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符合這4個(gè)標(biāo)準(zhǔn),你就是領(lǐng)導(dǎo)下一個(gè)提拔對(duì)象

對(duì)于很多基礎(chǔ)的員工來(lái)說(shuō),想要得到提拔,大多還是靠自己領(lǐng)導(dǎo)的“偏心”。得到領(lǐng)導(dǎo)青眼的人,往往能接觸到更多重要的業(yè)務(wù)、更快取得成果,自然而然職場(chǎng)升遷也是唾手可得的了。但如果你始終表現(xiàn)平平,領(lǐng)導(dǎo)連看都不曾多看你一眼,那么除非你有通天的本事或后臺(tái),否則注定要默默無(wú)聞下去。

如何才能入了領(lǐng)導(dǎo)法眼,是很多職場(chǎng)“小”員工的終身課題,其實(shí)對(duì)大部分領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),如果你能符合以下這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),想要獲得其好感并不難。

標(biāo)準(zhǔn)1:能力

如果你沒(méi)有工作能力,那么即便領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你“很不錯(cuò)”,你也只能在領(lǐng)導(dǎo)的勢(shì)力范圍內(nèi)立足,卻無(wú)法在整個(gè)公司、行業(yè)中施展拳腳,而一旦領(lǐng)導(dǎo)的地位動(dòng)搖,你也自然要面對(duì)朝不保夕的未來(lái)。

所以本身具備工作能力是一件非常重要的事情。如果你是一個(gè)銷(xiāo)售,那么你是否能“忽悠”得客戶(hù)簽下大單?如果你是技術(shù)人員,那么你的技術(shù)是否在同事中出類(lèi)拔萃?如果你是文案,你的作品是否能在競(jìng)爭(zhēng)比稿中脫穎而出?如果你是財(cái)會(huì),是否能高效完成任務(wù)并且為公司的各種投資、規(guī)劃給出自己專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)……

總而言之,本質(zhì)工作的能力是你保證自己地位的基本標(biāo)準(zhǔn),讓所有的難題在你這里迎刃而解,你就能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

標(biāo)準(zhǔn)2:人際關(guān)系

在職場(chǎng)里你遇到的不僅是和自己志趣相投的人,還有那些脾氣不合、價(jià)值觀不同的同事們。和志趣相投的相處很簡(jiǎn)單,和那些“不同”的同事們達(dá)成友善的關(guān)系不簡(jiǎn)單。甚至如果處理不當(dāng),很可能領(lǐng)導(dǎo)剛一提拔你,就有人給你穿小鞋,最后你的發(fā)展也不會(huì)多順利。

所以,在職場(chǎng)中良好的人際關(guān)系也是必不可少的。首先,你要多交友,和不同的同事交往到什么程度,自己心里要有個(gè)譜;其次,在往來(lái)中要多忍耐,很多時(shí)候職場(chǎng)上的矛盾、摩擦,只要忍一時(shí),就能風(fēng)平浪靜;第三,如果你真的忍無(wú)可忍了,也不要著急去和對(duì)方產(chǎn)生沖突,最好的辦法是做好充分的準(zhǔn)備,步步為營(yíng),確保你的動(dòng)作可以讓對(duì)方難以翻身,再去實(shí)施。

標(biāo)準(zhǔn)3:優(yōu)勢(shì)和不足的關(guān)系

如果你只有一個(gè)優(yōu)勢(shì),其余的都是各種各樣的不足,那么領(lǐng)導(dǎo)恐怕也不敢提拔你,畢竟職場(chǎng)中對(duì)于每一個(gè)員工的評(píng)價(jià)都是全面綜合的,而作為一個(gè)普通人,你的優(yōu)勢(shì)不可能是一種“驚才絕艷”的存在。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言,提拔一個(gè)員工要衡量其優(yōu)勢(shì)和不足之間的關(guān)系,你的長(zhǎng)處是否能最大化發(fā)揮?你的所有優(yōu)勢(shì)是否可以抵消你的不足、甚至扭轉(zhuǎn)別人對(duì)你的不良印象。

比如不久前我所在的部門(mén)提拔的一個(gè)會(huì)計(jì),她在同事之中口碑很好、工作能力不錯(cuò),但是畢業(yè)于一個(gè)三流大學(xué),在周?chē)摹懊3錾怼崩锍闪巳蹴?xiàng)。幸好這位會(huì)計(jì)利用周末時(shí)間在高頓學(xué)CMA,最后考出了證書(shū),以管理會(huì)計(jì)的高價(jià)值優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)了自己學(xué)校平平的不足,得以服眾。

標(biāo)準(zhǔn)4:背景

還有一類(lèi)人,在職場(chǎng)里注定要與眾不同的,他們背景雄厚,或是有體制內(nèi)的人脈,或是家底不俗。這類(lèi)人可能一入職就是和普通員工不同的。哪怕能力平平,也能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照。當(dāng)然,如果他們的背景能長(zhǎng)遠(yuǎn)保持下去,他們的職場(chǎng)不會(huì)有風(fēng)浪。可是未來(lái)的事情誰(shuí)又說(shuō)得準(zhǔn)呢?

職場(chǎng)里,想要得到自己想要的,就一定要有相應(yīng)的付出,無(wú)論是能力、交際手腕、優(yōu)勢(shì)還是背景,總之,如果你有拿得出手的東西,你的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)忽視你,只看誰(shuí)的本事更大了。

▎本文作者楊陶,來(lái)源 財(cái)會(huì)學(xué)堂。學(xué)點(diǎn)新知,每天進(jìn)步。更多精彩內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注微信號(hào):財(cái)會(huì)學(xué)堂(caikuaixuetang)

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