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《價值共生》——做長期主義者,拒絕機會主義者
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2023.02.03 新加坡

關注

農業(yè)社會的時間是自然存在的尺度,工業(yè)社會的時間是社會存在的尺度,信息社會的時間是意義存在的尺度?!窭锓蛩?/span>

陳春花老師始終關注個人與組織價值合一的管理模式,這些年出版了《管理的嘗試》《經營的本質》等書。通過管理和激發(fā)企業(yè)組織來產生新價值。

本書重點關注了在互聯(lián)網時代清晰的感受到數(shù)字技術和組織新模式帶來的個體價值和組織價值的意義。

這種意義體現(xiàn)為:個體的價值崛起帶來了全新管理范式的轉換;其次是組織平臺的激活。

開放協(xié)同的組織平臺所構建的價值網絡產生全新的商業(yè)模式,與之匹配的新組織模式釋放前所未有的價值。

在我們這個時代,數(shù)字化正改變著一切。

改變商業(yè)的數(shù)字化

新的管理知識已經不再適用于數(shù)字化時代的管理模式。數(shù)字化通過連接各種技術創(chuàng)新和方式組合,利用人工智能、移動技術、通信技術、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算等。

在數(shù)字化的本質特征中,主要由“鏈接”“共生”“當下”三大本質特征構成,而這些是區(qū)別工業(yè)時代的管理理念和信息時代管理理念的根本區(qū)別。

在移動數(shù)字時代通過鏈接和共生讓企業(yè)的業(yè)務不再僅僅局限于自身,而具有更多的外部可能性,可以尋求鏈接更多資源和能力實現(xiàn)聚合。

移動互聯(lián)網的興起對信息的交互提出了兩個變化,隨時而動和隨時在線,通過即時鏈接人們知道數(shù)字化的特征,并理解了“鏈接”的本質。

即時性的鏈接體驗幫助人們更快捷的獲得價值感,也基于此原因推動了互聯(lián)網模式的快速迭代和倍速增長。

數(shù)字化通過連接和運用各種技術,將現(xiàn)實世界重構為數(shù)字世界,通過數(shù)字共生對真實物理系統(tǒng)的虛擬復制,復制品和真實品之間通過數(shù)據(jù)交換建立聯(lián)系。

這種重構不是單單的復制,包含了數(shù)字世界對現(xiàn)實世界的再創(chuàng)造,這意味著數(shù)字世界通過數(shù)字技術與現(xiàn)實世界相鏈接,深度相互學習。

在信息時代,受快速變化、信息過載等影響,人們更加關注價值感知,而不再單純關注效率和速度。

人們更加需要關注的是,當下為生活和意義賦予的價值是什么,附加值有多高,因此產品的價值和意義就很重要。

數(shù)字化對產業(yè)價值的意義是,就是數(shù)字化資源通過各種形式源源不斷的滲透到產業(yè)的每一個環(huán)節(jié),從而誕生無限可能的新產業(yè)組合

對于企業(yè)家來說,產品、企業(yè)和戰(zhàn)略需要由工業(yè)管理化的思想轉變?yōu)樾畔?shù)字化的模式。

正在改變的商業(yè)模式

企業(yè)在數(shù)據(jù)化的模式下,會有兩個方向上的價值創(chuàng)新,第一個是模式的創(chuàng)新,第二個是效率的創(chuàng)新。

商業(yè)模式的方式正在以潛移默化的形式改變。商業(yè)模式產生的數(shù)據(jù)愈加的重要,數(shù)據(jù)意味著預測。

意味著通過消費者的數(shù)據(jù)才能理解消費者和市場,理解產業(yè)伙伴之間的關系。

過去只需要滿足于客戶的需求,形式表現(xiàn)為被動模式,現(xiàn)在需要主動為客戶創(chuàng)造需求,而不再是被動的滿足客戶的需求。甚至連顧客都不了解過這些需求,或者根本從未發(fā)現(xiàn)這些需求的存在。

在工業(yè)時代,企業(yè)的關鍵價值是滿足顧客需求,因此在企業(yè)的管理當中戰(zhàn)略是關鍵。

組織形式正在不斷的迭代,企業(yè)模式和組織形式時刻處于靈活當中,用靈活的形式來面對數(shù)字化的相互連接和靈活變化。

小米花了8年的時間進入了世界500強,小米利用其開放的開發(fā)者平臺“小愛開放平臺”,匯集了1000多家企業(yè)的開發(fā)者和7000多名個人開發(fā)者,“小米IOT平臺”連接全球超過1.32億臺智能設備。

連接器可靠、信任的群體,建立了可靠、信任和鏈接的模式,為企業(yè)創(chuàng)造了真正的價值。

結語

高瓴資本的張磊說,對于日益變化劇烈的外部世界,需要秉持長期主義才能超越危機。

外部環(huán)境是不確定的,在不確定中需要尋求穩(wěn)定性的價值觀這就是長期主義價值觀。

長期主義將追求最基本的價值觀或者是能超越當下局限的事情,這需要克服當下的困境又需要有明確的未來計劃,也要升級自己的認知。

認知不僅是人們獲得知識或者應用知識的過程,也是將外部信息轉入到自己的自我思考過程,進而支配人的行為,最后得到不同的結果,進而支配不同人的行為。

對于不同人來說,相同的信息輸入,在具有不同認知人能力得出的結果也不同,就像查理·芒格說:“做長期主義者,拒絕做機會主義者”。

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