職業(yè)規(guī)劃，根本掙不到。
什么叫做職業(yè)規(guī)劃？
中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)定義：職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。
說簡(jiǎn)單點(diǎn)就是——一個(gè)人的職業(yè)生涯應(yīng)該有特定計(jì)劃，它包括了三個(gè)基本問題：你能干什么？你的目標(biāo)是什么？你怎么實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？
職業(yè)不等同工作，職業(yè)規(guī)劃也不等同于一段一段的工作累加。工作是一個(gè)具體的崗位概念。而職業(yè)，是更廣闊的維度，是一段可持續(xù)的過程。
而我們大多數(shù)人，都是只盯腳下，不看前路。真正做過職業(yè)規(guī)劃的人，可能都不到1%。
你是那1%嗎？
跟大家分享我兩個(gè)前同事的真實(shí)故事：
同事A，211行政專業(yè)，一直想去金融行業(yè)。為了這個(gè)目標(biāo)，他在三年的工作里設(shè)定了職業(yè)規(guī)劃，著重在三件事上下了狠功夫：公文寫作、人際交往、投資理財(cái)。（為啥是這三件？大家可以自行體會(huì)，我后面會(huì)揭曉答案。）他每個(gè)月都會(huì)擠出錢來理財(cái)，看金融的書，報(bào)線下分享課，與周圍人討論。后來他在合作伙伴的介紹下，去了金融地產(chǎn)公司，跟著老大做總助，現(xiàn)在年薪百萬。
同事B，985行政專業(yè)。每天的狀態(tài)是：領(lǐng)導(dǎo)派活了就干，不派活就跑其他部門閑聊。他現(xiàn)在還在這家單位，年薪10W只少不多。
明明站在同一起跑線上，做職業(yè)規(guī)劃的A，比不做職業(yè)規(guī)劃的B，幾年后的年薪能高出來10倍還多。你說職業(yè)規(guī)劃重不重要？
那些你以為的大神，之所以成為大神，無非都是規(guī)劃早。
我們老祖宗早說了，預(yù)則立，不預(yù)則廢。有職業(yè)規(guī)劃的人，在你沒看見的地方，他們提前好幾年就想好未來的方向，并且腳踏實(shí)地的朝著這個(gè)方向貫徹執(zhí)行。
你所看到的大神的所有成就，都是他們蟄伏蓄力后的借勢(shì)爆發(fā)。
02
這四大職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)
90%的人都有
有些朋友聽了我講的這個(gè)故事很扎心，恨不得立馬咔咔咔畫出一張職業(yè)規(guī)劃表。先別急，我想說的是，你所理解的職業(yè)規(guī)劃，可能是錯(cuò)的。
誤區(qū)一 找最賺錢的
從小到大，你一定聽親戚長(zhǎng)輩說過類似的話：報(bào)志愿，報(bào)那個(gè)最熱門的；找工作，找那個(gè)最掙錢的。
什么是最熱門的？我高考報(bào)志愿的時(shí)候聽說最熱門的是國際貿(mào)易，大學(xué)第二年變成了計(jì)算機(jī)。等我畢業(yè)，自動(dòng)化變成最熱門的了。你去哪兒說理去？總不能為了蹭熱點(diǎn)，四年里連著跳三個(gè)專業(yè)吧?
工作就更拿捏不準(zhǔn)了。我上大學(xué)的時(shí)候，石油行業(yè)熱火朝天，山東籍的石油子弟畢業(yè)了都想進(jìn)東營油田，爭(zhēng)得不可開交?，F(xiàn)在呢？多少石油行業(yè)的人跳槽無門。新媒體時(shí)代一來，反而當(dāng)時(shí)最不受待見的中文專業(yè)咸魚翻身了。
這就是職業(yè)規(guī)劃最大的一個(gè)誤區(qū)：把工作是否熱門當(dāng)做職業(yè)選擇的依據(jù)，喜歡從眾，追求短期利益。
熱門隨時(shí)會(huì)變冷，行業(yè)隨時(shí)會(huì)消失。我們也許知道明年的就業(yè)形勢(shì)，但是確定不了未來五年十年甚至整個(gè)職業(yè)生涯的市場(chǎng)。從眾，追求熱門，往往更容易成為分母，甚至成為炮灰。
誤區(qū)二 規(guī)劃周期太長(zhǎng)
做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，很多人都表示無從下手：現(xiàn)在就決定未來幾十年要做什么事，真的太難了。
這是職業(yè)規(guī)劃第二大誤區(qū)：設(shè)定職業(yè)規(guī)劃路徑太長(zhǎng)。
沒必要把職業(yè)規(guī)劃想的那么沉重，仿佛要搭進(jìn)去自己一生。這樣只會(huì)讓自己止步不前，害怕試錯(cuò)成本太高，導(dǎo)致根本不敢邁出第一步。很多人大學(xué)畢業(yè)時(shí)就知道職業(yè)規(guī)劃重要，現(xiàn)在孩子都上小學(xué)了還沒把職業(yè)規(guī)劃出來。
職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是分階段性的，三五年可以規(guī)劃，十年也可以規(guī)劃，大可不必抱著壯士斷腕的決心。還有，這個(gè)時(shí)代早就沒有完全穩(wěn)定的工作，也就沒有完全穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃。你可能往前走兩步，甚至往旁邊走兩步，這都不意味著你是錯(cuò)誤的。探索也是職業(yè)規(guī)劃的一部分。
所以，要不趕緊邁開腳，走兩步試試？
誤區(qū)三 過于依賴別人的經(jīng)驗(yàn)
很多人喜歡向周圍的人請(qǐng)教職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。這本來是好事，但是他們把前人經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做人生信條開始執(zhí)行，覺得別人都走過的路，不會(huì)出錯(cuò)。這樣做的人，沒幾年就后悔不迭，懊惱當(dāng)初沒想好。
這是職業(yè)規(guī)劃第三大誤區(qū)：把他人的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)決策，忽略了個(gè)人情況。
每個(gè)人都是獨(dú)立的社會(huì)人。別人吃過的鹽比你吃的米多又怎樣呢？每個(gè)人的性格特質(zhì)、資源積累、能力優(yōu)劣勢(shì)、職業(yè)價(jià)值觀都是無法復(fù)制的。走別人的老路，不針對(duì)個(gè)人定制職業(yè)規(guī)劃，走錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)極大。
我有個(gè)長(zhǎng)輩，在大公司一開始就做財(cái)務(wù)，做得風(fēng)生水起，順風(fēng)順?biāo)纳礁邔庸芾韻?。她一直建議我學(xué)財(cái)務(wù)，工作穩(wěn)定純粹。我行嗎？我肯定不行，我對(duì)密密麻麻的報(bào)表和千條萬條的數(shù)據(jù)怕極了，多看兩眼我就覺得自己要瞎了。
甲之蜜糖,乙之砒霜?？梢詤⒖紕e人的經(jīng)驗(yàn)， 卻不能把他人的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)決策。
誤區(qū)四 害怕沉沒成本太高
Q1: 我不喜歡財(cái)務(wù)工作，但是我大學(xué)專業(yè)是財(cái)務(wù)，畢業(yè)了不干財(cái)務(wù)，那不就等于虧了四年嗎?
Q2: 我不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)，但是轉(zhuǎn)行的話，之前的工作積累和人脈是不是就都白費(fèi)了？
Q3: 我厭惡了現(xiàn)在的工作，但我已經(jīng)三十歲了，我還能換工作折騰嗎？
這些問題，其實(shí)都有一個(gè)固定思維：害怕沉沒成本太高。
我最近在聽《薛兆豐的經(jīng)濟(jì)學(xué)課》，最大的收獲就是：沉沒成本不是成本。 時(shí)間、金錢、精力，這些已經(jīng)發(fā)生并且不可收回的支出，就是沉沒成本，不由得我們選擇。能選擇才有成本，不能選擇就沒有成本。
回答上面的三個(gè)困惑：
A1: 你不喜歡財(cái)務(wù)工作還要去干，現(xiàn)在虧的是四年，以后虧的是一生。
A2: 轉(zhuǎn)行不代表人脈和經(jīng)驗(yàn)全都浪費(fèi)，只是可能有部分損耗而已。工作中培養(yǎng)的能力還能繼續(xù)發(fā)揮，你的人脈圈還可以繼續(xù)整合資源，介紹非本職能力圈外的工作。
A3: 三十歲只不過是職業(yè)生涯的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，即使你已經(jīng)工作十年，還有30年、40年甚至50年的職業(yè)生涯。拿后面幾十年，來遷就前面短短幾年的錯(cuò)誤。怎么算，都不劃算。
總結(jié)一下，職業(yè)規(guī)劃的四大誤區(qū)：把熱門當(dāng)做擇業(yè)的依據(jù)，以為職業(yè)規(guī)劃定終身，把他人的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)決策，把沉沒成本當(dāng)成本。
03
如何做好職業(yè)規(guī)劃？
搞明白了上面這些事，避開了那些大坑，其實(shí)你大概已經(jīng)曉得怎么做一份職業(yè)規(guī)劃了。那就直接上干貨吧：
職業(yè)規(guī)劃=職場(chǎng)定位+設(shè)定目標(biāo)+執(zhí)行路徑
1 職場(chǎng)定位：找準(zhǔn)你的三板斧
職場(chǎng)定位需要考慮三個(gè)維度：興趣、能力、價(jià)值。
職業(yè)生涯最怕的，就是選擇了不喜歡的、不適合自己能力和天分的、走下坡路的行業(yè)。這就不是職業(yè)生涯了，而是“職業(yè)懸崖”。
其實(shí)人和人在上學(xué)的時(shí)候，起點(diǎn)差不太多。但是工作幾年后，就會(huì)拉開很大的差距，原因就是職業(yè)錯(cuò)配。
如何找到職業(yè)定位？
01以興趣為導(dǎo)向：你喜不喜歡這份工作？
職場(chǎng)常態(tài)：找工作的時(shí)候，“差不多”就行；工作了一段時(shí)間，都感覺“差很多”；被事務(wù)性的瑣事磨得沒脾氣，被無法升職加薪氣到模糊?，F(xiàn)實(shí)中沒有100%滿意的工作。
但是讓你感興趣的工作，就不一樣了。很多時(shí)候，我們做自己感興趣的事，就不會(huì)覺得那么辛苦不值得，能夠獲得更多的成就感和充實(shí)感，不會(huì)拘泥于一城一池的得失。
02以個(gè)人能力為基礎(chǔ): 你有沒有能力勝任這份工作？
職業(yè)布局是一件長(zhǎng)時(shí)間的過程，需要有持久前進(jìn)的動(dòng)力。沒有天分，沒有能力，很快就蔫了。光喜歡還不行，能力和天分必須得達(dá)到。
比如說我學(xué)生時(shí)代喜歡打籃球，但是我可以確定自己終其一生都無法當(dāng)一個(gè)籃球運(yùn)動(dòng)員，因?yàn)槲疑砀哌_(dá)不到。這是老天爺不賞飯吃，咱們沒必要逆天而為。別跟自己過不去，別難為自己個(gè)兒。
03 以市場(chǎng)需求為參考: 你所在的行業(yè)，有沒有前途？你的工作，市場(chǎng)價(jià)值多少？
行業(yè)有沒有前途，工作有沒有市場(chǎng)價(jià)值，決定了我們的薪水和社會(huì)地位。這些，是我們職業(yè)發(fā)展的支點(diǎn)。沒有錢、沒有地位、沒有價(jià)值，一般人是做不來的。
如果一個(gè)工作明擺著就是夕陽產(chǎn)業(yè)，你還投身這個(gè)行業(yè)，那就如同飛蛾撲火，你要確定自己是否能承擔(dān)這個(gè)代價(jià)。選擇，比努力更重要。
總結(jié)下來，就是根據(jù)市場(chǎng)需求，分析自己的興趣愛好和能力，找適合自己的職業(yè)。
可能你會(huì)問：如果兩種工作都有市場(chǎng)價(jià)值，一個(gè)很喜歡但是沒啥能力，一個(gè)興趣一般但是能力很強(qiáng)，怎么選？
我的個(gè)人建議是看你處在什么狀態(tài)，逆境還是順境。逆境時(shí)候，最好選擇那個(gè)能力很強(qiáng)的，加深興趣；順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，則要選擇自己興趣很強(qiáng)的，培養(yǎng)能力。
別糾結(jié)什么是最好的工作，適合自己的，就是最好的。
2個(gè)小TIP:
做職業(yè)定位，需要有很好的自我認(rèn)知，有兩種探索自我認(rèn)知的方法：
第一種，用專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，常用的有霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)、大五人格測(cè)試、MBTI性格測(cè)試，會(huì)從你的性格、能力、資源、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等多個(gè)維度測(cè)評(píng)?？梢栽囋嚕墙ㄗh你不要盡信。工具的意義在于幫助我們思考，引導(dǎo)我們做出判斷。你也可以去預(yù)約一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，給你做專業(yè)測(cè)評(píng)。
第二種，如果你依然對(duì)自己的認(rèn)知比較模糊，可以向周圍熟識(shí)的人提問，這樣會(huì)使你對(duì)自己的認(rèn)知更明朗。比如我在找工作時(shí)，會(huì)問我相熟的前領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)問題：
1、您覺得我工作中最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是？
2、什么樣的工作您覺得給我最放心？
3、您覺得我是個(gè)什么樣的人？
2 設(shè)定目標(biāo)：寫一封未來簡(jiǎn)歷
你可以做這樣一件事：拿出紙筆，給五年后的自己寫一份簡(jiǎn)歷。
寫這份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你腦子里想的是什么？
“我在哪里工作？在做著什么樣的工作？我獲得了哪些證書？我考取了什么學(xué)位？我有了哪些核心競(jìng)爭(zhēng)力？我完成了哪些好項(xiàng)目？我解鎖了什么技能？”
這些，就是你職業(yè)生涯未來五年內(nèi)想要達(dá)成的目標(biāo)。
一個(gè)人的職業(yè)生涯很長(zhǎng)，中規(guī)中矩等退休的，可能長(zhǎng)達(dá)40年之久。甚至因?yàn)槲覀兡挲g的延長(zhǎng)，也已經(jīng)出現(xiàn)了“終身職業(yè)觀”這個(gè)概念，活到老，干到老。
現(xiàn)在行業(yè)日新月異，我們?cè)O(shè)定目標(biāo)不能一蹴而就。這時(shí)候就需要分階段設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，或者五年，或者十年，都可以。在每個(gè)階段中，我們?nèi)粘Ｋ龅氖?，都?yīng)該瞄準(zhǔn)這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。
階段目標(biāo)的重點(diǎn)在于小步快跑的多段式規(guī)劃。每個(gè)階段都要根據(jù)內(nèi)外部條件做及時(shí)調(diào)整，這個(gè)可以極大的避免最開始那個(gè)“行業(yè)不行了”的場(chǎng)景困境。如果你的行業(yè)五年后變成了夕陽產(chǎn)業(yè)，那么你就要重新調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，看看自己的喜歡是否要為市場(chǎng)需求做出讓步。
總結(jié)下來就是，設(shè)定階段目標(biāo)，分階段專注做事。在每個(gè)階段中，通過了解行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)趨勢(shì)、個(gè)人能力的變化，要做出及時(shí)調(diào)整，預(yù)估自己未來的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，提前規(guī)劃應(yīng)對(duì)。
3 執(zhí)行路徑：畫你自己的路線圖
職業(yè)規(guī)劃設(shè)定的再優(yōu)秀，不去照做，就都是紙上談兵的假把式。如果靠意念就可以掙錢，我恐怕比馬云還富有。想好了職業(yè)定位，確定了階段目標(biāo)，下一步就是找出自身差距，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體措施去執(zhí)行。
其實(shí)通往終點(diǎn)的路不止一條，無非有的快有的慢，有的直有的彎，每個(gè)人都可以有適合自己的路線圖。
我就以我那位同事為案例，分享一點(diǎn)我的思考。他的職業(yè)發(fā)展路徑：
第一步：現(xiàn)有工作和人脈關(guān)系無法支撐自己的目標(biāo)，就先發(fā)展這方面的愛好和人脈，積累知識(shí)和理財(cái)經(jīng)驗(yàn)。
第二步：不斷地整合金融行業(yè)合適的資源，往行業(yè)靠攏，從自己擅長(zhǎng)的公文寫作能力入手，先入行，為公司撰寫行業(yè)公文。這段時(shí)間，他積攢了很多行業(yè)認(rèn)知，變成了總助。
第三步：成為總助后，他開始跟著老總刻意學(xué)習(xí)戰(zhàn)略規(guī)劃，從更高的層次考慮業(yè)務(wù)，行業(yè)知識(shí)得到快速提升，業(yè)務(wù)得到高強(qiáng)度的歷練。再過幾年，他終將成為老總的得力干將。
結(jié)合他的經(jīng)歷和我多年來的觀察，我總結(jié)了執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃的三點(diǎn)具體措施：
01 查漏補(bǔ)缺，提升定向能力
既然現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)有差距，那首先肯定是要查漏補(bǔ)缺，彌補(bǔ)能力不足。怎么查？一個(gè)非常實(shí)用的方法是去招聘網(wǎng)站上看頭部公司相關(guān)職位的招聘需求。崗位需求里提到的能力，就是我們需要努力的方向。
在職業(yè)發(fā)展中，需要注意兩大能力的提升：與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以及應(yīng)對(duì)職業(yè)不確定性的可遷移能力。一個(gè)人的時(shí)間有限，工作中要做的事情很多，尤其是職場(chǎng)初期。我們應(yīng)該有意識(shí)的培養(yǎng)這兩種能力，刻意練習(xí)。定向能力的提升有很多途徑，比如看書、請(qǐng)教同事、參加培訓(xùn)等等。
02 借助外力，構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
首先，建立與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的人脈。
這個(gè)人脈絕不僅僅限于同事之間。你的上級(jí)、客戶、合作伙伴、身邊的同類、行業(yè)獵頭，都是你的人脈關(guān)系圈。比如說多去向職場(chǎng)前輩討教經(jīng)驗(yàn)，多去參加行業(yè)交流會(huì)，多去學(xué)習(xí)相關(guān)課程彌補(bǔ)自己的能力不足。
其次，增加你的能力曝光度。
比如說在微博、微信等社交平臺(tái)上發(fā)表自己的學(xué)習(xí)收獲和思考，去相關(guān)行業(yè)的報(bào)刊雜志或者公眾號(hào)上投稿，在行業(yè)交流會(huì)上多發(fā)表自己的看法，這樣可以讓更多人了解你的能力和興趣所在，增加你朝向往職業(yè)靠攏的機(jī)遇。
03 及時(shí)復(fù)盤，做好規(guī)劃調(diào)整
職業(yè)規(guī)劃需要根據(jù)內(nèi)外部情況作出具體調(diào)整。我們?cè)谶M(jìn)入一個(gè)行業(yè)前，即使功課做得再多，也無法做到對(duì)具體崗位100%了解。可能你進(jìn)入公司后才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)崗位并不適合你的職業(yè)設(shè)定，或者行業(yè)變革對(duì)你所從事的崗位有顛覆性的沖擊。這時(shí)候就需要主動(dòng)復(fù)盤，對(duì)現(xiàn)有工作、個(gè)人能力、職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行重新匹配調(diào)整?？梢詢?yōu)先考慮申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，也可以選擇跳槽。
總而言之，沒有終身的規(guī)劃，也沒有完全穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃。
總結(jié)一下，職業(yè)規(guī)劃的終極要義：了解你自己，規(guī)劃好自己適合做的事情，貫徹執(zhí)行它。
最后，請(qǐng)你思考一下下面三個(gè)問題：
我的工作培養(yǎng)了哪些核心競(jìng)爭(zhēng)力？
我的工作是否可以幫助我實(shí)現(xiàn)下個(gè)階段的目標(biāo)？
我在工作中如何分配時(shí)間來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？
這三個(gè)問題，希望你能常常思考，常想常新。職業(yè)規(guī)劃絕不是在一家公司一個(gè)職位上晉升這么簡(jiǎn)單，需要像運(yùn)營產(chǎn)品一樣經(jīng)營自己。不斷升級(jí)與迭代，才能提高自己的市場(chǎng)價(jià)值，達(dá)成理想的晉升途徑。
職業(yè)生涯不是短跑比賽，是一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)40年的馬拉松。不管你是剛畢業(yè)、工作了十年，還是準(zhǔn)備換行跳槽，如果你以前沒有規(guī)劃，那就從現(xiàn)在開始做起來。
往事不可追，未來猶可期。最好的職業(yè)規(guī)劃時(shí)間是5年前，其次是現(xiàn)在。
END
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