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也許是因為電影看太多了，有些人在工作中更愿意稱呼自己的上司為老板，甚至“老板”這個詞已經(jīng)蔓延到碩士導(dǎo)師和博士導(dǎo)師身上。實際上，老板和領(lǐng)導(dǎo)是有區(qū)別的，你更愿意有一個老板，還是領(lǐng)導(dǎo)呢？讓我們一起來看一看吧。

老板：冷漠，把員工當成機器人

領(lǐng)導(dǎo)：同理心，把員工當成人

老板：我我我！

領(lǐng)導(dǎo)：我們！我們！我們！

老板：我是老大，都得聽我的！

領(lǐng)導(dǎo)：用實際行動贏得尊重

老板：差遣員工

領(lǐng)導(dǎo)：培養(yǎng)員工

老板：獨占榮譽和收益

領(lǐng)導(dǎo)：分享榮譽和收益

老板：你們趕快開始吧

領(lǐng)導(dǎo)：我們一起努力吧

老板：只關(guān)注短期利益

領(lǐng)導(dǎo)：注重長期發(fā)展

老板：嚴苛的集權(quán)式管理

領(lǐng)導(dǎo)：人性化的民主式管理

老板：保持高高在上的姿態(tài)

領(lǐng)導(dǎo)：和群眾打成一片

老板：最關(guān)注團隊業(yè)績

領(lǐng)導(dǎo)：更關(guān)注團隊發(fā)展