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曾經(jīng)我讀過一本書，里面有一句話我覺得說的非常好：命運(yùn)存在于人的品性當(dāng)中。
雖然我不太清楚作者當(dāng)時(shí)遇到了什么事情，但是他的這個(gè)說法確實(shí)和我的理解十分契合
“每個(gè)人都肩負(fù)著命運(yùn)的重?fù)?dān)，但命運(yùn)不是一成不變的。
在不同的心態(tài)下，你想好事，命運(yùn)就會(huì)給你帶來好的結(jié)果；你想壞事，做壞事，命運(yùn)就會(huì)看起來很糟糕。
換句話說，如果你想好事情，做好事，如果你想壞事，做壞事，雖然你覺得自己沒有變化，但是你的個(gè)人品性一定會(huì)被潛移默化。
你的人品是高是低，你做事就會(huì)有高低，因?yàn)槟愕男袨榫褪悄闳似返恼凵洹?/span>
但如果這個(gè)人心里想：從思想方面開始向善，行為就向善了，這樣我的命運(yùn)也會(huì)轉(zhuǎn)向好的方向，那么如果他開始這樣做，那么他與生俱來的卑鄙本性就會(huì)喪失，向溫和而良好的方向轉(zhuǎn)變。
能不能改變命運(yùn)，就看你的心了。
01/
稻盛和夫曾經(jīng)說過：如果一個(gè)人品性本就卑劣，他是沒有辦法向善，做好事的，即使他有努力過，但是結(jié)果一定與預(yù)想的大相徑庭。
如果你了解并學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)，即使是性格平庸的人也會(huì)逐漸變得溫柔，品性變得更好一些。
正因?yàn)槿绱?，性格就發(fā)生了變化，所以我覺得“命運(yùn)存在于人的品性中”這句話是不錯(cuò)的。
通過學(xué)習(xí)正確的理念并在日常工作中付諸實(shí)踐，如果性格發(fā)生變化，運(yùn)營公司本身也會(huì)發(fā)生變化。
始終保持謙虛并不容易。
我很看重謙遜，但我傲慢的性格有時(shí)讓我自大。
我一直告訴自己要謙虛，但隨著時(shí)間的推移，有時(shí)我會(huì)情不自禁地變得自戀，自滿會(huì)從腦海中浮現(xiàn)。
我是那樣的努力，有著這樣輝煌的結(jié)果，想要放肆想要榮耀，那不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)膯幔?/span>
春光滿面，志得意滿。
過后又會(huì)幡然醒悟，明白自大、自滿的情緒是要不得的，這一點(diǎn)要時(shí)刻提醒自己。
到現(xiàn)在，我皈依佛門，還是有這種心理上的交往重復(fù)。
想想看，我有這樣的能力和角色并不是不可避免的。
我對與我有相同才能并扮演相同角色的其他人沒有問題。
到目前為止，其實(shí)我所做的一切都可以被其他人取代。
這些都是上天給予的，是從上天借來的東西。
我相信每個(gè)人的才華都是上天賜予的，不！天賦只是從天上借來的。
所以我們要明白，所有的結(jié)果都是個(gè)人擁有的，應(yīng)該是為了給別人和社會(huì)創(chuàng)造福利的資本。
正如那句：我如宇宙。這句話所表達(dá)的意思，已經(jīng)超出了小我，在大我的視角看待問題。
我相信這就是謙遜的本質(zhì)。
02/
在許多情況下，一個(gè)人無法在事業(yè)上取得進(jìn)步，甚至最終失敗的根本原因是把自己置于高位。
如果你想建立一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)生涯，放下自私的想法，做正確的事是非常重要的。
公司領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)業(yè)務(wù)的時(shí)候，如果出發(fā)點(diǎn)是“我要充實(shí)自己”、“我要利益自己”，那我自然就拿不到下屬，員工信任和尊重。
在這樣的領(lǐng)導(dǎo)者的控制下，公司的經(jīng)營活動(dòng)不能順利進(jìn)行。
一個(gè)在公司做得好的時(shí)候傲慢的老板，或者一個(gè)在升職的時(shí)候傲慢無禮的領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)讓相信他的人愈發(fā)遠(yuǎn)離。
以及能夠控制內(nèi)心對地位、聲望和金錢的渴望，為群體的利益保持謙虛態(tài)度，具有無私精神的領(lǐng)導(dǎo)者，你一定會(huì)贏得下屬的尊重，得到他們的真誠支持和跟進(jìn)。
事實(shí)上，正是領(lǐng)導(dǎo)者的無私和公正的性格推動(dòng)人們前進(jìn)。
在招聘人才時(shí)，我們一再強(qiáng)調(diào)人品重于能力的重要性，但這并不意味著人才不是必需的。
所謂君子，就是品德高尚、能力卓越的人。
他性格好，舉止得體，廣受信任，再加上他的能力出眾，常被評價(jià)為“很有教養(yǎng)”和“人品好”。
03/
還有與此相對應(yīng)的“小人”這樣的字眼。
所謂反派，可以理解為才華橫溢，但性格不成熟，缺乏修養(yǎng)，這樣的人不能說是惡人，只能說他的人格有待完善。
這種反派成為領(lǐng)導(dǎo)者的例子有很多，無論是在我們身邊，還是在社會(huì)上，當(dāng)然也有人說這種叫做小人得志！
在一個(gè)公司里，無論是任人唯賢還是任人唯賢，只要成功或失敗是建立在能力之上的，你就會(huì)體驗(yàn)到這種地位與職位的矛盾的性格。
個(gè)性和地位是同一枚硬幣的兩個(gè)方面。換言之，品格好的人應(yīng)該被提拔到高位。
以自我為中心的“自愛”在起作用。只要你好，這種思想和實(shí)踐對別人是沒有幫助的。
不僅為“自身利益”思考問題，也為“為事業(yè)伙伴、為員工、為社會(huì)”思考問題，以思考問題為出發(fā)點(diǎn)，獲得他人的信任和幫助，讓事業(yè)和生活更加順暢。
如果你更進(jìn)一步，有“我要善待人”的想法，積極地采取行動(dòng)，不僅是身邊的人，身邊的所有事物都會(huì)隱形的幫助他。
有句話怎么說的：人行善，福雖未至，禍已遠(yuǎn)離。
—— 本文完 ——
《本周好書分享》
最近正在拜讀斯坦福大學(xué)BJ.福格博士寫的《Tiny Habits》。這本書能夠很好的解決內(nèi)耗這個(gè)問題，里面的一句話：The Small Change That Change Everyting.分享給大家。
我會(huì)把這本書拆分解讀，和大家一起好好讀一讀這本書。
我是奈先生，關(guān)注我打破認(rèn)知邊界，一起進(jìn)化成長。
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