例子：有兩個(gè)老板年底發(fā)獎(jiǎng)金，因?yàn)榻衲甑慕?jīng)營不是很好賺的也沒去年多，索爺給員工發(fā)的就比去年要少，第一個(gè)老板直接對(duì)員工說，今年公司經(jīng)營不善，去年發(fā)1萬今年只能發(fā)8000，這么說完，你是話說完了，錢也發(fā)了，但員工指不定在背后怎么罵你呢？因?yàn)樗麄円膊磺宄泐I(lǐng)導(dǎo)賺了還是賠了，只能當(dāng)成你領(lǐng)導(dǎo)克扣員工工資。
第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo)這樣說，今年公司經(jīng)營不善，大家也都看到了，原本獎(jiǎng)金計(jì)劃只有5000，但我無論如何也要想辦法給大家爭(zhēng)取到8000，今年大家都不容易，回去過個(gè)好年，來年咱們共同努力，爭(zhēng)取業(yè)績(jī)翻倍。
你看這么一說完，員工不但不會(huì)罵你，還會(huì)說這老板好啊，都這樣了還為員工想著。
在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)夸你辛苦了，如果你說一句一般般不累不累，那你肯定失去一個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)交流的好機(jī)會(huì)，這種時(shí)候你必須要借這個(gè)機(jī)會(huì)讓他心里有數(shù)。你可以這么說，多謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，只要事兒能成，我付出再多都值得。
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