犯錯(cuò)是人類本性的核心內(nèi)容之一。
又是一年畢業(yè)季。因?yàn)榻衲甑囊咔樵?，讓自己的?chuàng)業(yè)，也陷入了一些麻煩。
不過幸好有這樣一個(gè)能在忙碌紛擾時(shí)機(jī)中忙里偷閑的機(jī)會(huì)，加上這幾年在面試員工過程中的觀察，才有了這篇職業(yè)生涯的思考。
我曾經(jīng)不止一次次的思考過，自己的職業(yè)生涯有多長(zhǎng)？我自己的職業(yè)生涯是什么？
有的朋友覺得職業(yè)生涯是一輩子只做一件事情、精益求精，實(shí)現(xiàn)自我的工匠精神。
有的朋友認(rèn)為職業(yè)生涯應(yīng)該盡可能多的嘗試，摸索之中，追尋自己最合適的方式。
可是兩個(gè)選擇都有悖論和糾結(jié)之處，前者害怕過于專注沒有把握好時(shí)代潮流。后者擔(dān)心在摸索的過程中，總會(huì)錯(cuò)過下一個(gè)更合適自己的職業(yè)機(jī)會(huì)。
人生總是處在不斷的糾結(jié)和權(quán)衡當(dāng)中。
我們信息又是閉塞的，許多職業(yè)生涯的建議，都是來自于父輩的年長(zhǎng)一代。在他們當(dāng)年所處的歷史環(huán)境和現(xiàn)實(shí)社會(huì)，在他們剛進(jìn)入職業(yè)生涯的的選擇中，一份穩(wěn)定工作是來之不易的。
因?yàn)樵谒麄兡贻p成長(zhǎng)的年代，工作機(jī)會(huì)十分匱乏，有一份工作就是來之不易。又或者他們當(dāng)年的社會(huì)變化緩慢，10年之內(nèi)可以預(yù)見社會(huì)趨勢(shì)，一件知識(shí)和技能即可一招通吃天下。
或許他們的經(jīng)驗(yàn)只是參考意義，卻不再具有決定意義。
很多朋友選擇工作的關(guān)鍵因素在于，對(duì)你人生有決定性影響的權(quán)威人物的眼界和格局。
沒有絕對(duì)正確的職業(yè)生涯選擇，但職業(yè)生涯絕對(duì)是一個(gè)馬拉松。
這場(chǎng)馬拉松可以大致分為三大階段。
第一階段：加添燃料、強(qiáng)勢(shì)開局
第一階段是強(qiáng)勢(shì)開局的時(shí)候。職業(yè)生涯前15年的唯一目標(biāo)就是為接下來的兩個(gè)階段打好基礎(chǔ)。
你在職業(yè)上的努力必須著重于為前方的漫長(zhǎng)道路儲(chǔ)備“職場(chǎng)燃料”。要為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)并建立起良好的早期習(xí)慣。
學(xué)習(xí)要比純粹的成功更重要。人們往往低估了職業(yè)生涯這段旅程的長(zhǎng)度，中途就把燃料耗盡了。為此，我們需要儲(chǔ)備3大職場(chǎng)燃料：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗(yàn)、持久的關(guān)系。
可遷移技能是你在職業(yè)生涯中獲取并擁有的各種基本能力。是那些即使跨崗位、跨公司、跨行業(yè)依然都能依靠的能力和基礎(chǔ)。比如解決問題的能力、溝通技巧、情商等。
可遷移技能之所以重要，是因?yàn)檫@些技能對(duì)于職業(yè)生涯來說，具有共通性。
有意義的經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓你離開舒適圈，建立新的職業(yè)技能。
那種意外的經(jīng)驗(yàn)、新奇的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓你有其他的收獲。如果我們一直用同一種方法做事，雖然會(huì)變得很有效率，但這種狀態(tài)會(huì)很脆弱。無論是創(chuàng)業(yè)、第二語言、跨國(guó)工作、志愿者項(xiàng)目，還是一段新興行業(yè)的經(jīng)歷，一系列有意義的經(jīng)驗(yàn)可以建立起更堅(jiān)實(shí)的職業(yè)生涯。
持久的關(guān)系可能是最有效、最耐用的一種職場(chǎng)燃料了，包括了職業(yè)生涯中與你相關(guān)的品牌和人。它們共同組成了你的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)包括：聯(lián)系人、專家團(tuán)、關(guān)鍵同事、支持者。
聯(lián)系人是職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中未經(jīng)改良的原料，包括社交平臺(tái)聯(lián)系人、校友、同事等，這些人組成了你的人脈關(guān)系網(wǎng)，但它們只有被轉(zhuǎn)換成更深層的關(guān)系時(shí)才能發(fā)揮重要的價(jià)值。在這里也要遵循基本的價(jià)值等價(jià)交換原則。
專家團(tuán)處于職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中一個(gè)較高的層次。這些專家是擁有特殊的知識(shí)和權(quán)力、能幫助你取得工作和職業(yè)生涯成功的人。你可以在周圍的同事圈子里培養(yǎng)這樣的團(tuán)體，也可以將遠(yuǎn)在天邊的朋友組織起來。
關(guān)鍵同事是在目前的公司里對(duì)你的發(fā)展擁有決定性影響力的5～10個(gè)人。能指出錯(cuò)誤、分享心事。
支持者是在職業(yè)生涯中幫忙提建議、擁護(hù)你、激勵(lì)你的導(dǎo)師和幫手。支持者會(huì)在背后說你的好話，將你推薦給別人。也是生命中的貴人。
除了人之外，還有品牌和個(gè)人的形象。要有自己的口碑和聲望，這種隱性資產(chǎn)就是你潛在的資產(chǎn)價(jià)值。
第二階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長(zhǎng)板
在第一階段，我們關(guān)注的是培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)、積累可遷移技能。在第二階段則要?jiǎng)?chuàng)造真正的差異。
在你的長(zhǎng)項(xiàng)、你的愛好以及這個(gè)世界的需求之間尋找交集是第二階段的主要任務(wù)。
要專注于自己的長(zhǎng)板，且大可忽略自己的短板。因?yàn)樵谶@時(shí)，補(bǔ)足短板已經(jīng)難上加難了。更好的辦法常常是專注于自己的長(zhǎng)板，與能夠幫助你、彌補(bǔ)你短板的人為伴。
第二階段面臨的一個(gè)主要煩惱就是如何從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者。
此時(shí)，讓第一階段取得成功的那些方法往往就不適用了。這時(shí)的你需要保持好巡航高度，用戰(zhàn)略的眼光俯瞰全局。
學(xué)會(huì)做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者還需要有極度關(guān)注細(xì)節(jié)的能力，這樣才能解決棘手的問題或談下一筆生意。
作為一個(gè)在創(chuàng)業(yè)中不停犯錯(cuò)的管理者，有幾條可參考的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
1、簡(jiǎn)潔地向團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)出組織愿景，并且不停地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。
2、盡早組建一支能夠高質(zhì)量完成任務(wù)的核心團(tuán)隊(duì)。
3、有爭(zhēng)議的問題最好是在較小的團(tuán)隊(duì)中解決。
4、你要表現(xiàn)得像個(gè)被人信賴的解答者，而不是高高在上的老板。要以教練的心態(tài)來做管理者。
5、你并不是無所不知，征詢他人的意見才是明智之舉。
第三階段：優(yōu)化長(zhǎng)尾，發(fā)揮持續(xù)影響力
這也是我在參考《百歲人生》中的觀點(diǎn)。
在過去的一個(gè)世紀(jì)里，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的人口壽命增加了整整30年。這并不是讓“老年時(shí)期”延長(zhǎng)了，而是讓我們?cè)谧兝现邦~外增加了一個(gè)生命階段。
這個(gè)階段也是財(cái)富、權(quán)力、聲望快速增值的階段。
第三階段要致力于在角色轉(zhuǎn)變中實(shí)現(xiàn)持續(xù)的影響力，把握持續(xù)影響力。
在第三階段保持影響力，必須保有活力和關(guān)聯(lián)性。
人們看重歷史，但前提條件是它對(duì)現(xiàn)在的狀況和挑戰(zhàn)有所借鑒。人們咨詢你的意見時(shí)想聽的不只是過去的情況，他們想要真正有深度的東西。其次，他們希望聽到與現(xiàn)在和未來有關(guān)的東西。
在我創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目逐漸擴(kuò)大的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要招募新的合伙人與員工時(shí)，需要轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)和角色。
一味的依靠自己去落實(shí)事情，不能完全滿足商業(yè)環(huán)境和人才的需求。
在這個(gè)階段我們從執(zhí)行或領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)變成顧問或輔助的角色。此時(shí)，學(xué)生變成了老師，學(xué)員變成了導(dǎo)師，領(lǐng)導(dǎo)變成了有價(jià)值的輔助者。
一方面我們需要制定繼任計(jì)劃，這可以是簡(jiǎn)單、周到的職責(zé)和經(jīng)驗(yàn)的傳遞，也可以是更正式的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)或所有權(quán)的移交。
另一方面是找到新的可持續(xù)的職業(yè)道路，這樣的道路大致有三條：將有關(guān)聯(lián)性的經(jīng)驗(yàn)傳遞下去，如顧問、教學(xué)。
我自己本身也在高校教學(xué)，通過教學(xué)讓自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不斷凝練和總結(jié)，或者能夠幫助更多的人。
又或是邁出自己熟悉的領(lǐng)域，建立新的試驗(yàn)場(chǎng)，如嘗試社區(qū)工作、非盈利組織。當(dāng)然也可以進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，來拓展新的疆域，畢竟現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不再是年輕人的專利。
而保持關(guān)聯(lián)性是值得被雇傭、被依靠的前提。
管理好自己的學(xué)習(xí)曲線，趁一切還沒失效之前行動(dòng)起來，將自己的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前的新趨勢(shì)相結(jié)合。讓自己的技能和身處的環(huán)境與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)研究那些新興的話題，例如移動(dòng)商務(wù)和營(yíng)銷自動(dòng)化。
當(dāng)覺得自己積累了足夠多的素材時(shí)，就可以嘗試寫寫文章、多多思考。也可以主動(dòng)尋求反向?qū)?，為新人提供咨詢，一方面向他們提供建議，另一方面盡可能多地尋求他們的觀點(diǎn)和看法。
避免因?yàn)樽约哼^度鉆研而形成的盲目極端。
保持學(xué)習(xí)和試驗(yàn)的意愿，重新確定自己的期望。即時(shí)根據(jù)環(huán)境調(diào)整職業(yè)生涯。
最重要的是只有一個(gè)人能夠陪伴你走完整個(gè)職業(yè)生涯，那就是你自己。而你真的需要有自己的職業(yè)策略和認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃。
保持謙卑、保持好奇，喜愛閱讀之事，常懷思考之心。
期待與愛閱讀、愛思考的朋友共同交流
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