隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，靈活用工將成為新的用工方式，目前，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始選擇“靈活用工”這種新型用工模式。那么什么是靈活用工方式、靈活用工方式有哪些？
一、什么是靈活用工方式？
靈活用工方式下自由職業(yè)者的獨(dú)立性更強(qiáng)，自由職業(yè)者可以根據(jù)自身技能，從不同平臺(tái)和渠道承接業(yè)務(wù)，完成任務(wù)獲取報(bào)酬，企業(yè)可以把公司業(yè)務(wù)劃分成很多個(gè)單元，分發(fā)給更多有時(shí)間和精力的人去完成。
對(duì)自由職業(yè)者來(lái)講，多勞多得，按需工作。對(duì)公司來(lái)講，完成一個(gè)任務(wù)的成本更低，可以獲得更高的業(yè)務(wù)效率。對(duì)國(guó)家來(lái)講，人人都能得到就業(yè)。
二、靈活用工方式有哪些？
1、“勞務(wù)派遣”方式
是由第三方機(jī)構(gòu)將員工派遣至用人單位。員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位簽定上崗協(xié)議，由用人單位進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，接受用人單位的日常工作管理。根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣的崗位原則上是：臨時(shí)性、替代性和短期性的工種。
2、“非全日制模式”方式
比如：為了確保部分企業(yè)單位住宿在職員工的生活，企業(yè)單位專門設(shè)立食堂烹飪工作餐食。但是如果住宿員工只在10名左右的情況，一位食堂烹飪廚師，每天工作半天就可以完成需要三餐的烹飪。在這樣的情況下，企業(yè)單位就可以采用非全日制的用工模式來(lái)招聘食堂廚師人員。
3、“業(yè)務(wù)外包”方式
指企業(yè)將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業(yè)務(wù)外包給外部專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。勞務(wù)外包也是業(yè)務(wù)外包的一種。
4、“兼職”方式
對(duì)于臨時(shí)性、簡(jiǎn)單的工作，可用內(nèi)部員工兼職，給予相應(yīng)的兼職補(bǔ)貼，或培養(yǎng)多能工，同時(shí)通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，精減人員，提升員工跨專業(yè)服務(wù)能力。
5、“退休返聘”方式
指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，與用人單位訂立合同繼續(xù)工作的行為。
6、“實(shí)習(xí)生”方式
一般是針對(duì)即將畢業(yè)的高校或職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生，為了使學(xué)生更好地練習(xí)實(shí)操技能，更好地融入社會(huì)，學(xué)生畢業(yè)前半年至一年，可在專業(yè)對(duì)口的企業(yè)進(jìn)行就業(yè)前實(shí)習(xí)，國(guó)家對(duì)于這類實(shí)習(xí)學(xué)生會(huì)給予一定的補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)期滿，企業(yè)與學(xué)生可雙向選擇決定是否正式簽訂勞動(dòng)關(guān)系。
以上就是關(guān)于什么是靈活用工方式、靈活用工方式有哪些了。希望以上對(duì)你有幫助，如果還想了解更多相關(guān)知識(shí)，可以關(guān)注或私信我，我會(huì)不定期更新相關(guān)靈活用工平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)，供大家參考、了解。
聯(lián)系客服
